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第三季度建筑工作总结第一篇党建第一季度总结在公司党委的正确指导下,我场上4月份以开展好保持员先进性教育活动为重要抓手,同时本着学习工作两不误、两促进的原则,对基础党建及信访纪检工作进行了狠抓落实
一、2-4月份重点开展了保持员先进性教育活动按上级党委文件要求,2-4月份重点开展了保持员先进性第一阶段和第二阶段的学习教育、分析评议活动
二、狠抓班子建设,提高班子凝聚力和战斗力以开展保持员先进性教育活动为契机,领导班子带头加强学习,通过党员集中学习、自学、支部中心组学习等多种形式,加大了对党的理论知识的学习力度,并通过组织生活会、**生活会及多次一对
一、一对多、多对多的促膝谈心,使班子成员间误会消除、感情增加、工作促进在班子廉政建设方面,支部在一月份对领导班子成员开展了一次别有特色的廉政教育活动,即为每名班子成员送上了一块小小的廉洁自律警示桌牌,桌牌内容以中纪委三次全会提出的四大纪律八项要求、五次全会提出的五不许为中心精神,包含集团公司明令禁止的五条高压线等重要内容民工追回被拖欠的工资6起79余万元,与村支两委座谈会10次,召开群众会2次
四、下步工作打算下步,我们将继续紧紧围绕开展基层组织建设、作风建设和四帮四促工作,重点做好以下几方面工作一是在机关党员干部中开展一次革命传统教育活动;二是培育和发掘机关典型参加县里组织的爱岗敬业、创先争优事迹报告活动;三是做好保持党的纯洁性学习教育活动征求意见和建议工作;四是组织离退休干部开展迎接十八大、纪念干部离退休制度30周年诗歌朗诵活动五是利用人社局搞培训的业务优势,为帮促村群众积极开展适用技术培训六是与县教育局进一步做好协调沟通,在帮促乡镇建设一所希望小学第三季度部分工作总结部分是一个整体,而整体是由我们部分里的每小我组成的部分工作就需要部分里的每小我配合努力一起完成,通过对部分工作的总结,也能发明我们小我傍边的不足与提高,相信在总结之后,我们的工作会有更年夜的提高下面是给年夜家带来的第三季度部分,迎接阅读第三季度部分工作总结
(一)20_年面对严峻的资源形势和节能减排的双重压力,为确保企业效益和员工收益,公司领导英明抉择计划,施行技巧革新和加年夜处置惩罚量等一系列生产方法这使得生产设备面临加倍严峻的考验,也为灵活供销部的工作带来很年夜的难度然而面对这份艰苦的任务,灵活供销部的领导迎难而上,勇于承担,亲历亲为在采购上,认真审核采购筹划,对于采购批的商品严格把关;设备治理上不分昼夜深入一线,既是技巧指导者又是难关攻坚者,有时又是一名实际操作者在这种气氛沾染下,灵活供销部的每一名员工都积极投身于各自岗亭傍边,认真工作、团结配合的完成每一项任务现将第三季度主要完成工作做以下总结一.部室扶植
1.对公司购进物资进行货比三家,对不合格物资及改换,包管生产需要
2.对外维修设备的费用严格把关,电机、水泵、风机等维修费用总共为公司勤俭资金1000元左右
3.保持每周工作小结会议,总结上周工作,支配下周工作及转达公司有关工作要求
4.为增强公司治理,我部分编制本部分定置图及工作流程图制作
5.清查公司固定资产,树立健全公司固定资产台帐,并向团体公司上报
6.包管为生产一线技巧办事和指导总体要求
7.实时统计公司各生产单位用电报表,前河公司通过20_年12底对供电系统革新完善后,—年第三季度用电量比去年同期削减534413度(—年增设项目用电量除外)
8.公司节能减排报表统计核算,并按时向团体公司上报
9.认真贯彻执行团体公司下发的企业达标治理运动,于8月一日起执行二.基本工作
1.对一区、二区、选矿厂废旧资料处置惩罚废钢
5.87吨3500元=20545元,镒钢
8.77吨4500元=39465元,合计60010yG o
2.组织一区、二区、选矿厂学自动化学生去源创、中信公司,对卷扬机、球磨机进行自动化掌握原理及现场培训
3.聘请莘东交通年夜学传授,组织公司各生产单位机电治理人员、机电维修人员进行节能理论基本知识培训
4.制定一区至炸药总库照明线路实施,用一周时间使该线路投入供电运行
5.为增强提高公司各生产单位设备治理意识,编写设备检修治理法子弥补规定,和机械设备责任事故处置惩罚细则三.生产治理
1.新增一区购买备用电源75千瓦发电机组与厂家协商后勤俭1200元、二区450千瓦发电机组勤俭25000合计26200元两台发电机组均安装、调试投入生产运行
2.二区年夜修备用电源120千瓦发电机组一台,维修费勤俭11000元其安装、调试投入生产运行
3.购买设备勤俭700元,配件勤俭11830元,合计12530元
4.协助公司及相关部室处置惩罚选矿厂收受吸收铁粉销售工作
5.节能减排工作对一区、二区井下实施36伏节能灯1000个,并投入生产运行
6.对20_年9-10月购进不合格井下使用300毫米通风带和矿用胶鞋50双进行处置惩罚,并与供货商协商解决,由供货方进行赔偿3409元
7.制订二区罗茨鼓风机修理实施规划,并安装、调试及投入生产运行
8.制订一区、二区凿岩机修理实施规划,部分修理凿岩机投入生产运行
9.认真部室人员每月对各生产单位生产设备进行平安年夜检查,参加人员部室领导及部室专业技巧
10.对选矿工艺使用购进白灰沉淀物,实时与供给厂方协商解决,由供给厂方赔偿6吨
11.对一区、二区生产工艺使用导爆管质量问题,实时与供给厂方协商解决,由供给厂方赔偿15000发
12.对选矿厂重选工艺设备恢复,实时与厂家接洽选购备件,及技巧办事人员到现场指导修复
13.制定各生产单位生产主要生产设备润滑规范
14.对公司35千伏、10千伏高压线路检查和线路邻近障碍物清理
15.对各生产单位生产设备部室准时、按期,定由专业技巧人员检查
16.二区刘坪20立方空压机确定维修规划及实施包管生产运行
17.在7-8月供电系统压负荷期间,生产运行供压负荷电时间H4小时,本部室通过与市和县供电局多次协调,在此期间实际包管生产运行保供电时间88小时四.革新项目
1.选矿厂污水处置惩罚革新设备选型、市场查询访问及选购全历程,总费用勤俭10000元
2.选矿厂旋流器革新设备选型、市场查询访问及选购全历程,总费用勤俭6000元
3.选矿厂尾矿坝无动力回水革新实施规划,并投入生产运行,此次革新无成本费用
4.公司办公楼、职工住宅、选矿厂供暖系统革新革新实施规划,及设备选型、市场查询访问及选购全历程,购买汽锅勤俭3000元
5.选矿厂破碎设备除尘设施革新实施规划,并投入生产运行第三季度部分工作总结二20__年第三季度,我生技科在公司的正确领导下,紧紧围绕公司的工作重点,依照公司的生产目标及治理理念,紧抓生产、强化治理,降落成本,提升效益现将本季度工作总结报告请示如下在这三个月的时间中我们通过吸取第
一、二季度的教训,连续保持第
一、二季度中的优势,在康续努力的工作中,取得了一定的收获
1、电石生产情况生产电石
28631.1吨,
2、生产治理日渐完善,各车间逐渐实现标准化治理1生产技巧治理本季度我部分制定并监督各电石炉严格执行了电石炉生产运行规程,增强了对配料、配电系统的治理,完成了各岗亭操作标准的制定和施行2设备治理本季度电石市场行情总体不错,生技科依据1#、2#、4#电石炉的炉况及主辅设备的运行情况,制定了季度检修筹划,对电石炉上的所有设备制定了颐养及维护标准同时,积极的调剂三台炉子的炉况,包管了三台炉子的正常运行,并监督3#电石炉的安装进度及其他帮助车间的平安运行3生产技巧攻关针对生产历程中的电石质量、设备技改、电石炉炉况的掌握等重年夜抉择计划问题,组织专业技巧人员进行针对性的商议与解决
3、生产平安标准化治理
三、调整党小组及党小组长,为落实各项党建工作奠定基矗原来支部共有三个党小组,去年划分了四个党员责任区,经过一年的工作情况来看,三个党小组和四个党员责任区的工作不太协调,元月份经过支委会研究,决定把原有的三个党小组按党员责任区划分办法同样分成四个党小组,党小组和党员责任区党员一样,有利于党小组在党员责任区内开展工作党小组在保先教育活动中发挥了积极作用,在培养入党积极分子的工作中,严把入口关和质量关,目前有3名同志递交了入党,由两个党小组进行考查考验
四、创新党员教育方式,开展党员保先巡查活动和最差党员评议活动在**年春节前根据农场经济工作和职工安全生产生活需要开展党员保先巡查活动,把**年「2月份定为两节防火防盗禁赌反封建迷信重点巡查月此次活动列为党员责任区工作的一项重要考核内容,目的是为了保持党员先进性,充分发挥党员的先锋模范带头作用,真正做到一名党员就是一面流动的旗帜,创新党风廉政教育形式,而开展的一项重要的保鲜活动同时希望借此活动,有力的营造出职工安全生产、文明生活的和谐环境活动期间以党员责任区为单位,每个党员责任区要排好党员巡查值班表,确保每天都要有一名党员在自己的党员责任区内巡查党员巡查时应佩戴党员巡查红袖套重点巡查党员干部是否有参与赌博现象、行贿受贿现象,封建迷信现象,各责任区内的安全隐患,调解期间职工磨擦事件等等此项活动的开展具体的体现出了员的先进性,赢得了广大职工群众的热烈欢迎在4月份支部紧密联系农场改革发展稳定工作实际和党员队伍建设现状,坚持各项工作都要创新的原则,重点解决员在思想上不能深刻认识开展保持员先进性教育活动重大意义、不能自觉的维护党的形象、不能从主观上严格要求自己保持新时期员先进性等问题,开展了最差党员评议活动第二篇党建第一季度总结一季度以来,清镇市公安局根据市委党建大会精神,紧紧围绕党建目标内容认真比照落实,主要抓了以下工作
一、与各支部签订《党建目标责任书》清镇市公安局结合实际拟定了《党建目标责任书》,4月8日召开了全局民警大会,会上与各支部分别签订,明确了各支部党建工作职责和目标任务,推进党建工作有条不紊地开展
二、强化政治理论学习,全面提高思想素质清镇市公安局按照政治建警的要求,年初以清公党[20」03号《清镇市公安局20—年教育培训方案》文件,对全年政治理论和业务学习培训作了具体安排,通过集中学习与自学、导读与讨论、读原文与谈相结合等形式,认真学习了三个代表重要思想、科学发展观、省两位主要领导在贵阳调研时的重要指示精神,贵阳市市长李再勇在清镇调研时的重要讲话精神,认真把政治学习落到实处根据不同时期民警的思想状况,通过召开专题会和以会代训等形式,有针对性地组织民警开展学习教育活动,适时对民警进行教育按照市委组织部要求,有针对性地派员参加了市委举办的政治理论培训班学习
三、建立党建督导检查机制,促进党建工作有效开展为抓好各项党建目标任务的落实,强化对基层党组织工作的督促指导,使党建工作不走过场,不流于形式,局党委结合实际建立了党建工作督导检查机制,重新明确了联系各党支部的党委班子成员,从政工、督察等部门抽人组成两个督导组,采取定期或不定期、明查暗访等形式到各支部开展督促检查,对每次督查都记录在案,发现问题及时纠正,并将每次检查情况进行归纳疏理,针对存在的问题下发整改措施,督促整改对因工作不力导致党建工作滞后的支部或涉及到的直接责任人员进行全局通报批评,并在每个季度的绩效考核中扣除相应分值目前已完成第一季度党建检查工作同时,局党建办实行周工作情况汇报制,除坚持每周向市委党建办书面汇报党建工作开展情况外,每周还要向局分管党建工作的领导汇报情况,及时解决了党建工作中的各种问题,有效地促进了全局党建工作的开展
四、建立党建工作保障机制,确保党建工作顺利开展积极创造党建工作的有利条件,公安局重新调整了党建办人员,明确了1名局领导专职分管党建工作,配备了党建专职工作人员,解决了党建工作有人抓的问题在经费使用方面,凡是党建工作需要的相关经费,局党委一律实行党建先行,不打折扣确保了党建工作在人、才、物和机制方面得到强力保障,呈现了支部活动有阵地、党建工作有人抓、开展工作有经费的良好局面
五、确立星级示范点,全力实施创建工作明确了20_年党建星级示范点,将巡警大队党支部列为20年度二星级党建示范点创建单位,城南派出所党支部列为20—年度三星级党建示范点创建单位,云岭街派出所党支部在巩固三星级的基础上,列为20_年度四星级党建示范点创建单位
六、开展中层副职竞争上岗,加强中层班子建设,配齐配强中层领导班子20_年2月23日启动了第二批中层副职竞争上岗工作,截止4月20日,已完成了笔试、面试、民主测评、领导测评、综合评定、组织考察等全部程序,局党委于4月21日对19名同志进行了任前廉政谈话,19名同志即将走上新的工作岗位通过开展竞争上岗,配齐配强中层班子,队伍素质进一步提高,激发了队伍活力,充分调动了民警的工作积极性和主动性,提升了队伍整体战斗力,有力地促进了各项公安业务工作的扎实有效开展
七、增强公安队伍力量,夯实基层组织建设,提升整体工作水平清镇市公安局在全省公开选调公安民警壮大队伍,今年一季度,通过公开选调方式,在思南、织金、德江、剑河、荔波等地已选调优秀民警7人,壮大了公安队伍,增强了整体作战水平
八、强化党内激励、关怀、帮扶机制,加强从优待警措施,增强队伍凝聚力清镇市公安局不断加强从优待警工作力度,开展对民警因伤因病住院慰问和民警亲属病故慰问21人次,按规定落实了全局民警年休假制度,确保民警身心健康,一季度为55名民警办理了公休手续为所队室添置了电脑、桌椅等办公设施,目前正在对民警办公室进行装修改造,进一步改善了民警办公条件,为民警创造了良好的办公环境
九、存在的问题和第二季度工作打算
(一)工作发展不平衡,有的支部党建工作抓得较好,有的相对滞后
(二)工作力度还需进一步加大
(三)创新机制还不够多,工作亮点还不很突出
(四)因疲于应付日常繁重的工作业务,在搜集整理材料方面还不够完善在第二季度工作中,我们将不断总结党建工作中好的经验和做法,认真查找存在的问题和不足,以高度的政治责任心和使命感,以求真务实的工作作风,不断创新工作机制,进一步加大工作力度,加大督促指导力度,研究新情况、解决新问题,不断完善和推进清镇市公安局的党建工作迈上新的台阶第三篇党建第一季度总结今年以来,为扎实推进党的基层组织建设、作风建设、四帮四促工作深入有序开展,我局重点采取三强化三提升扎实推动各项工作,确保工作实效
一、强化党建工作,提升党建工作水平
(一)县基层组织建设年动员会召开后,我局班子成员及时召开会议,研究部署启动此项工作一是于2月25日召开了全局党员干部基层组织建设年活动动员大会二是制定了《三型一有党组织活动方案》,三型,即学习型、服务型、创新型;一有,即机关有形象,着力打造局机关党组织工作满意度三是强化整改,切实按县委组织建设年工作安排,拟定了《基层组织建设年活动巩固提升整改措施》,在活动中,充分征求党员、群众的意见,广泛地开展交心谈心活动,并对征求到的意见、存在的主要问题和原因进行了认真分析和剖析,针对存在的问题,及时进行了整改完善
(二)认真做好党员发展和党费收缴工作按照全县今年发展党员的目标任务要求,我局拟发了《关于认真做好20—年发展党员工作的通知》,各党支部进行了认真调查摸底,截止目前,我局现有党员61名,其中离退休党员11名,在职党员50名,女党员23名,拟定今年再发展党员3名同时及时进行了党费收缴,截止目前,已收缴了2300余元党费
(三)切实加强非公有制经济组织建设根据县委工作会议精神要求,我局及时制定了《非公有制企业党组织集中组建活动实施方案》,同时按方案广泛开展宣传,深入调查摸底,建立工作台帐,截止目前,已有1家非公有制企业提出了组建申请
二、强化作风建设,提升机关工作效率
(一)完善相关管理制度,提高机关干部工作效率一是制定了《关于开展三抓三创活动深化拓展作风建设工作实施方案》和《机关干部作风整顿建设活动整改方案》,深化作风建设,重点解决干部庸、懒、散、软、慢、弱问题,二是开展了岗位职责培训和干部履职讲评活动,着力整治作风方面存在不作为、乱作为、慢作为的突出问题倡导十不作风积极推行零距离、零积压和零投诉的三零服务方式,定期不定期组织开展政治业务学习等方式,引导工作人员讲正气、树新风三是强化纪律管理,严格贯彻执行机关作风四要十不准规定,实行领导不定时查岗,全局干部职工上下班打卡考勤等措施提升机关工作效率
(二)深化窗口服务管理,提高便民利民服务质量以创先为手段,践行我为人人的服务理念要求工作人员人人争先进,事事做模范,时时当榜样,开展规范、高效、热情、周到的服务,积极推行四声、四心、四个一样等服务理念,着力营造抓落实、求突破、树品牌的良好氛围截止目前,社会效应反响良好,服务质量零投诉,申报省级创先争优优质服务窗口材料已汇编成集
三、深化帮促活动,提升帮促任务质量强化帮促措施,深入推进帮促活动一是拟定了《关于开展三个建设年暨四帮四促活动的实施方案》,切实把思想统一到发展上、把心思集中到发展上、把力量凝聚到发展上二是深入开展调研情况,拟定了《深入推进党员干部下基层、四帮四促助发展活动实施方案》,以送政策、助春耕、促发展为主题,明确34名工作人员进驻17个村开展帮促工作为方便干部驻村开展工作,针对局单位车辆有限的情况,实行私车公派,暨进驻村的帮促干部可以开自己的私车下去,油费由局办公室统一核定报销三是根据调研掌握的村情困难情况,切实为其帮危解困截止目前,已送发技术信息1000余条,发放政策手册200余本,帮182名农。