文本内容:
幼儿园行政副园长绩效考核表能力与行为绩效评价尺度同事自评10%下级10%上级50%评价指标对评价期间工作成绩的评价要点30%优秀良好中等较差极差5分4分3分2分1分A.富有强烈的事业心、责任感、能以敬业的态度工作,吃苦耐劳;B.坚持原则,把握全局,廉洁自律;C.对待人和事持客观公正的态度,能热心的关心和支持别人;D.能很高兴地接纳别人的建设性意见;职业素养E.具有很强的团队合作精神,立足全局,从整体出发考虑处理问题A.很强的组织计划性,对工作内容、时间、数量、程序安排分配合理、有效B.很好地把握下属的个性、能力,积极为他们解决工作难题;管理能力C.与各方面关系协调,化解矛盾,良好的语言表达与沟通技巧;D.很强的组织策划能力,正确应对各种变化,主动采取措施E.良好的团队整合能力,考虑问题既能纵观整体,又能细致入微A.对安排的工作实时跟进,随时纠正失误和偏差,确保目标达成;B.善于放手让下属去工作,乐于倾听,有效反馈;C.对工作中出现的问题能进行有效协调并予以解决;D.能妥善处理工作中的失误和临时追加的工作任务;协调督导E.经常注意提图卜属的工作积极性,善于用人际沟通技巧说服他人A.经常检查下属的工作进展,灵活运用表扬和批评的管理手段B.积极为教学第一线提供优质服务,为教师工作创造条件;C.积极学习、提升业务水平,为教职工提供业务支持;D.善于给下属及时反馈和评价业务工作E.安全教育方法得当,措施得力,效果显著;A、积极听取家长的意见和建议,为家长提供优质服务;B、家长对幼儿园的后勤管理反映良好,满意度90%以上;家长及员工关系C、经常深入现场了解员工工作及生活情况,为员工提出指导性建议;D、对员工提出的问题能客观对待,解决问题公平公正;得分X10%+X10%+X30%+X50%=_________分评价得分I表一X50%+表二X50%=__________分II出勤迟到、早退______次X
0.5+事假_______天义
0.4+病假_____天X
0.2=_______分出勤及奖惩III处罚警告______次义1+小过______次X3+大过_______次X9=_______分IV奖励园级一次x+街道级_次x+区级_次x+市级_次x=_分总分I______分-II________分-III_______分+IV______分=______分评价等级□A.105分以上DB,U0si
04.9分DC.95s
99.9分口口.95分以下评价者意见。