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物业管理第一季度工作总结范文随着过去工作的结束,我们又开始了新的旅程告别了前段时间的工作新的气息,新的目标,在系老师的指引下和我会成员的积极努力下我们这个团体在四月份有全面展开了我们的工作和活动以下是本人在四月份的个人工作总结报告在我们的工作规定中,还是照常举行每周例会,在例会中对过去的工作做总结,肯定我们的长处,指出我们的不足,以便让我们更加努力的工作为了提高大学生素质和做好干部工作风范以及强化学校的纪律,我系青协每周二例行校风督察四月十三号院青协会长莅临我系主持例会,对我会的成员进行工作的指导,并且对我们的成员提出了十点做人做事的道理,在思想上对我们提出了相关的要求经过这次例会,我会成员在工作中更加注意自己的行为风范,并且提高了不少工作效率为了活跃大学生生活以及提高我们的技能水平,四月十五日大学生技能大赛子学术报告厅隆重举行,我会所有成员都积极的参加并且在同一天,我会人员还去参加了机械系和建工系共同举行的“我是一名会长”的演讲比赛,在演讲会的过程中,大家进行互动交流,积极发表自己的意见对于大家来说这是一次不错的锻炼四月的大学校园到处是活跃,青春的气息,我院举行了历届延行的女子篮球赛赛我们的志愿者都坚持着观看每一场季开门红
2、着力打造“安”字品牌在打造“安全培训”品牌方面:第一季度重点放在了教学改革上,一是在部分特殊工种培训班中,率先实行微机考试,取得了良好效果,为今后全部实行机考积累了经验,同时也开创我省安全培训实行机考的先例二是所有任课教师实行多媒体教学,自己动手制作多媒体课件,实现了教学手段的升级三是完善了规章制度,保证教学培训的正常进行在打造“安全检测”品牌方面重点放在“立足矿区,辐射全省”上,一季度,为柴里矿设备仪器进行了预防性检测检验,为矿区完成各类仪表校验400多台同4个地方煤矿进行联系,达成意向,为开辟新市场打下基础
3、着力开展先进性教育活动学校把保持共产党员先进性教育活动作为当前头等大事来抓,加强了组织领导,坚持理论联系实际和边学边改,保证宣传、督导到位,实行了“三严三统一”,组织开展了“七个一”活动和“回头看”活动,党员满意度为94%,入党积极分子满意度为
85.7%,职工群众满意度为
94.4%,学校上下对第一阶段的工作是满意的,活动取得了实实在在的效果
4、着力进行“硬件”建设进入今年,学校仍然一如既往地坚持“硬件要硬”的工作思路,在第一季度,一是千方百计筹集资金,对实验设备进行了维修和更新,新购12套大型实验设备,使我们“全国标准化安全实验室”仍处于领先地位二是添置了多台笔记本电脑,配置到所有教学科室,为实现全面多媒体教学提供了条件三是把重点放在了校园的美化、亮化上,办公楼、招待所主楼安装了七彩霓虹灯;拆除了校园内原通信站的铁栅栏,对整个校园区域进行了重新规划、改造;对招待所六楼会议室进行了装修改造营造了一个良好的校园环境
三、二季度工作打算二季度,是我们办学的黄金季节,我们将紧紧抓住这有利时机,加大工作力度,全面实施全年“8215”奋斗目标,完成办公楼装修工程和学员宿舍改造工程,成立枣庄msa科技咨询公司为此将重点抓好以下几项工作一是抓好经济效益在落实好培训计划的基础上,一方面利用教学质量这一法宝,打开社会培训市场,千方百计地走出去跑生源,灵活我们的办学方式,对外抓生源;另一方面扩大函授招生规模,并把着力点放在岗位技能培训上,充分利用我校教育资源,拓展办学功能,大力开拓各类岗位培训和职业技能培训二是搞好软硬件建设不断改进教学条件、教学手段,加快基础设施建设,提高硬件水平不断加强教师队伍建设,加强学员管理,加强教学管理,提高软件水平三是实施好以人为本的精细化管理以员工SC行为规范为基准,以4e标准体系为支撑,以四卡闭环考核、“四工并存”为手段,以“一站、一栏、一板”为载体,达到“四化”要求,使我们的精细化管理与集团公司精神一致,提升学校综合管理水平和员工基本素质四是执行好准军事化管理按照准军事化管理细则严格执行,严格管理,牢固树立执行与服从意识,增强个人、单位工作的组织性、计划性、准确性、纪律性,保持学校的高度稳定和集中统一,提高教职工队伍整体素质,提高学校管理水平五是组织好先进性教育活动目前活动已经进入第二阶段,我校已经制定出了第二阶段实施意见,下步,我们将按照集团公司统一部署,按照流程和时间要求,组织好第
二、三阶段的活动,并创新活动形式,丰富活动内容,力求取得实实在在的效果,让党员、职工群众满意我们将正视学校发展中面临的差距与存在的问题,充分认清我们所处的形势与有利条件,励精图治,奋发有为,树立发展是第一要务思想,加快学校的改革步伐,加强学校党的建设,促进学校跨越式发展目标顺利实现努力营造团结、宽松、和谐的人文环境,进一步振奋精神,与时俱进,抢抓机遇,加速向安全培训和学历教育齐头并举的方向发展,在竞争中保持优势,在发展中办出特色,树立品牌,把学校办得更大、更好、更强社区第一季度工作总结社区居委会第一季度工作总结一季度,我居在工委、管委的正确领导下,认真贯彻执行上级的各项方针政策,坚持解放思想、勇于创新,紧紧围绕年度工作目标,狠抓落实,较好地完成了各项工作4月7日,我居召开了一季度工作总结会议,对前段时间的工作进行全面总结分析并明确下步工作目标一季度,我们重点做了以下几方面工作
一、进一步加强工作人员的素质教育一季度以来,我们组织全体工作人员认真学习管委有关文件精神,深刻地领会刘书记在管委中层以上干部会议精神实质和内涵结合今年金融危机的严峻形势,树立过紧日子的思想,严格控制各类支出切实转变工作作风,按照年终制定的考核目标,明确人员分工和各自工作职责进一步完善了工作、学习、出勤等考核制度通过学习,全体工作人员在政治素质、业务素质以及工作的积极性、主动性、精神面貌上有了明显提高
二、认真做好计划生育清理、核实等工作今年以来,计生工作形势异常严峻,为确保完成年度工作目标,根据计生办布署并结合我居实际,一季度我们主要做了以下几方面一是明确今年计生工作三大任务
1、严格落实育龄妇女长效避孕节育措施;
2、以加强居委会日常管理工作为重点;
3、力争年内无计划外生育二是2月10日开始,我居对辖区内居住育龄妇女以及流动人口进行本年度第一次集中清理、核查工作,目前基本结束;三是自3月16日开始组织XX年春季妇科检查为圆满完成这一工作,我们积极调动各方力量组织妇查,有些不予配合的,我们就多次上门做工作,确保其能够及时参加本次妇查人数490人,实查484人,妇查率达
98.8%其中6人未参加查体具体情况如下3人迁居外地,无法联系;另外3人我们通过各种渠道动员其参加查体,但她们就是不予配合我居已将名单上报计生办四是日常管理工作做到规范、严格,各类报表做到了及时规范准确无误
三、做好安全、卫生管理工作一季度以来,我们加强了与物业公司、派出所警区的联系,严格检查考核制度一季度卫生检查3次,优良率98%以上;抓好区内安全教育工作,结合“两节”期间,为确保广大居民节日安全,共进行安全检查3次,及时排除安全隐患一处,并协助警区抓获传销团伙2处,消除了安全隐患,确保区内无危害公共安全事件,治安案件发案率较去年同期也明显下降
四、努力抓好社会治安综合治理工作为保证“两会”的胜利召开,营造良好的社区环境,一季度我居共清理标语30余条,与公安机关联合严厉打击—组织的猖獗行为;做好区内转业军人、—练习者的思想工作,未出现矛盾及上访、信访问题
五、及时完成上级交办的临时性、阶段性工作我们积极发挥工作的积极性、主动性,及时完成了第二次经济普查工作、流动人口、租赁房屋专项清理工作、年终社区支部总结会、迎接上级检查等工作无因自身原因,造成工作延误或失误各项工作,受到相关部门及领导的一致好评回顾一季度,我居虽然取得了一定的成绩,但与领导的要求还有差距,后面的工作依然很艰巨,尤其是在社区管理、计生管理方面难度较大下一季度中我居将重点加强以下几方面
1、在做好日常管理的同时,进一步加强居委会的组织建设、制度建设,强化社区的管理和服务职能
2、加强工作人员、协管员的管理与培训,使其更好的服务于广大社区居民
3、下一步仍以计划生育工作为重点,落实长效避孕节育措施;对一季度未参加妇科查体的育龄妇女继续落实工作
4、做好XX年下半年和2012年上半年独生子女父母奖励费核实申报工作2015年一季度社区工作小结按照市、区的统一部署,本社区围绕“创建平安社区构建和谐社区”,迅速展开工作现将一季度工作总结如下
一、社区党建工作
1、年初走访联系共建结对单位
2、春节期间困难党员访贫问苦,包括救助生病住院困难党员,家庭医疗补助,看望生病党员4人
3、坚持“三会一课”制度,开好年初工作会议,向党员骨干通报13年工作总结及14年工作计划表彰13年党员巡逻队员20人及积极分子51人
4、开展学习党的群众路线教育实践活动,要深入社区着力协助解决群众最关心的现实问题,依托原有品牌,打造好“民情观察哨”的新品牌
二、民政优抚工作在年初,开展访贫问苦工作,社区内的22人享受了医疗救助7860元;6位失业职工得到了补助;对社区内的42户低保户和46名残疾人实行动态管理,对6名困难残疾人员进行补助,把党和政府的温暖送到了困难群众的手中
三、综治工作以“创建平安社区构建和谐社区”为目标,结合社区今年一季度重点工作,保证无重大群体事件发生,无进京上访
1、做好每月调解情况报告
2、进行安全生产大检查,并结合“安全生产月”内容进行安全知识宣传
3、巩固社区消防安全品牌,加强消防值班巡逻,张贴消防宣传资料,年初与社区所有工商户签订了2014年度消防安全生产责任书,发挥社区消防值班室和义务消防员、义务巡逻队的作用,坚持每月义务巡查
四、计生工作为了全面贯彻落实《浙江省人口与计划生育条例》、《流动人口计划生育管理和服务工作若干规定》,社区与所辖地区店面经营户签订了计划生育责任书社区共有店面经营户266户,签订协议263户,协议签订率达到了99%o针对小西街修缮整治期间人员流动性大等特点,社区加强了计划生育的属地管理,加大对流动人口的计划生育管理力度,及时办理好外出人员登记工作,对外来人口发放一卡通,更好的为流动人口服务
五、关注下岗失业人员,构建社区再就业服务体系随着国有中小企业改制深化,大批下岗失业人员进入社区,生活困难社区居委会也自觉把再就业服务当作重点来抓,广泛开展“入户摸底,进厂寻岗”的活动,为下岗群众“送政策、送岗位、送技能”,千方百计帮助下岗失业人员实现再就业今年一季度为68名下岗失业人员发放灵活就业社会保险,帮助10人重新走上了工作岗位,有效解决了群众的生活来源问题
六、卫生工作
1、今年一季度对社区环境卫生进行全面整治,清除建筑垃圾及全社区杂物等(其中建筑垃圾6吨),联系物业解决社区卫生问题15起并加强对牛皮癣的治理工作,一季度共处理牛皮癣1300余处
2、配合执法局对小西街乱设菜摊进行、整治
3、在街道、执法局协调帮助下,成功解决社区城管方面老大难问题3起2015年社区居委会第一季度工作总结一季度,我居在工委、管委的正确领导下,认真贯彻执行上级的各项方针政策,坚持解放思想、勇于创新,紧紧围绕年度工作目标,狠抓落实,较好地完成了各项工作4月7日,我居召开了一季度工作总结会议,对前段时间的工作进行全面总结分析并明确下步工作目标一季度,我们重点做了以下几方面工作
一、进一步加强工作人员的素质教育一季度以来,我们组织全体工作人员认真学习管委有关文件精神,深刻地领会刘书记在管委中层以上干部会议精神实质和内涵结合今年金融危机的严峻形势,树立过紧日子的思想,严格控制各类支出切实转变工作作风,按照年终制定的考核目标,明确人员分工和各自工作职责进一步完善了工作、学习、出勤等考核制度通过学习,全体工作人员在政治素质、业务素质以及工作的积极性、主动性、精神面貌上有了明显提高
二、认真做好计划生育清理、核实等工作今年以来,计生工作形势异常严峻,为确保完成年度工作目标,根据计生办布署并结合我居实际,一季度我们主要做了以下几方面一是明确今年计生工作三大任务
1、严格落实育龄妇女长效避孕节育措施;
2、以加强居委会日常管理工作为重点;
3、力争年内无计划外生育二是2月10日开始,我居对辖区内居住育龄妇女以及流动人口进行本年度第一次集中清理、核查工作,目前基本结束;三是自3月16日开始组织XX年春季妇科检查为圆满完成这一工作,我们积极调动各方力量组织妇查,有些不予配合的,我们就多次上门做工作,确保其能够及时参加本次妇查人数490人,实查484人,妇查率达
98.8%其中6人未参加查体具体情况如下3人迁居外地,无法联系;另外3人我们通过各种渠道动员其参加查体,但她们就是不予配合我居已将名单上报计生办四是日常管理工作做到规范、严格,各类报表做到了及时规范准确无误
三、做好安全、卫生管理工作一季度以来,我们加强了与物业公司、派出所警区的联系,严格检查考核制度一季度卫生检查3次,优良率98%以上;抓好区内安全教育工作,结合“两节”球赛,为比赛增加了力量,也展示了我们志愿者的风彩在这个组织中,每个人都在行动着,为了充分的展示我们的服务宗旨,我会决定五月份举行一次重大活动,即去孤儿院去抚慰一下那些孩子们,所以在本月我们的成员都在积极、认真的准备着在这个月中,还是一如既往让有关成员执行检查晚自习,以及督察工作,目的是让大家通过实践来认识到更多的东西然而在平时的课余时间以及其他系青协开会的时候,我会的相关成员会和其他系人员进行工作上、学习上以及生活上的交流,这样既促进了大家的友谊,也增长了知识在一段忙碌的时间过后,终于迎来了院和系相关活动的结束和开幕...按照每月一次活动的惯例,经过策划机电系和我系共同举行了一次“长江之行”活动然而在成员的积极配合下,我们顺利完成了这次活动这次“长江之行”主要是去江边进行环保活动,关心一下我们周围的环境既可以提高我们大学生的环保素质,又可以让更多的人参与到这个活动中去这次活动,我们本着一颗奉献的精神净化了我们身边的一片土地和江水,让我们再次看到了志愿者的价值和力量本月的相关活动都如期的进行了,活动结束了,又到了上交材料的阶段,于是成员们都把每月例行的思想汇报及总结都写下期间,为确保广大居民节日安全,共进行安全检查3次,及时排除安全隐患一处,并协助警区抓获传销团伙2处,消除了安全隐患,确保区内无危害公共安全事件,治安案件发案率较去年同期也明显下降
四、努力抓好社会治安综合治理工作为保证“两会”的胜利召开,营造良好的社区环境,一季度我居共清理—标语30余条,与公安机关联合严厉打击—组织的猖獗行为;做好区内转业军人、—练习者的思想工作,未出现矛盾及上访、信访问题
五、及时完成上级交办的临时性、阶段性工作我们积极发挥工作的积极性、主动性,及时完成了第二次经济普查工作、流动人口、租赁房屋专项清理工作、年终社区支部总结会、迎接上级检查等工作无因自身原因,造成工作延误或失误各项工作,受到相关部门及领导的一致好评回顾一季度,我居虽然取得了一定的成绩,但与领导的要求还有差距,后面的工作依然很艰巨,尤其是在社区管理、计生管理方面难度较大下一季度中我居将重点加强以下几方面
1、在做好日常管理的同时,进一步加强居委会的组织建设、制度建设,强化社区的管理和服务职能
2、加强工作人员、协管员的管理与培训,使其更好的服务于广大社区居民
3、下一步仍以计划生育工作为重点,落实长效避孕节育措施;对一季度未参加妇科查体的育龄妇女继续落实工作
4、做好XX年下半年和2012年上半年独生子女父母奖励费核实申报工作
5、进一步完善计划生育和居民登记工作,达到档案规范、资料齐全迎接上级联检,居民入住登记率95%以上
6、继续协调物业公司,搞好辖区内的卫生、治安工作,定期组织检查迎接上级有关部门的环境综合整治考核
7、及时完成上级安排的临时性、阶段性工作消防第一季度工作总结以下是为大家精心整理的《消防第一季度工作总结》,供您查阅消防安全关系到社会的稳定和经济的发展,且消防事故多是因思想松懈、熟悉不高、重视不够而引发为了切实作好消防安全工作,在街道党工委、办事处的领导下,上级领导的指导和支持下,以科学发展观重要思想为指导,落实贯彻党的***精神,树立经济社会协调、安全、和谐发展的理念,把消防安全工作作为各项工作的重中之重来抓,全年未发生重、特大火灾事故现将我街道消防安全工作总结如下
一、加强组织领导,切实落实消防工作责任制消防工作事关人民生命财产安全和社会稳定,责任重于泰山为此,街道把消防工作作为一项长期性、经常性的工作来抓,并以强有力的组织来保障街道专门成立了以主任为组长,分管安全的领导为副组长,相关部门负责人为成员的领导小组,下设办公室,由安监办主任兼办公室主任为增强社区的消防安全责任意识,把消防安全工作任务层层分解到社区和企事业单位,并实行隐患事故排查责任制,健全了防火制度、消防活动日制度、学习培训制度、安全隐患零报告制度及消防安全检查制度,通过制度建设来规范、推动各项工作的开展街道针对阶段性任务,召开社区居委会书记、主任参加的专项会议,通报火灾事故情况,深入学习防火工作各项法律、法规及条例,进一步提高社区的安全意识建立健全消防安全管理的长效机制和消防安全管理制度及基本工作制度,构建起了消防安全管理、应急救援、危险源监控等消防安络完善了消防安全管理各项规章制度和消防基础档案建立了24小时值班制度,确保信息畅通和及时用制度管人,按制度办事,保障了消防安全工作进一步落实
二、创新宣传形式,深入开展消防安全宣传教育长期以来,由于种种原因,消防宣传教育形式局限于拉几条横幅、贴几张标语、印发几本宣传资料,过于单调和表面化针对这些问题,街道在确保搞好以上活动的同时,采取以广大人民群众喜闻乐见的形式和各种传播媒体大力开展消防安全宣传教育积极开展“H9”消防宣传日活动,组织开展图片、火灾纪实、法律法规、安全知识等的宣传,有力地提高了人民群众的消防安全意识和消防法制意识通过深入的宣传工作,排查整改社区火灾隐患,完善消防安全防控体系,提高社区居民的消防安全意识和自防自救能力,提升辖区消防安全防控水平,降低辖区火灾总量,遏制重特大火灾尤其是群死群伤火灾事故,为全街经济发展、社会稳定和人民安居乐业创造优良的消防安全环境
三、组建消防队伍,积极发挥社会消防力量的作用在抓消防工作中,街道认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,结合本街实际,把消防工作不断推向深入首先,我们在全街范围内建立了群防群治队伍,全力构筑“网络化”的消防防控体系完善了社区义务消防队建设
四、深入开展防火隐患排查工作,确保不发生重特大消防安全事故街道不定期召开防火工作会议,部署消防安全工作,要求各社区居委会组织社区居民每季度开展“安全消防、安全生活从我做起”的隐患排查活动,动员广大居民积极查找自家在使用液化气、用电器过程中的安全隐患,做到早发现早预防,减少乃至杜绝火灾事故的发生各社区居委会每季度组织社区居民、志愿者和党员对社区环境进行一次综合整治,清理社区卫生死角,减少乃至杜绝社区火灾事故的发生在机关以及社区各办公场所范围内开展安全生产状况自查工作,对各种用电器和各种易燃物品进行细致排查,把安全检查、整改隐患工作做细、做实继续作好加强安全消防检查,保证各项防范措施到位一是办事处安监办定期和不定期对各社区进行检查,发现问题及时处理二是要求各社区严格执行消防检查制度,有专人对安全防火工作进行检查,排查隐患,并做好记录
五、下一步工作打算
1、继续深入贯彻落实上级有关文件精神,下大力气抓好重点行业、部门的消防安全工作
2、完善管理制度,实现安全工作规范化、制度化建立“以目标管理制度揽总、以岗位职责管人、以工作制度管事、以惩戒为保障”的安全监管制度体系
3、继续开展安全教育培训,努力提高全民安全意识以“综合治理,保障平安”为主题,以宣传消防安全法律法规和安全常识为主线,普及安全生产知识,传播安全生产文化,营造“关爱生命,关注安全”的*氛围
4、加大隐患排查治理力度,确保消防安全认真开展重点行业和领域安全生产隐患排查治理工作,进一步落实企业消防安全主体责任进一步完善重大危险源监控机制和重大隐患排查治理机制及分级管理制度有效防范和遏制重特大事故的发生
5、加强消防安全应急救援工作,提高应急处理能力进一步完善应急救援队伍建设,落实应急装备、器材、定期开展应急救援演练,切实增强抗灾救灾能力来了,同时,也做好个人工作计划,对本月所学所感都作了一下分析以上就是本月的具体工作情况现在又将面临着一个月的结束,这个月集结了我们的努力和勤奋,也发现了我们的错误和不足总之,我们就是在这样的一个大家庭中不断的学习和不断的认识每一次活动都有着不同意义,也都让每位成员有着不同的感悟志愿者就是应该本着一颗诚恳的心去感受我们的生活,感受我们周围的人和物,并且积极的奉献我们的一份爱的力量那么这个世界就能想这个四月一样,温暖而芳香四溢!一段工作的结束也意味着另一段工作的开始我希望在大家的努力和配合下能把下个阶段工作做得更加完美和出色!也让我们这个大家庭的每位成员都得到成长让青协的力量更加强大!会计第一季度工作总结范文
一、债权债务的清理,财务部季度清理了财务账上长期挂帐的应收款项和应付款项,对于以前年度支付的款项未收回发票入帐的业务,财务人员与经办人员沟通协商追回大部分发票,并完善了入账手续,对于中油坚盛极个别长期追缴而未完善手续的发票,财务部发出了追缴通知,并要求经办人员将所欠发票限期交于财务部,否则追究相关责任
二、准确及时出具各项财务报表,提供月、季度预算分析及时报送各项对外会计报表,及时完成各项统计报表根据各单位的经济指标完成情况,对各单位的预算的执行与完成情况进行月度与季度分析,配合绩效考核出具准确无误的财务信息,财务部在4月下旬协助公司领导召开了预算分析会议,就各考核单位预算完成情况提供了参考信息和考核分析意见
三、开展财务内部稽核,加强成本费用控制,堵塞漏洞对**三家医院的财务核算进行了内部稽核,发现*的会计科目使用有个别科目不符合财务标准规范,有个别费用报销不符合费用报销规定,没有经过公司董事长审批,财务对仓库的监控不是很到位而三家医院的财务处理都较规范,暂时没有发现特殊问题加强单据的审核,对于各项费用支出建立支出数据库,对超出预算的支出及时提醒各单位办理预算调整申请,发现不合理的支出则必须经过审计程序,及时纠正不符合财务手续的事项,规避财务风险
四、做好税务筹划和财务规划,规避税务风险在集团各单位之间根据配比和权责发生制合理分配各项发票,并根据油品行业的特点建立了税负平衡表,通过电子表格的分析手法,平衡税负指标;完善发票入账手续,按照规定开具发票,合理规避税务风险根据医院的减免税政策,和白泥地税局沟通,组织准备三年免税期的减免税材料,申办地税减免;准备**医院的减免税资料,补齐各项基建合同、工程竣工结算资料,通过和实力雄厚的税务师事务所沟通与协作,对公司的股权架构、资产结构作了初步规划
五、和相关部门沟通与协调,配合相关部门处理相关的事务配合资产部做好每月盘点计划,安排好财务人员进行实地盘点工作配合资金部合理安排各项资金的收付配合审计部每月的审计例行检查,对于出具的审计报告及时出具审计整改意见对于合理的建议作出对应的财务处理财务部肩负着监督和服务的重要职能所谓监督就是维护集团公司的利益,监督集团公司的财务运作,调控各项费用的合理支出,保证财务物资的安全;服务就是服务于集团与下属各公司、服务于员工、服务于客户;以促进各公司开拓市尝增收节支,从而谋取利润最大化监督与服务是统一的,监督促进服务,服务为了更好的监督在接下来的工作中首先,于6月份分两批开展财务人员培训与考核,邀请税务师事务所专业人员对新的所得税法和我公司相关的税收筹划知识给财务主管进行税法知识培训,有重点性地做财务人员职业道德教育,结合20—年的企业所得税法和公司各项财务管理制度,有针对性地对会计、出纳、统计出具相对应的试题,进行财务各岗位人员的基本业务水平考核结合考核结果和各岗位的工作职责对财务人员出具5月份的绩效考核分数,并出具相应的处理方案其次,做好财务规划,建立科学清晰的集团公司股权结构,集中优质资产,清晰产权,尽量将历史问题归集于少数公司,合理设计关联方的关联交易、资金安排、债权债务,在低税负、小风险、合理、合法的前提下做好财务规划在税务上重点平衡油品企业的税负率,根据新的税法要求安排好薪资、业务招待费、福利费等基本业务开支范围,及时指导各单位主办会计在财务方面的涉税处理方法6月份完成**医院的减免税的上报卫生局和地税局审批资料的申报,完成**医院减免税补充资料的申报再次,执行财务监督职能,加强对各单位的经济业务收支实行即时跟踪,发现有违反财务管理制度的重要事项及时向董事长汇报根据内部控制制度、预算管理制度等相关财务管理制度,忠于岗位,严格要求自己,做好团队建设重点加强对审单会计的管理知识和财务制度的培训,从制度上来保证财产物资的安全,费用支出的合理,对违规违纪的行为不以个人的好恶而手轻手重,在制度面前人人平等,从而树立起监督责任人的权威最后,做好诚信服务财务部门既是一个监督部门又是一个服务部门,要树立诚信服务的理念各单位财务人员按照制度要求准备及时出具各项会计与统计报表,及时出具预算分析,为经营管理提供参考信息第一季度工作总结范例进入XX年年,在集团公司的正确领导下,校党政带领全体教职工,认真学习贯彻十一大和十一届一中全会精神,以“三个代表”重要思想为指导,按照科学发展观的要求,紧紧围绕“巩固基础,发展局面,稳定队伍,提高水平”的总体思路,深入开展保持共产党员先进性教育活动,大力推进“三个亮点”工程,切实把握好发展节奏,求新求变、与时俱进,在落实上下功夫,在创新上做文章,在做强上花气力,呈现出“两变、两新、两突破”的特点,各项工作取得了明显成效,学校呈现出持续、快速、稳定、协调发展的新局面
一、一季度工作特点学校始终坚持重实际、办实事、求实效,集中精力抓落实,扑下身子干工作,真正把实现跨越发展的各项举措落到实处,创造了团结和谐的发展环境,在业务、制度和管理上呈现出“两变、两新、两突破”的特点
1、业务上的“两变”今年我校重点在“全力打造安字品牌,做大做强成人教育”上下功夫,安字号业务和成人教育都发生了变化一是安字号业务“由一变二”过去我们仅进行安全培训,现在业务已扩展成“安全培训”和“安全检测”两项内容自去年底检测中心归我校后,加强了对检测中心的组织领导,对领导岗位进行了公开竞聘,产生了新的检测中心领导班子,为安全检测注入了新的活力二是成人教育“由二变一”过去是函授站和学历教育科两个科室各自招生,为规范行为,统一领导,现在由函授站统一进行成人教育管理,解决了因拉生源而产生的不必要“撞车”,从而理顺了关系,明确了职责,为成教的发展壮大奠定了基础,为实现在校函授1500人规模提供了有力保证
2、制度上的“两新”
(1)采取新举措,实行岗位量化考核为让制度从墙上走下来,把岗位职责细化、量化,我们重新修订了各工种、各岗位行为规范,充实了岗位理念、量化考核标准等内容,每个岗位都做到有行为规范、有考核标准、有扣分、有罚款,实行岗位量化考核同时,专门成立了考核机构,加大考核督察力度,规范职工岗位行为,彻底解决“工作不作为、行为不规范”的问题,促进岗位职责的进一步落实和规范
(2)出台新办法,实行重点工作周调度我们将全年各口各专业工作,汇总成《XX年工作计划表》,内容包括工作任务、主抓部门及责任人、配合部门及落实单位、落实时间和具体内容等五部分,将每项重点工作任务落实到人、落实到部门、落实好时间为督促各项重点工作任务顺利完成,实行了重点工作周调度,每周对重点工作任务落实进展情况进行一次调度,由我们党政办公室将调度情况及时汇总,予以通报
3、管理上的“两突破”1精细化管理上的突破在精细化管理上,我们从今年开始把精细化考核与绩效工资挂钩,精细化管理内容在过去的“6s”的基础上增加了学习、节约、活动三项内容,继续实行走动式管理,采取a、b、c卡管理方式,做到一天两考核,一天一汇总2准军事化管理上的突破一是实行了着装统一,全校统一定制了西服、衬衣、领带,并要求工作时间统一服装,制定了《安培中心员工着装、举止规范》二是制定了《准军事化管理手册》,内容涉及准军事化管理细则和各种理念,职工人手一册,便于学习和实施三是全面实行了准军事化管理,日常工作中按照准军事化管理细则的规定严格要求
二、一季度重点工作情况
1、着力抓好培训主业一季度正处我校寒假期间,与后三个季度相比,属于培训低谷期,虽受此影响,但我们采取了“下矿办班”、“联合办学”等措施,避免了培训的大幅度滑坡,使一季度培训人数达到2748人,其中培训特殊工种341人、全省管理干部130人;在武所屯监狱培训161人;与枣西分局下矿联合举办放炮员班,培训XX多人;在济宁运河矿培训80人;培训政工干部36人这也是历年第一季度培训人数最多的一次,实现首。