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四风自查自纠报告【篇】6第一篇四风自查自纠报告根据中央和省市委的要求,这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题,并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求重点剖析存在的“四风”问题及根源,做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实联系自己的思想和工作实际,重点查找自己存在的问题和不足,并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析,以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的在—开展党的群众路线教育实践活动以来,我做为班子成员,一是认真学习理论先后学习了党的十八大重要文献、习总书记关于开展党的群众路线教育实践活动的重要讲话、党章等理论文章二是主动参加学教参观了—科技创新城,直观感受我市的创新成就观看了《生命线》和《源泉》两部电视教育片,进一步提升了自身的责任感、使命感和紧迫感现将自我反思剖析情况汇报如下,请监督批评指正
1、理论功底不高,运用理论指导实践不够一是学习的自觉性不高存在以干代学的现象,特别是当工作与
2、多听取群众的意见,聆听群众呼声,学会从群众的角度看问题
3、多召开党员大会,多搞组织生活,让更多的党员群众相互交流
(三)享乐主义
1、抓住党的群众路线教育实践活动的契机,通过讲座、观看先进人物教育片、红色影片等方式对班子成员进行思想教育和理想信念教育,提高思想素质、树立正确的价值观、生活观,改变工作作风
2、通过组织共同劳动、体验艰苦生活等活动,提高凝聚力、锻炼意志力、增强自制力
3、完善制度建设通过进一步完善考勤、岗位责任管理等制度,做到奖罚分明、公平合理,形成人人“争先恐后”的工作氛围
(四)官僚主义
1、严格财务管理制度,限制接待标准,杜绝铺张浪费,力争做到“少接待、简单接待”
2、通过观看教育片等方式,培养艰苦奋斗的作风第四篇四风自查自纠报告
一、针对存在的“在学习和深入基层方面流于形式”的问题,要从以下方面加以整改
1、推弃学习追求形式的坏习惯,端正学习态度,静下心来学习党的路线、方针、政策,学习老龄工作的理论和知识,养成把学习学习发生矛盾时,往往认为学习是“软指标”,可以往后推一推,从而导致学习的自觉性不高,而且学习的系统性不强,学习效果不佳具体表现在,在党校进行集中学习时,有时会因单位工作忙而请假,导致学习的内容不连贯,影响了学习效果二是学习制度坚持的不好客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多,缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神具体表现在,在进行网上学习时,为了片面追求高学分而存在请别人代替学习一些自认为可有可无的教学视频的情况,事后又没有利用闲暇时间补上三是学用结合的关系没有处理好在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应,忽视了理论对实际工作的指导作用,中华励志网”导致理论学习与实际工作脱节,对待理论学习,只满足于片面地引用个别原理,而不能有效地与实际工作紧密结合起来具体表现在,分管—工作至今,虽然阅读了一些有关—的理论书籍,但却没有认真思考怎样将理论与9我市的—有机结合起来,在构建—工作格局上还缺少行之有效的方法手段
2、工作作风不实,求真务实的精神不够一是接到工作任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此,有时存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己具体表现在,有时候接到上级安排的工作任务,由于对其工作安排及工作作风不满意,带着情绪工作,因此会出现应付的情况,只求完成不求最好二是欠缺创新意识,没有充分发挥主观能动性,局限于上级布置什么做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态具体表现在,—主办的“海外学人活动中,—是协办单位,自己曾思考着想将参加此活动的海外学人纳入到我市“—协会”中来,为我市聚集海归人才,可是一直都没有进行深入研究,以至于此项工作现在还停留在想法上三是对有关的政策法规研究不够,工作方法较简单,同志间的思想交流不多,深入基层调查研究不够,对基层的工作指导和督促还不够深入,致使工作效果不够理想具体表现在,指导—开展生产自救时,考虑更多的是怎么能让职工有假吃,单位能稳定,而对于—长远的发展考虑的较少
3、群众意识不强,为民服务的宗旨不够一是虽然也经常下基层调研,但主动性不强、不够深入,只注重了解自己想要了解的问题,未能做到“从群众中来,到群众中去”,没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么,没有10真正和群众打成一片,缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识具体表现在,—维修改造的工作做了不少,但是研究如何将—建设成为我市少年儿童的科技活动乐园,同时又能够很好地解决—职工的收入问题,这两者结合的不够好二是在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查,不够全面系统,联系群众不广泛,与干部职工谈心交流少,直接听取基层群众意见不及时不全面,对干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面,帮助干部职工解决实际困难不多具体表现在,分管部门和事业单位的领导班子成员都逐一谈过话,交流过,但是其他干部和群众却缺少交流,直接导致接地气不够,这些都是宗旨观念淡薄,群众意识差的表现
4、勤政廉政不深,廉洁自律的力度不够树立勤政廉政的宗旨意识还不够牢固,党风廉政问题和不正之风时有发生在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己方面还不够深入,存在把关不严的现象具体表现在,接待外地—考察团时,考虑代表—的形象,自己作为地主也很有面子,有时会上一些高档酒和高档烟,以显示接待热情有时候去基层调研,基层安排接待超了规格,认为自己这些年为基层做了不少实事好事,他们招待好一点也是应该的,就没有制止第二篇四风自查自纠报告
一、“四风”问题剖析
1、在形式主义方面主要是工作作风不务实包括部署工作照抄照搬,办法不多,决心不大,工作水平长期没有明显提高;工作协调不够,联动不好,力量整合不到位;重点工作阶段性推进不够,督办落实力度不大;对从严管理认同感低,执行制度不经常;对问题视而不见、好人主义的问题等
2、在官僚主义方面主要是群众观念、为民意识淡薄,待群众反映的问题不上心、不耐心、不尽心;从严管理畏难,亲自办事畏难,对工作难题不愿担当;上推下卸,敷衍塞责;自己主张多,不习惯集体讨论决策;深入一线倾听基层意见不够,
3、在享乐主义方面主要是贪图安逸、工作标准低敬业精神不足,进取心不强,工作不紧张、不尽力、效率低;不习惯有压力,不愿意受约束,消极对抗从严管理;比资历不看能力,要利益不肯付出,图安逸不讲奉献
4、在奢靡之风方面主要是执行廉政规定不够严格,廉洁自律标准不够高;利用办公材料不注意节约,存在浪费现象
二、对照检查存在问题的主要原因通过这次相关资料学习,深刻地认识到“四风”现象表现不一,症状多样,但究其根源,理想信念问题、思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源
1、政治理论学习不够主动,不够深入,政治理论修养有待提高一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置,在学习上存在着一定的片面性,缺乏对政治理论的系统研究和深刻理解二是没有深刻地重视到理论与实践的辨证唯物关系,缺乏系统性、经常性和针对性的深入学习在实际工作中,还不能完全用马列主义、科学发展观的立场和观点分析问题,认识问题、解决问题
2、对党的群众路线认识经验不足,宗旨观念有所淡化主要原因是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的意识群众观念淡薄,主观意志成份多,形式主义成份多,服务群众少
3、创新意识有所淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性在解放思想,更新观念,创新工作方法和手段方面还欠缺忙于应付多、主动落实少,研究情况多、解决问题少,缺乏创造性开展工作,改革意识有待继续增强
三、改进措施与努力方向
1、加强学习一是加强党性学习除参加学校组织的各项学习培训活动外,业余时间还要多看一些教育管理方面的书籍,切实解决思想认识上的不足,形成正确的理念,指导日常的工作和生活二是加强专业技术学习,要力争在广度和深度上下功夫
2、转变观念一是要树立正确的权力观二是增强服务意识要多渠道、多途径加强与教职工的沟通联系,了解教师的需求,更好的为教师服好务,解决教师在工作中遇到的难题三是培养吃苦耐劳精神作为单位的领导,要走在前列,干在前列,吃苦在前列,才能带好头,办好事克服庸懒情绪,争取以更多的时间和精力投入到工作当中,促进学校工作水平的提高
3、提高效率提高效率,首先要提高工作水平和能力在加强学习的基础上,要注重个人能力的培养和建设,包括工作能力和领导能力工作能力需要在工作岗位上多锻炼、多磨砺,增强工作信心,丰富工作阅历,勤学勤思,多动手用脑要注重领导能力建设,从多方面加强修养,注重细节,学习方法,增加才干,提高效率其次要做好谋划,有的放矢工作不仅仅靠一股热情,还要有正确的方法、详细的方案步骤,做到先谋划、再推进,有序开展,有的放矢,工作效率才会高要改变过去一想到就做、一做就容易错的工作方法,有计划、有方案、有措施、有保障,层层推进,科学管理,切实提高工作效率
4、注重创新要敢于创新,敢于实践,把自己平时学到的、想到的,落实成详细的工作计划方案,加以实践推进加强专业技术学习,积极参与各项课题的申报参与,积极撰写相关的论文,争取在专业技术方面有所创新、有所成果更好的促进学校工作的发展第三篇四风自查自纠报告
一、班子存在的问题
(一)形式主义
1、很多党员干部组织观念淡薄,没有起到先锋模范作用,工作只限于表面,在执行政府政策时也大打折扣
2、部分党员会做一些不是用的面子工程,只做给上级领导看
3、对村委会工作监督不力,致使村财务管理比较混乱,不能定期将村务财务情况公开
(二)官僚主义
1、“两委”班子成员很少入户了解民情,宣传党的方针政策不够,使村民不能及时了解惠农政策
2、以上压下,下去做工作时不听取群众意见,出了问题就责怪群众觉悟不高,有的做群众工作用“压服”代替“说服”
3、和党员同志交心谈心较少,对群众的关心不够,没有和群众打成一片
(三)享乐主义
1、工作上“小进”则满的思想,习惯自我感觉良好
2、班子成员组织纪律淡薄,工作有压力就灰心
3、只要完成应该做的工作就了事,工作打折扣,不求进取
(四)奢靡之风
1、在勤俭节约意识方面淡薄,来人招待有时会讲排场,超标准接待
2、艰苦奋斗的意识不够
二、整改措施
(一)形式主义
1、定期召开并认真执行民主生活会,增强班子组织观念
2、多做事实,尤其是对群众有益的实事
3、制定严格的监督管理制度,督促村委会定期及时将村务和财务公示于众,让村民了解我村财务等状况,增强透明度
(二)官僚主义
1、班子成员多深入基层,坚持每周至少一天用于走访,到各家各户了解民情民意,同时严格遵守书记主任接待制度,通过多种渠道宣传惠民政策。