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文本内容:
企业聘用临时员工劳动合同企业聘用临时员工劳动合同甲方___________乙方___________身份证号____________家庭住址____________联系电话_________依照国家有关法律条例,就聘用事宜,订立本劳动合同第一条试用期及录用甲方依照合同条款聘用乙方为员工,乙方工作部门为职位,工种为,乙方应经过至个月的试用期,在此期间,甲乙任何一方有权终止合同,但必需提前天通知对方或一天的试用工资作为补偿试用期满,双方无异议,乙方成为甲方的正式合同制劳务工,甲方将以书面方式赐予确认乙方试用合格后被正式录用,其试用期应计算在合同有效期内第二条工资及其它补助奖金甲方依据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度,并依据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准,以银行转帐形式支付,按月发放甲方依据盈利状况及乙方的行为和工作表现增加工资,假如乙方没达到甲方规定的要求指标,乙方的工资将得不到提升甲方会同人事部门,在如下状况,甲方将给乙方荣誉或物质嘉奖,如模范地遵守公司的规章制度,生产和工作中的突出贡献或物质嘉奖,技术革新、经营管理改善,乙方也由于有突出贡献得到工资和职务级别的提升甲方依据本企业利润状况设立年终奖金,可依据员工劳动表现及在单位服务年限发放奖金甲方依据政府的有关规定和企业状况,向乙方供应津贴和补助金除了法律、法规、规章明确提出的要求补助外,甲方将不再有义务向乙方供应其它补助津贴第三条工作时间及公假乙方的工作时间每天为小时,每星期工作或每周工作时间不超过小时,除吃饭时间外,每个工作日担心排其它休息时间乙方有权享受法定节假日以及婚假、丧假等有薪假期甲方如要求乙方在法定节假日工作,在征得乙方同意后,须支配乙方相应的时间轮休,或按国家规定支付乙方加班费乙方成为正式员工,在本企业连续工作满半年后,可按比例获得每年依据其所担负的职务相应享受天的有薪年假乙方在生病时,经甲方认可的医生及医院证明,过试用期的员工每月可享受有薪病假一天,病假工资超出有薪病假部分的待遇,按政府和单位的有关规定执行甲方依据生产经营需要,可调整变动工作时间,包括变更日工作开头和结束的时间,在照看员工有合理的休息时间的状况下,日工作时间可做不连贯的变更,或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作乙方无特别理由应乐观支持和听从甲方支配,但甲方应严格掌握加班加点第四条员工教育在乙方任职期间,甲方须常常对乙方进行职业道德、业务技术、平安生产及各种规章制度及社会法制教育,乙方应乐观接受这方面的教育第五条工作支配与条件甲方有权依据生产和工作需要及乙方的力量,合理支配和调整乙方的工作,乙方应听从甲方的管理和支配,在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务甲方须为乙方供应符合国家要求的平安卫生的工作环境,否则乙方有权拒绝工作或终止合同第六条劳动爱护甲方依据生产和工作需要,按国家规定为乙方供应劳动爱护用品和保健食品对女职工经期、孕期、产期和哺乳期供应相应的爱护,详细方法按国家有关规定执行甲方___________乙方___________日期。