年度春季幼儿园工作总结

年度春季幼儿园工作总结-幼儿园工作总结本页是最新发布的《2014—2015学年度春季幼儿园工作总结》的详细范文参考文章，觉得应该跟大家分享，看完如果觉得有帮助请记得CTRL+D收藏本页2014—2015学年度春季工作总结2014—2015学年度春季幼儿园工作总结2014—2015学年度春季幼儿园工作总结不知不觉，一个学期又过去了时间真的过得好快，好象还没来得及享受这个美好的过程，就迎来了新的挑战！回想我们一起走过的路，有辛酸、有纠结、有惊喜、有感动？每一段经历背后都有一段感人的故事，每一次背后都有很多的努力和付出！

一、工作成绩一办学规模基本形成

1、共开办13个班级，班级规模基本达到预期设计；生员最多超过300,招生工作任务基本完成，幼儿园已经完成规模建设阶段，转入内部素质建设、夯实发展基础以公务员、医生、教师、白领及私营企业主为主体的群体基本形成，成为临沐幼儿园无可动摇的支持力量学习教育管理理论，，实施科学的工作方法，努力做好教职工的思想工作，成为幼教改革发展的领航人和教职工的贴心人我们坚持把工作主阵地放在幼儿园教育教学改革的前沿阵地，定期深入班级，了解教师教育教学现状，及时将先进的教育理念、教改前沿信息动态传送到每一位教师，积极地进行教学改革，特别是在课程研究方面进行了初步的尝试，使幼儿园在课程改革中率先跨出了第一步我们进一步加强对青年干部队伍的培养与建设，努力挖掘一些优秀的青年充实到干部队伍中，并民主地下放有关职权，使其在部门中逐步担当起部分责任，独当一面，不断增强他们的组织、协调能力经过一年的努力，又有多名青年教师向党组织递交了入党申请书，邵鲁雁、顾黎敏、薛丽花三位同志正式加入了中国共产党目前，我园一个敢于负责、扎实工作、讲究实效、团结协作的班子集体已逐步形成教师是现代教育中最活跃的因素，造就一支高素质的保教队伍是幼儿园开展工作的核心为此，我们首先从教师职业道德入手，狠抓师德教育我们深入开展了“一奉献两热爱”的活动，学习“捧着一颗心来、不带半根草去”的奉献精神和热爱幼儿、热爱幼教事业的高尚师德，通过园内一些先进人物和事迹的宣传,帮助教师不断改造自己的主观世界，做到敬业、爱业、精业、创业，教书育人，为人师表其次，我们从优化教师个体素质入手，采用多种形式鼓励教师苦练基本功，从基础教育知识的熟悉到灵活运用教育实践，不断提高了教师教育教学能力我们还要求教师不断更新教育观念，调整知识结构，加强教育技能改革，积极参加各级各类进修目前，我园全体教职工学历均符合《规程》要求，35周岁以下的教师、保育员均参加学前教育大专学习，60%教师达大专学历，多人在进修学前教育本科今年暑假，全体教师参加了教育信息现代化培训，并与9月份起全部实行无纸备课第三，我们注重进一步优化教师群体素质，在集团范围内定期开展形式多样的业务观摩、师徒帮教结对、教育研讨等教科研活动今年，我们选派四名教师每周赴上海参加音乐、美术、数学学科的学习，并由她们定期将上海几名特级教师的教育经验传授给大家此外，我们深入开展拜师结对活动，通过园内一批在省、市有一定知名度的骨干教师的示范、传授、指导，将她们在实践中积累和提炼的理论与经验在集团内进行推广，从而积极带动、加速各园新教师的成长我们还努力创设舞台，有意把青年教师推上公开课讲台，有意把他们放到各类竞赛中“摔打”，有意引导她们参加教改实验本年度，又有多名教师迅速成长起来，受到各级表彰其中，沈国珠老师被评为苏州市学科带头人，郭艳君、金晓英老师被评为昆山市学术带头人，孙燕、顾黎敏老师被评为昆山市学科带头人，唐英芸、周黎丽老师被评为昆山市首批好师徒

三、环境创设办园至今，我们一直力求给孩子们创设一种良好的教育环境今年，我们根据幼儿园实际情况，进一步改善办园条件，在幼儿园经费并不宽裕的情况下，我们先后对音乐厅及玉龙分园进行改造，我们从孩子年龄出发，力求做到生活化、情趣化、艺术化和儿童化，尤其是在玉龙分园的改造上，我们进一步拓展了活动的空间，并设置成不同楼层各不相同的环境风格，使有限的空间中融入了孩子喜欢的各类形象而尽显生机，真正成为孩子心中的乐园此外，我们进一步改善教师办公条件，为各办公室安装空调，配置了多台电脑、打印机，确保教师办公自动化顺利实行在环境创设上，我们仍坚持创设一种具有绣幼特色的教育环境，并遵循让孩子选择环境、创设环境的原则，让孩子主动参与到环境中来，从中受到教育如在设置游戏区时，我们及时地捕捉孩子感兴趣的话题，开设了“前进路一条街”，把幼儿生活中熟悉的事物迁移到游戏中，并在游戏区中投放了各种动手操作的材料,给予孩子充分的操作机会该活动区的创设让幼儿有了更充分自主活动的空间，同时也是对幼儿进行爱家乡教育的一个不可多得的好教材在努力为幼儿创设良好物质环境的同时，我们也将心理环境的创设放在重要位置我们要求每一位教职工从自身做起，把自己融入环境中，积极创设宽松、和谐、宽容、信任的人际关系，努力优化师幼关系、保教人员关系、教师与家长关系等教师切实做到态度和蔼可亲，理解、尊重幼儿，使幼儿始终处于一种被尊重、被关爱、受鼓励的环境中，逐步形成活泼开朗的良好性格，迈开健全人格的第一步经过多方努力，今年，我园被昆山市教委、昆山市环保局评为昆山市首批绿色学校

四、保教工作切实提高幼儿园保教工作质量，是幼儿园提高整体办园水平的重要标志一年来，我园在保教工作方面抓重点、求实效，使保教工作在原有水平上有所突破

①保健指标我园成立了由分管的后勤园长主抓、保健医生为主的膳食委员会，膳委会坚持每周一次的工作会议一年来，我园继续坚持“两餐两点”，坚持自制点心，坚持开设好病号饭，坚持每周把菜谱发到幼儿手中，坚持每月在《绣衣园》园报上公布幼儿伙食费，使家长对伙食费的使用、幼儿营养的摄入、品种、数量有所了解，加强了家园联系我园还认真做好全体教工及幼儿的体检工作，积极把好晨检及午检两大关，做好每个幼儿的发药工作及全日健康观察工作，并做好记录通过橱窗、报纸、讲座，向教师、家长、幼儿宣传保健常识、传染病的防治方法，收到良好效果

②教育工作与幼儿发展新《纲要》的颁布为我们指明了新时期教育工作的方向，在组织教师深入学习新《纲要》的基础上，我们将《纲要》精神积极渗透，运用到日常教育工作中我们坚持立足一日活动，以培养幼儿创新精神和实践动手能力为核心，结合“四小”活动的开展,进一步增强幼儿动手操作的兴趣，给每个幼儿提供了充分动手动脑的机会，孩子们在参与的过程中，主动的去思考、去实践，切实提高了多种能力此外，我们继续坚持开展形式多样的活动，丰富孩子的生活，让孩子真正融入社会，走进自然一年来，我们先后组织幼儿参观小学、科博中心、新华书店、超市等，去福利院献爱心，去空军基地实践，参加街道、社区的演出，大带小自助餐活动、我和哥哥姐姐做圆子等活动，在六月份，我们结合申奥，在市民活动中心举行了“我为申奥唱首歌六一亲子运动会，由绣衣、锦华、仁宝三所幼儿园一千多名幼儿及家长共两三千人共同参加本次活动，活动使幼儿受到了一次特殊的爱国主义教育，同时也是我们集团第一次在全市人民面前的闪亮登场，受到了良好的社会反响

③教科研工作一直以来，我园坚持将教科研工作作为一个重点来抓，我坚持从自身做起，带动全体教师积极投身到教育科研的领域，建立了严密的科研计划和制度，从强化教师科研意识入手，使教师自觉养成科学研究的习惯今年是“十五”课题研究的第一年，为此，我们认真组织课题的申报及开题准备工作我们根据我园的实际情况，以幼儿社会性教育为突破口，确立了我园“十五”课题《城乡幼儿社会化水平发展之比较研究》，目前已被确立为省级“十五”教科规划课题此外，我们还申报了国家级子课题《城市幼儿玩具购买、类别、数量、使用的调查研究》，两个课题均确立专人负责，并已按实施方案开始实施在课题研究过程中，我们结合我园实际，不断探索，大胆实践根据未来社会人才发展的需求，我们对原有课程模式、培养目标、教育方法等进行了较全面的思考我们认为必须尽快建立起具有本园特色的课程体系，才能真正促进幼儿全面的发展为此，在借鉴了国内外一些先进的课程体系理念之后，我们结合地方特点，开始设置一些具有本园特色的活动课程，如爱家乡系列教育、环保教育等，由教师自编教材、自行设计，并将这些活动渗透贯彻到幼儿的一日生活、学习、游戏之中，使幼儿在潜移默化中学会做人、学会学习、学会生活，极大的促进了我园教育教学质量的提高最近，我们将园中在课程改革中涌现出的优秀教材汇编成册，编辑了《园本课程一一原创教学活动设计》一书，这也是我园在课程改革过程中成功跨出的第一步

④家园联系当前，家园共育作为扩展教育时空发挥各种教育资源的一种手段，越来越受到幼教工作者的关注为此我园认真致力家长工作，努力探索新时期家长工作的特点我们倡导教师要建立新型的家园关系，即互相信任、互相尊重、互相学习、互相支持同时切时做好家长学校工作，充分发挥家委会的作用，通过多种形式的活动，如家长会、专题讲座、家长开放日等，帮助家长建立全新的育儿观此外，家访活动成为我园家长工作的一个重点，一年一次的新生家庭走访工作使教师更好的开展新学期工作，使新生愉快地走进幼儿园；而更多的教师还利用节假日走进家庭、走进孩子、指导家长，有效地促进了幼儿园与家庭在教育上的同步同向进行在和全体教工的共同努力下，我们即将送走新世纪的第一年走过激动，走过欣喜，这一年对我来说依旧是不平凡的一年，正因为有了一群可爱的绣幼人无私无悔的投身幼教事业，使我也甘愿在这块土地上播洒希望，执着耕耘我深信，当新年的太阳冉冉升起之时，我们又会迎来充满希望和收获的一年幼儿园工作总结幼儿园安全年度总结编辑寄语以下是为大家整理的关于幼儿园工作总结幼儿园安全年度总结的文章，欢迎大家前来参考查阅!!安全是幼儿园教育永恒的话题，幼儿园是众多幼儿集体生活的场所，无论教师怎样注重，也难以完全避免安全事故的发生在忙忙碌碌中，我们这学期也接近尾声，回顾这一学期自己的工作，真是又喜又忧现将安全工作总结如下在过去的一年中，我始终以“安全第一，预防为主”的思想指导自己的工作，认真学习上级转发的各种安全教育、安全检查等文件，通过学习，明确到安全工作是人命关天的大事，安全工作人人有责，在思想上对安全工作有一个高度重视同时，在周一安全会上认真学习一些事故案例分析，与其他老师一起分析讨论、查找原因，在意识上为自己敲响警钟，免幼儿发生安全事故取得了全年无安全事故发生的好成绩在幼儿一日生活中，我坚持把“安全”放在首位，以幼儿教师安全操作规程严格要求自己，并随时对幼儿进行安全教育及常规教育，让幼儿养成良好的安全卫生的好习惯及自我保护意识和防范能力

1、每天上岗之前，认真查找安全隐患，制定防患措施，填写好kyt卡片，做到心中有数当幼儿入园时，我能认真做好晨检工作，防止幼儿带异物入园，主动向家长了解幼儿的情绪及身体状况，对带药入园的幼儿，督促家长做好药品登记工作，防止幼儿误服同时，也让家长做好签字工作，并核对幼儿每天的出勤情况及人数

2、组织幼儿活动时，密切注意幼儿的一举一动，提醒幼儿注意安全，做到做操时不追跑、不在教室里打闹、不跷椅子、不跑高、不将异物放入五官等，教育幼儿要互相团结，不打人、不争抢，遇到不安全的事情要报告老师等

3、幼儿入厕、喝水、洗手时，组织幼儿分组进行，以免幼儿过多拥挤发生安全事故

4、幼儿进餐时，我与其他两位老师相互配合，尽职尽责的照顾好每一位幼儿进餐教育幼儿吃饭时要细嚼慢咽、不讲话，安静进餐进餐结束后，为幼儿开展各种游戏，教育幼儿不做剧烈运动，以防幼儿出现意外

5、幼儿午睡时，教育幼儿安静午睡，并分批组织幼儿进入休息室同时加强巡视，防止幼儿将异物带到床上玩耍

6、在幼儿离园时，我与班里的老师积极做好离园工作让幼儿家长配合做好签字工作共同看护好班里的孩子，将孩子安全的交到了家长手里

7、在平时的工作中，我还积极主动的与家长进行交流，让家长配合，共同对孩子进行安全教育，让家园同步进行，真正做到了“家园配合”当然，在这一年中，我的安全工作也存在很多不足之处如当幼儿有不安全的行为出现时，有时显得过于急躁，缺乏足够的耐心去为幼儿讲解安全知识及道理，而是只注重于告诉幼儿“你应该怎么做”、“你不能做什么”这样反而让幼儿不容易接受在以后的工作中我将努力改正自己的不足，用一种幼儿容易接受的方式来加强对幼儿的安全意识教育幼儿园工作总结计划幼儿园工作总结计划

一、指导思想孩子是祖国的花朵，是早晨八九点钟的太阳在幼儿身心各方面的健康成长过程中，离不开教育和引导家庭教育，学校教育，社会教育的共同作用，将促进幼儿身心的和谐发展但随着人们生活水平的提高和居住环境的日益封闭，幼儿的交往需要得不到满足，各方面的能力不能充分的发挥因此我们要充分发挥华泽在临沐幼教领头羊的地位已经不可动摇绝大多数家长已经非常认同华泽理念，少部分不认同华泽的家长将在续费阶段逐渐掉队

2、家长由质疑到信任，由担心到认可家长在幼儿园组织的活动中，出勤率有了明显提升并在活动中感受到了亲子关系的重要性，也体会到了夫妻关系要大于亲子关系，学会了协调家庭关系，初步意识到了家长的榜样作用在幼儿园及的引领下，家长的教育意识越来越高例如幼儿园的家长作业，家长由原来的几个字、几句话到现在由心而发的感受，由原来的应付了事到现在的实际改变，甚至有的家长专门让老师再给留一份，给家人和朋友一起分享

（二）管理基本成熟以卓娜、张艳丽、王振楠、高苗、赵青兰等第一批员工为代表的核心团队已经成型，逐渐成长，逐渐接替赵老师承担幼儿园日常管理工作特别突出的是前台主管尹老师，已经快速成长为管理骨干，能够完成大部分日常家长接待工作

（三）教师团队比较稳定

1、教师心态提升大部分教师能够在华泽找准自己的位置，发现不一样的自己家庭、社区教育的职能，既进行家园同步教育，又带领幼儿走上社会，双管齐下，从小培养全面发展的人才

二、措施

1、举办家长学校定期组织家长参加形式多样、内容丰富的各种讲座，讨论，知识竞赛，现身说法等活动，以从中受到启迪，提高自身素质和科学育儿的水平

2、向家长开放半日活动组织家长参加半日活动，使家长更好的了解教师的教育水平和工作情况，了解孩子在园的发展情况和行为能力

3、注重宣传工作通过“家长园地”向家长宣传本月的课程内容和一些科学信息；并及时发放每月一次的“家园联系册”，实施家园同步教育

4、带领幼儿参观各类环境及场所，激发幼儿对参与社区活动的兴趣到社会上走一走，看一看，听一听，了解周围的环境及成人的工作，懂得劳动光荣，劳动艰辛，萌发对劳动人民的情感，学习如何去珍惜劳动的成果同时，提高孩子们的社会交往能力，使人的整体素质得到全面发展

5、在社区活动中要形成德育基地，培养幼儿的社会交往能力，提高家长、老师、社会全面配合的协调性，更为重要的是幼儿的整体素质得到全面发展

三、活动安排九月份1,家园联系册第一期；家长学校第一期2,参观华联超市十月份1,秋游活动；2,观看国庆的节日气氛十一月份1,观看农民伯伯秋收，知道粮食来之不易，不能浪费粮食2,家长开放半日活动十二月份1,参观服装厂2,家长学校第二期一月份1,与家长共同协商社区活动例带孩子参加“迎新春”联谊活动，游公园、逛商店，向孩子介绍成人劳动，教育孩子要尊敬长辈二月份2,家园联系册第一期三月份1,参观春耕，了解农民伯伯的工作情况及劳动工具四月份1,清明节扫墓活动3,幼儿运动会五月份1,春游活动2,家长开放半日活动六月份1,庆六一家园同乐2,家长学校第二期幼儿园工作总结计划家园、社区工作是幼儿园教育的重要组成部分，是做好幼儿园教育的基础保证新《纲要》指出“家庭、社区是幼儿园重要的合作伙伴，应本着尊重、平等、合作的原则，争取全社会的理解，支持和主动参与，并积极支持，有利于帮助提高教育能力”如今，无论是家庭活动、社区活动还是幼儿园本身的社会性活动，都可使幼儿从教育中获得的益处持续的更久家长、教师、社会的群众为促进幼儿的发展，相互交流经验，取长补短，共同探讨教学方法已成为需要“家庭、校园、社区一体化”指导思想不仅是幼儿园的办园特色，更是我们幼儿园工作的重中之重在总结上学年家园、社区工作所取得成绩及不足的基础上，本学年将进一步加强对家园、社区工作的重视，现制定本学年家园、社区工作计划

一、目标本年度，是我区重点创建“教育强区”及我园建设教育品牌的重要的一年因此，本年度，我园在社区工作上加大力度，结合我园的实际情况和社区工作的开展情况，围绕创建“教育品牌”以及“创强”的中心工作，结合我园本学年工作的亮点环境教育、学校民主管理、安全教育、安全工作管理开展社区的宣传活动，共同推进幼儿园、家庭、社区一体化的进一步发展

二、具体内容

1、进一步发掘社区的资源，综合利用家庭、社区的资源，结合我园打造“教育品牌”的中心任务，开展丰富多样“走出校园，走进社区”的教育、宣传活动

2、进一步完善社区工作的制度、组织机构、资料，总结反思我园社区工作的经验，为进一步拓展我园的社区工作打好基础

3、开展社区活动突显我园的教育教学以及本学年工作的亮点环境教育、学校民主管理、安全教育、安全工作管理二月

1、访问社区管理委员会

2、社区工作领导小组会议三月

1、“

三、八”家园、社区同乐会

2、半日活动开放

3、幼儿园社区大自然活动四月

1、社区活动“寻找春天”

2、开展“清明节”本土文化教育社区活动

3、春游活动五月

1、庆“五一”社区活动

2、安全活动

3、“交通安全进北幼、安全维修你、我、他”校园家庭社区一体化活动六月；

1、庆“六一”家园同乐活动

2、开展“端午节”本土文化教育七月

1、期末社区工作总结

2、校园、社区安全工作总结幼儿园工作总结计划幼儿园和家庭常被誉为车子的两个轮子，古人日“养不教，父之过，教不严，师之惰”对于幼儿的成长发展来说两者都是必不可少的教育好幼儿既是幼儿园的任务，也是家庭的责任，而幼儿园的教育成功与否，在很大程度上取决与幼儿园与家庭的联系，取决与家庭能否与幼儿园配合共同教育好幼儿因此，我园努力做好家长的工作，争取家长的密切配合，现制定本学期家长工作如下

一、指导思想深刻领会《幼儿园教育指导纲要》精神，认真落实本园园务工作计划，教育教学计划重视家长在幼儿教育中的重要作用，运用多种形式加强幼儿园与家长之间的沟通，重视家教课题，专题研究，以科研为引领促进教师家长工作、家教指导工作能力提高促进家长育儿水平提高，树立大课程意识，充分利用社区及周边环境的教育资源，扩展幼儿生活和学习的空间

二、工作目标

1、修订完善各项制度职责，使其进一步完善

2、成立家长委员会，引导家长协助幼儿园搞好保育教育和管理工作

3、定期召开家长会、家长开放日等活动

4、以“幼小衔接”为主题组织家长开展相关系列活动

5、各种方式征求家长意见和建议，促进幼儿园各项工作的改进和提高

6、建立幼儿个人档案

7、充分利用幼儿园和社区资源，幼儿园定期向社区开放宣传,在社区中开展“走出去，请进来”的活动，有效利用社区资源

三、本学期主要工作重点及措施

（一）开展形式多样的家长工作，重视家长在幼儿教育中的重要作用，讲求实效性

1、充分发挥家长会和家长开放日的作用，要求班级每学年至少组织四次家长会，组织两次家长半日开放活动，通过家长会，向家长介绍幼儿园及班级的工作目标和工作计划，提出请家长支持的工作内容，帮助家长明确自身地任务及在幼儿园发展，孩子发展中的作用开放日，主要是让家长看看教师是如何组织幼儿开展活动的，孩子又是如何学习的，在哪些方面还需要加强配合的，以及对活动的意见和建议等

2、加强家园联系和沟通，讲求互动性，结合新课改，我们将加强家长的联系与交流，引导家长参与到我们的新课改中，如请家长参与我们的环境创设，教学活动，主题活动中来，同时将寻找机会积极与家长相互交换意见，共同关注幼儿的发展

3、我们将进一步发挥家长委员会的监督作用鼓励家长大胆的提出我园工作中出现的问题，提出合理的建议

4、本学期，我们将请家长设计主题家园亲子小报，力求办报形式公家新颖，内容更加丰富

5、结合我们的生活课程积极开展社区活动，充分利用社区资源，带幼儿走出幼儿园，走出课堂，到社区的单位参观，到大自然游戏，到农田中助劳，让幼儿在与环境的接触中获得知识，发展能力，学会交往和做人

6、家长学校每月组织一次讲座，针对家长的教养困惑伙大家普通关注的问题，对家长进行培训，解决家长的疑问

（二）引导家长参与幼儿园课程建设

1、要求各班通过家长园地等途径向家长宣传课程内容，如主题网，周计划等，让家长了解自己在课程中的重要作用，吸引家长参与幼儿园课程，如请有特殊职业和专长的家长前来讲座等

（三）加强家庭教育指导工作，形成家园共育和合力

1、充分利用家教宣传栏目刊登转变家长观念，科学育儿的的文章，让家长从文章中获取知识，学习科学育儿的方法

2、组织家长科学育儿交流会，达到提高家长科学育儿水平目的

3、利用家长学校，向家长介绍先进的科学育儿的理论内容,力求理论结合实际，帮助家长理解体会

（四）采用多种形式征求意见，力争工作更上一层楼为提高服务水平，我们将继续坚持家长评议教师活动，请家长在了解教师工作的基础上，对教师的工作给予合理的、公正的评价

1、我们将通过家长意见箱、谈话、家访、发放家长问卷等多种形式征求和虚心听取家长的意见，争取家长的帮助，不断改进幼儿园的工作，不定期的开展一些各种书面联系方式，如，宣传栏、家长问卷、家教园地等

2、完善家长委员会的职责，我们将从每班选出1—2名家长为幼儿园家委会人员，职责是参与讨论审定幼儿园的一些工作计划和一些大活动的方案制定，同时家委会还监督幼儿园的卫生保健己伙食的开支

（五）搞好社区宣传与资源利用，促进幼儿园课程建设

四、月工作目标九月份

1、新生、个别幼儿家访

2、接待新生及家长来园、熟悉环境

3、新生入园问卷调查

4、开学初期家长会

5、向社区开放活动十月份

1、召开家长会

2、半日活动开放

3、秋游亲子活动

4、家长意见问卷调查十一月份

1、向社区开放

2、主题活动评析十二月份

1、家长学校专题讲座

2、家园冬季运动会

3、召开家委会一月份

1、家园庆祝元旦活动

2、育子经验交流会从遇到问题纠结、逃避、受伤到主动解决问题，知道问题是用来成长的，经历的多才能成长的快老师由跟着家长走转变为引领家长，能正面向家长提出问题，并能解决一些基本的家庭教育问题

2、先做人后做事我们的老师也学会了如何更好的为人处事不受他人的干扰,活出自己，活动出精彩并能妥善地协调家庭关系，解决一些家庭矛盾，帮助别人，成就自己！

3、在教学方面，由原来的“一把抓”到现在注重个体化差异和因材施教，在孩子们成长和进步的过程中，老师们也体会到了提升自身素养专业高度的重要性我们的理念是接纳每一个想做事的人在赵老师的引导下，我们的团队越来越有爱，越来越团结，越来越稳定我们是一支有战斗力的团队，就像是我们的口号我是独一无二的，我是最棒的，我要努力奋斗我们的人生会更加精彩！

（四）幼儿园工作方面

1、活动效果好经过两年的沉淀，我们的活动有了自己的流程和意义每次活动都能达到预期的效果，得到家长和社会的一致好评七月份，在K5毕业典礼的基础上，针对K4相当部分家长要转学的现实难题，创造性地开展K4欢送会活动，非常有价值

2、保教工作扎实幼儿园始终注重保教结合例如每月一次的体检，每天的体温记录，都能让我们第一时间感受到孩子的身体变化；在老师的引导下，孩子们养成了良好的生活习惯，通过参加早操和户外活动，幼儿的身体素质有了普遍提高

3、孩子成长迅速在幼儿园“有爱相伴，幸福永远”的理念下，我们的孩子可以自信、大方地表演节目、可以文明礼貌地当礼仪小标兵，可以勇敢地站在国旗下讲话，可以主动担当小班长、小老师知道帮助妈妈是自己的责任真正体现了生“命因蜕变而美丽，人生因品格而美好！”

二、主要问题及努力方向

1、现有管理团队的思想高度、人格魅力需要得到展示、成长的空间，面对赵老师逐渐离手的现实，管理团队能否顺利完成过渡，保证园所运转华泽的起点、定位非常高，这就对管理团队、教师团队都提出了非常高的要求能够胜任普通幼儿园的管理团队，距离华泽的要求还远；能够快速成长的团队，在华泽历经三年的锻炼还略显稚嫩;另一方面，赵老师一直没有离开，在保证幼儿园平稳运作的同时，也让大家缺少独当一面的历练机会，一定程度上阻碍了管理团队的成长华泽目前的管理团队基本能够完成常规性的日常管理工作，在面对个别观念不一致的家长、老师的时候，还是力不从心，需要尽快成熟同时，华泽已经走过三年的历程，马上面临大规模扩张的阶段，还需要储备分园需要的管理人才所以，培养执行园长、前台主管、班级主管、教研主管及后勤主管，成为华泽下一阶段非常重要的、内隐的工作和挑战培养的对象，除了一直追随华泽的老员工，还要扩大视野，积极吸收认同华泽的新员工管理层最重要的能力不是幼教专业能力，而是执行力

2、抓教研，提升教师内涵幼儿园第一阶段（三年）的工作重点是满意家长，立足临沐，实现办学上规模华泽三年的发展，得益于起点高、有文化，从理念上占据制高点，打造一支有爱心、有梦想的团队这支团队的人文素养非常高，但幼教专业素养相对薄弱前期工作的成绩，主要依靠的是我们的爱心、先进理念和团队的激情，这样的工作效率比较低，大家也比较辛苦，与华泽的长远目标不相符合因为我们希望团队能够通过最小的付出取得最大的收获在取得社会认可之后，我们自己清醒，必须通过抓教研，不断提升教师专业素质，夯实幼儿园发展根基这样幼儿园的发展就会进入一个快车道或者正常运行的轨道:教师专业素养高，幼儿园拥有可持续发展的能力，付出少、收获多，教育效益高，老师不会那么辛苦

3、家长群体的忠诚度还有待努力少部分家长屡屡质疑华泽甚至造谣中伤；许多家长态度摇摆，常常变脸好的时候感动得一塌糊涂，听到别人对华泽诋毁又缺乏立场；K4年级的续费非常困难，相当部分家长摇摆不定，对我们的工作造成非常大的干扰K3也有部分家长犹豫是否转学这些都说明家长对我们的忠诚度还不够高，对教育的解读还缺乏科学性，教育理念从认识、认知、认可、认同到内化、执行，还需要我们继续努力招生的本质是招家长，需要严格把关对那些不符合华泽市场定位、跟不上华泽发展的家长，要从入口拒绝、中途淘汰

4、个别教师跟不上华泽发展脚步的教师，面临掉队的危险教育是什么？是一朵云推动另一朵云，一棵树摇动另一棵树，一个灵魂唤醒另一个灵魂教育是唤醒，唤醒自己，唤醒他人！华泽是一个发展的大平台、大熔炉、大学校在华泽，我们经历了，我们成长了人生就像一只储蓄罐，你投入的每一份努力，都会在未来的某一天，回馈于你而你所要做的，就是每天努力一点点没有委屈就没有成长，就有挫折就没有成功，让我们一起努力前行吧！以上就是这篇范文的全部内容，涉及到家长、幼儿园、团队、老师、成长、我们、我们的、管理等范文相关内容，觉得好就按CTRL+D收藏下gz

85.COM更多总结编辑推荐幼儿园工作总结2011年是我与全体教职工团结协作、奋力进取的又一年，在绣衣幼儿园的发展历程中，也是令人难忘和值得自豪的一年一年来，我园的发展规模不断壮大，保教质量更趋完善，社会声誉稳步提高根据一年来的工作，我认真对照年初签定的园长工作责任书，逐条对照，认真核实，总结成绩，发现问题，现将一年的工作总结如下

一、办园方向和管理机制根据我园“十五”发展规划和本年度工作计划，我们继续深入贯彻教育方针和幼教两个法规，坚持保教并重的原则，以促进幼儿体智德美全面发展为目标，全面实施素质教育，不断深化幼儿园内部改革，使幼儿园各项工作尽显特色，求得发展我园进一步规范以责任制为核心的现代化管理体制，努力优化幼儿园常规管理，坚持实施层层管理的组织网络我与班子各成员之间切实做到通力协作、勤政廉洁、扎实高效，并对各部门、各岗位进行具体分工，责任到人，定期检查，常抓不懈，充分调动起每位教职工的积极性，发挥其潜能与此同时，我们进一步建立健全党政工团组织，充分发挥其合力作用，让其在幼儿园的改革与发展中，积极出谋划策，共同开展好园内各项工作，并使园内占有绝大多数的党团员切实发挥先锋模范作用和主力军作用，从而有效的带动全园教职工积极投身到幼教工作中为加强学校民主管理，我们坚持定期召开教代会，园内重大事议由教代会或教职工大会共同商议，充分发挥教职工的民主管理和监督作用，鼓励他们主动参与学校管理，努力争做幼儿园主人此外，我们进一步深入开展了行风建设“回头看”活动，全面推行园务公开，严格执行财务制度，按规定项目和标准收费，财产登记造册，资料齐全，自觉接受社会监督这一年，也是我园集团办园模式运转的第二年，为此，我们继续深入研究集团办园的模式，通过挖掘绣衣名园优势，不断增强新园办园活力，加速新园发展在集团人员管理等方面，我们进一步加强用人制度改革，调整优化教职工队伍，对所有临时工进行了清理整顿，按学校需求重新雇佣季节临时工，并根据双向选择、换岗聘用、按劳取酬几个方面，继续实行全员聘任制、结构工资制，使教职工职、责、权、利进一步统一，有效促进和提高了工作效益在十月份召开的全国幼教工作会议上，苏州教委将我们集团化办园的理念与实效向全国幼教同行进行了介绍与推广,引起了与会同行的热切关注与赞扬，而锦华、仁宝两所分园也在前不久双双通过江苏省示范性实验幼儿园的考核验收，成为省内最年轻的“省级示范园”

二、队伍建设与管理良好的班子集体能将教职工紧紧凝聚在一起，有效促进幼儿园各项工作的开展在我们班子中，积极倡导一讲奉献、二讲创造性开展工作、三讲团队协作的三讲精神，并始终坚持把思想建设放在首位，坚持学习与交流我坚持从自身做起，并带动全体班子成员积极参加各类进修学习，在政治修养、专业理论、文化技能、管理水平等方面严格要求自己，不断增强党性修养，认真。