企业员工标准合同书

企业员工标准合同书企业员工标准合同书甲方（用人单位）乙方（员工、工作人员）（性别—，民族―，诞生年月，文化程度，职称，居住地址，身份证号码联系电话）O依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着公平、自愿、协商全都的原则，签订本劳动合同

一、生产（工作）任务甲方依据生产（工作）实际需要，聘用乙方在岗位从事工种工作，担当职务

二、合同期限甲乙双方选择以下第一种形式确定合同期限、合同期限为一年一个月，从年—月一日起至年1—月—日止其中前一个月为试用期（见习期）、以完成肯定的工作任务为期限详细工作任务为，期2限自年—月一日起，估计至年一月―日止

三、工作时间甲方对乙方实行第一种工作制、每日工作小时、每周工作小时标准工时制

1、经劳动行政8部门批准实行不定40时工作制

2、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制3

四、工资待遇

（一）工资收入构成乙方的工资收入由几部分构成

（二）工资标准、试用期（见习期）工资待遇为

1、试用期（见习期）满后的工资待遇为o

2、双方商定的工资标准不得低于示范区最低工资标准乙方的工资待遇3调整按甲方工资安排制度和管理方法执行

五、违约责任、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的1，由有过错的一方担当相应责任；双方均有过错的，依据实际状况，由双方各自担当应负的责任、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金，违约金数2额的确定方法为;给对方造成损失的，应依据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额的确定方法为;合同一方因不行抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不担当相应责任

六、合同争议处理发生劳动争议后，甲乙双方应乐观协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会（小组）或工会申请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼

七、双方需要商定的其他事项15

八、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同商定或国家有关法律法规执行

九、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续本合同一式份，双方各份，员工本人档案存入份3

十、本合同自1双方签字盖章之日起生效1

十一、下列材料为本合同的附件，与本合同具有同等效力

（一）；

（二）；㈢甲方（盖章）__________法定代表（托付代理人）_乙方（签名）年月日年月日合同鉴证人（签章）合同鉴证机构（盖章）—年月日。