机构编制工作评估问效工作情况报告【6篇】

机构编制工作评估问效工作情况报告【篇】6机构编制工作评估问效工作情况报告1根据市机构编制委员会办公室津编办发号、津编办发［）xx20xx xx号文件精神，我校通过查阅文件资料、完善档案、纠正问题、（）20xx xx建章立制等方式，对机构编制、领导职数、实有人员（含工勤人员）和编外用人情况等进行了全面清查，形成自查报告现将有关情况报告如下

一、机构设置情况理工大学机构设置审批文件完整，机构实际设置情况与审批文件相一XX致主要文件如下《关于增设理工学院等二十六所高等学校的通知》教计事字（［］

1.XX xx号）；XX《关于分校调整的实施意见》（津党教号）；［］

2.19xx xx《中共市委市人民政府关于理工学院等四所院校合并的决定》

3.xx xx xx（津党发号）；［］19xx xx.《关于理工学院更名为理工大学的通知》（津党号）［］；4xx xx20xx xx《教育部关于同意理工学院更名为理工大学的通知》（教发函［］

5.xx xx20xx号）xx o经核查，我校实际设置的机构名称、机构性质、机构规格、隶属关系、主要职责、经费渠道、内设机构、批准文号等均与审批文件一致，不存在擅自提高内设机构规格、增设或变更内设机构等情况

二、编制及实有人员情况我校对编制、实有人员、超（空）编情况进行了核查根据教育部教发［］20xx号文件精神，确定事业编制数为人，其中管理岗位数专业技术岗xx xxxx,位数工勤岗位数实有人员情况为管理人员人，专业技术人XX,XX XX员人，工勤人员人，合计为人实际使用编制的类别与审批XX XX XXX文件一致，人员调整均按规范程序办理了编制使用核准手续，实有人数在规定的编制范围内由于存在着年四校合并后形成的历史遗留问19xx题，导致工勤岗位实有人数超过编制数，但随着自然减员近两年内将调控至编制数以内但由于全市总编制超编，申请招录公务员几年未获批准，人少事多的矛盾尤为突出年，我局将在市编办的统一部署和要求下，严格按照机构编制管理20xx工作的规定的要求，把机构编制工作放到更加突出的位置来抓,把加强和完善机构编制管理，作为坚持科学发展观的一项重要基础性工作，严格遵守机构编制工作各项制度，切实做到机构编制管理工作科学规范运行机构编制工作评估问效工作情况报告

三、领导职数及领导干部情况我校为正局级事业单位，厅局级正职职数为现有人，厅局级副职职XX,XX数为现有人;县处级正职现有人，县处级副职职数现有XX,XX XX,XX XX,人；乡科级正职职数现有人，乡科级副职职数现有人XX XX,XX XX,XX不存在超职数配备领导干部情况

四、编外用人情况经核查，我单位没有编外用人情况机构编制工作评估问效工作情况报告2根据《市机构编制核查工作实施方案》有关要求，我单位对机构XX编制相关情况进行了自查，现将有关情况报告如下

二、存在问题经过自查，我单位存在以下问题、未经机构编制部门批准擅自设立机构（含临时机构）1XX、未经机构编制部门批准擅自在机构对外加挂牌子，合署办公等2xxxx、机关单位以借调、工作需要等名义长期混用事业单位编制人员人3xx、编制外聘用人员人4xx、已退休或调出人员未减编人5xx、超编、超职数人员人6xx

三、与实名制数据库信息不一致情况及原因我单位有以下机构编制情况与实名制数据库中信息不一致，具体为主要原因是……

四、整改措施依据自查情况，制定以下整改措施、撤销擅自成立的机构，撤销擅自加挂的牌子，及合署办公机构1XXXX等、取消借调和长期聘用人员人2xx、为已到达退休年龄人员人办理减编3xx、通过自然减员、控制人员调入等手段，消化超编、超职数人员

4、规范数据平台数据确保平台数据准确性5xx,机构编制工作评估问效工作情况报告3县编委根据中共县委办公室《关于印发〈县年度保证目标考核细则〉XXXX20xx的通知》委编办号）、《县目标考核绩效管理办公室关（［）X20xx31XX于做好年目标绩效考核年终考核相关工作的通知》（古目办［）20xx20xx12号）和《关于做好年度机构编制年度目标考核工作有关事项的通知》20xx（古委编办号）精神，现将年度机构编制目标考核工作有［）20xx H720xx关事项执行情况报告如下

一、机构编制管理总体情况通过新三定方案调整，我局现内设机构个、直属事业单位个（安全生82产执法大队、矿山安监站）行政编制为名，实有人员人；工勤编1414制人，实有人；参公事业编制人，实有人；全额事业编制人，2210650实有人44

二、机构编制管理规定执行情况

（一）严格机构编制管理工作，认真落实县相关文件规定，严格坚持一支笔审批制度，坚持凡工作需要调整机构编制必须通过内部调剂解决,坚持“撤一建一”或“只减不增”的原则，实行总量控制

（二）在具体工作中，严把机关、事业单位进人第一关我局严格按照部门、单位进人须经编办核准人员编制的要求，在确保编制有空余的前提下，按程序办理公开招考或者人员调动手续严格按程序申请机构编制事项，建立健全机构编制档案和机构实名制管理台账，落实编制实名制管理局机关、事业单位在编在岗人员全部纳入县实名制管理统计软件中进XX行管理，并在编制册和台帐中进行实名登记管理，切实做到机构编制各类统计报表及时、真实、准确

三、事业单位登记管理情况为加强对事业单位管理，根据《事业单位登记管理暂行条例》规定，县事业单位登记管理局每年对全县所有登记的事业单位进行一次年检，杜绝抽逃、转移开办资金的行为和涂改、出租、出借《事业单位法人证书》或者出租、出借印章的行为，规范事业单位的设立、变更、注销登记工作，实时汇总登记管理数据，建立规范的档案库年我局严格按照事业单位20xx年检制度在规定时间内完成事业单位的年检工作

四、贯彻落实机构编制政策法规情况严格贯彻落实机构编制各项规章制度，无机构编制违纪违规行为

五、存在问题及下一步工作打算我局机构编制管理工作在县主管部门的关心支持与指导下，虽取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在对事业单位法人登记业务培训不够，缺乏集中系统培训针对我局编制管理工作存在的问题和不足，下一步我们将努力做好以下工作

（一）进一步加强机关机构编制管理严格按县相关文件规定，确保不增加机构和人员编制，实现机构和人员编制“零”增长

（二）继续加强机构编制管理控制进人渠道，严格落实人员定编定岗实名制特此报告县安全生产监督管理局XX年月日20xx1230机构编制工作评估问效工作情况报告4按照省、市、县委编办深入开展机构和人员编制核查的工作要求,镇党委组织专职人员对我镇机关事业单位编制和人员进行核查，现将自查报告于下

一、核定编制情况年，撤区并镇工作中，由原区乡与乡合并建立现镇20xx xxx xxxxxxXXX根据《县乡镇机构改革实施意见》和县编委〔〕号文件精XXX XXX20xx64神，核定我镇政府机关编制名，其中行政编制名，机关工勤编制24222名成立政府直属事业单位镇便民服务中心，核定事业编制名全xxx8镇机关事业单位核定编制共计名32

二、实际在编在岗情况

（一）政府机关政府机关目前实际在编在岗人员名，其中机关行政20人员人，工勤人员人空缺编制名1824

（二）事业单位镇便民服务中心目前实际在编人员名，在岗人员87名（借调人员名，名建管人员在集中办公，附加一名上岗待聘人员）11xxx全镇实际在编在岗人员人27

三、工作措施

（一）加强干部管理严格执行乡镇干部管理规定，干部请假、休假、外出一律由主要领导审签同意并报办公室备案；严格干部借调，确需借调一律按照正规程序办理；对不按时到岗人员，镇纪委及时召回约谈，确保人员在编在岗在位

（二）严控编外用工编外用工因事设岗，确因工作需要，由镇党委会议研究决定编外用工数量、薪资等关键事宜目前全镇编外用工人，其5中机关驾驶人员人，城管办人14机构编制工作评估问效工作情况报告5根据《关于开展机构编制管理监督检查工作的通知》（东编办）[20xx号）要求，结合我镇实际，安排并组织人员按照监督检查的相关内容认1真开展了自查自纠工作现将有关情况报告如下基本情况我镇机关和事业单位在编人员名，机构编制工作有专人负责管理人员信息变动62后专门负责本工作的工作人员人能够及时更新实名制数据，确保实名制数据真实、准确

一、领导重视在自查工作中，为进一步落实机构编制工作规范化，我镇高度重视,由桃林镇党委书记薛剑亲自挂帅，以组织委员张道举为组长，各事业单位主要负责人参与抽调专人对全镇的机构编制工作进行了检查

二、严格“三定”，规范机构设置我镇行政机关、事业单位机构严格依照“三定”规定认真贯彻执行,经过自查无违规擅自设立机构，不存在提高机构规格，变更机构名称、性质、职责、权限等情况机构设置情况我镇党委政府内设个办公室党委办、信访办、司法所、9妇联、团委、工业办、统计办、民政办、新农办下属事业单位个文6化服务中心、财政所、建设服务管理所、计划生育服务站、农业技术推广服务站、农村经济服务站人员编制情况我镇机关事业单位现有在编人员人，其中行政编制62人，事业编制人副科级以上领导干部人，其中正科级人，204282副科级人招录（招聘）人，其中公务员人，事业编人接收6321退伍军人人没有违反规定超编进入问题1

三、事业单位运行规范我镇按照县委县政府及县编办相关文件精神的定编数和有关要求推行实名制管理，定编到人并按规定张榜公示编制及人员管理过程中能够及时根据组织、人事相关文件，到编制部门办理人员变动相关手续经查各单位不存在有编制无人员情况

四、人员编制管理规范

（一）加强考核工作通过对德、能、勤、绩、廉的全面考核，实事求是地掌握全镇行政机关、事业单位工作人员的基本情况，为准确选人用人和奖励惩处提供依据

（二）严格人员借用管理阶段性工作需要借用人员，由组织人事部门负责，工作完成后返回各自工作单位确因工作需要，长期借用外单位人员并超过半年以上的，按干部管理权限分别报组织部、人事局，经批准方可借用，同时到县编办备案因而没有混编混岗现象

五、做好事业单位登记管理工作在工作中，为做好登记档案的保存完整，我镇指定专人负责该项工作同时，加强与各部门间的协作，明确职责，建立行政主管负责制，将各事业单位行政主管部门领导列为第一责任人，把事业单位完成登记情况作为其年终考核的重要依据，对不积极主动办理相关手续的单位,追究部门领导及相关当事人的责任，确保工作落到实处此外，积极做好组织协调工作，加强与各部门的密切配合，提高了办事效率经查没有伪造篡改、虚报、瞒报机构编制相关材料

六、做好实名制管理我镇在对事业单位的.管理过程中严格遵照《事业单位登记管理暂时条例》，并严格按照机构编制管理部门核定的编制数及编制性质，配备相应的工作人员，做到定编到人，实行机构编制信息公开我镇配备专人管理，人员信息变动后能及时更新实名制数据，确保实名制数据真实，准确，并指派专人负责实名制工作通过自查不存在“吃空饷”现象，没有虚报人员等方式占用编制并冒用财政资金的情况，不存在违反《事业单位登记管理暂时条例》的行为，也不存在其他违反机构编制管理规定的行为

七、认真开展机构编制监督检查工作充分利用现有的监督手段，进一步完善审核制度，加强对部门、单位的机构设置和人员编制的日常监督管理通过机构编制与财政预算联审相结合的管理通过结合年终统计和事业单位法人年检，对各单位的机构编制执行情况进行检查把单位自查与定期抽查相结合每年将其职责履行情况、机构设置和人员编制增减等情况进行自查，并及时将自查情况报告县编委办把自觉监督检查工作寓于机构编制管理的全过程，做到事前监督与事后监督并重

八、存在的问题虽然我镇在机构编制和实有人员控制上取得了一定成果，但离上级机构编制部门的要求还有差距，结合目前的机构编制管理工作需要，仍然存在着一些急需解决的问题一是部分单位仍然存在着机构编制意识不强的问题；二是与相关职能部门的约束机制和协调力度仍然不够；三是机构监督检查机制还需改进和完善

九、今后工作的方向和重点今后，我镇将继续认真贯彻落实机构编制管理的相关政策法规，严格执行机构编制纪律，加强编制管理工作，不断提高行政效率，为推进全县经济社会又好又快发展做出积极的贡献为此我镇将重点抓好以下几方工作一是进一步加强宣传工作，提高各单位各部门领导特别是主要领导对机构编制工作重要性的认识二是结合市、县机构编制管理要求和借鉴好的管理经验，建立和完善机构编制管理的各项规章制度，促进编制管理程序法定化如进一步完善完善机关、事业编制实名制管理制度、编制使用计划管理制度等方面的工作三是加强机构编制监督检查，严格执行“三定”规定，把好编制使用审批关机构编制工作评估问效工作情况报告6根据《关于开展年度机构编制管理目标考核工作的通知》（马20xx机编办号）精神及要求，我局对照市直部门（单位）［）20xx82机构编制管理工作考核自评表，结合实际逐项进行了自查自评，自评分为分现将具体情况报告如下100

一、机构编制基本情况按照市编委《关于印发的通知》（马机编号）要求，设立马鞍）120XX22山市审计局，为市政府组成部门内设办公室、综合调研科、法规审理科、内审指导科、审计执行科、计算机审计中心、财政金融审计科、固定资产投资审计科、经济社会建设审计科、开发区审计分局、经济责任审计局等个科室（局），另单设机关党总支行政编制名，领导职数局长11461名，副局长名，纪检组长名；经济责任审计局局长名和开发区审计311分局局长名（高配副处级）；科级领导职数名（含机关党总支专职117副书记名）截至月份，行政编在职人数人（巢湖区划调整调入1xx42人，退休人），配备科级领导名（另巢湖区划调整一名正科级职数2117单列）年，根据马机编马机编号文批准，成立了市工程价款结算（）20xx20xx41审计中心，为局下属正科级全额拨款事业单位，定编人，公开招聘了108名具有工程造价、财务审计专业的专业技术人员，中心已于年初正式开展审计业务工作

二、机构编制管理情况、机构设置规范市审计局按规定程序呈报机构设立，不存在越级上报1请示的现象；不存在或发生过擅自设立、撤销、合并机构及其所属机构，不存在擅自变更机关及其所属机构名称、附加名称、规格、隶属关系等情况、人员编制管理规范按规定程序呈报人员编制、领导职数增减或调整2等事宜；部门在计划安排调整或招录人员时报经机构编制部门审核编制空编情况；按规定使用《机构编制管理手册》等规范性表册办理日常机构编制业务；不存在擅自改变人员编制使用范围，混用、挤占、挪用其它类别的编制；未发生过擅自超过核定的人员编制配备工作人员和擅自超规格、超职数配备内设机构或下属机构领导干部等情况；将领导职数、人员编制纳入机构编制实名制，管理范围、机构编制其他方面管理规范明确由市审计局主要领导分管机构编制3工作，设有专人负责机构编制的具体工作，都熟悉机构编制政策、法律、法规规定及其相关具体工作；不存在干预或变相干预下级机构编制事宜和要求下级部门成立与其业务对口的机构或提高机构规格;不存在未经机构编制部门同意擅自下发涉及机构编制文件的现象；对机构编制管理情况及统计数据不存在隐瞒、谎报、拒报的情况；按规定和程序及时办理事业单位法人设立、变更、年检登记，按要求完成中文域名，按规范建立机构编制管理制度和档案台账

三、存在的主要问题及明年工作打算随着我市经济社会的发展，财政收支范围越来越广，尤其是政府性投资项目较多、资金量大，审计人力资源严重不足已难以应对日益加大的审计任务，我局编制虽有空余（定编人,在职人，空编人），46415。