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详解五险一金缴纳比例、覆盖范围及领取条件五险一金,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,是我国的一项重要社会保障制度这一制度旨在保障广大劳动者的基本生活权益,减轻其家庭负担,促进社会和谐稳定本文将对五险一金的缴纳比例、覆盖范围及领取条件进行详细解析,帮助大家更好地了解并运用这一制度
一、缴纳比例
1.养老保险企业缴纳比例为16%,个人缴纳比例为8%
2.医疗保险企业缴纳比例为6%,个人缴纳比例为2%
3.失业保险企业缴纳比例为
0.5%,个人缴纳比例为
0.5%
4.工伤保险企业缴纳比例根据行业风险程度分为
0.2%、
0.4%、
0.7%、
1.1%四个档次个人不缴纳工伤保险
5.生育保险企业缴纳比例为
0.8%,个人不缴纳生育保险
6.住房公积金企业和个人各自缴纳比例不低于5%,不高于12%具体缴纳比例由各地政府根据实际情况确定
二、覆盖范围五险一金的覆盖范围主要包括我国境内的企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位等用人单位及其职工具体来说
1.养老保险覆盖各类企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位等用人单位及其职工
2.医疗保险覆盖各类企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位等用人单位及其职工
3.失业保险覆盖各类企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位等用人单位及其职工
4.工伤保险覆盖各类企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位等用人单位及其职工
5.生育保险覆盖各类企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位等用人单位及其职工
6.住房公积金覆盖各类企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位等用人单位及其职工
三、领取条件
1.养老保险参加养老保险的个人,达到法定退休年龄并办理退休手续后,可以按月领取养老金
2.医疗保险参加医疗保险的个人,在符合规定的医疗条件下,可以享受医疗保险待遇
3.失业保险参加失业保险的个人,在失业期间满足一定条件,可以领取失业保险金
4.工伤保险参加工伤保险的个人,在发生工伤并符合规定的情况下,可以享受工伤保险待遇
5.生育保险参加生育保险的个人,在符合规定的生育条件下,可以享受生育保险待遇
6.住房公积金参加住房公积金的个人,在满足住房消费需求的情况下,可以提取或贷款使用住房公积金五险一金是我国的一项重要社会保障制度,为广大劳动者提供了基本的生活保障了解五险一金的缴纳比例、覆盖范围及领取条件,有助于我们更好地运用这一制度,维护自身权益在日常生活中,我们要关注相关政策动态,确保自己享受到应有的保障也要树立正确的价值观,积极参与社会建设,为我国的社会保障事业贡献力量。