2023树立正确政绩观“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”研讨发言材料两篇

树立正确政绩观“政绩为谁而树、2023树什么样的政绩、靠什么树政绩”研讨发言材料两篇目录树立正确政绩观争做新时代好干部1

一、树立正确政绩观，必须要提升政治能力

二、树立正确政绩观，必须要提高党性修养2

三、树立正确政绩观，必须要站稳人民立场2

四、树立正确政绩观，必须要强化实干精神4

五、树立正确政绩观，必须要坚持高质量导向56树立正确政绩观“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”8

一、要坚持把“为民造福”作为最大政绩

二、要培养“功成不必在我”的精神境界8

三、要树立“凭实绩用干部”的鲜明导向99树立正确政绩观争做新时代好干部根据理论学习中心组计划安排，我认真学习了习近平总书记在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议上的讲话和关于树立和践行正确政绩观的重要论述，以及《关于学习运用浙江“千万工程”经验案例的通知》《真下真访民情实心实意办事》等文件资料，受益匪浅、很受启发，特别是对树立正确政绩观，有新的认识和体会利用这个机会，结合工作实践，我重点围绕“树立正确政绩观争做新时代好干部”这个主题谈点认识和体会，不秉持“真抓实干、久久为功”的工作态度多做打基础、利长远的事，不搞脱离实际的盲目攀比，不搞劳民伤财的“面子工程”“政绩工程”，要求真务实，真抓实干，勇于担当,真正做到对历史和人民负责各级党组织要始终坚持正确用人导向，坚持德才兼备、以德为先，严格把好政治关、廉洁关、形象关，决不能让政治上、廉洁上有问题的人蒙混过关、投机得逞，真正把好干部选出来、用起来，促进能者上、庸者下、劣者汰要建立科学的绩效综合考评体系，多关注贴近群众的“微建设”“微服务”“微治理”，更加科学地评价干部政绩，促进干部更好担当作为当之处，请大家批评指正

一、树立正确政绩观，必须要提升政治能力对党员领导干部来说，树立正确政绩观，旗帜鲜明讲政治是首要前提党的十八大以来，习近平总书记就树立正确政绩观作出一系列重要论述，为广大党员干部树立和践行正确政绩观指明了努力方向、提供了根本遵循我们要认真学习贯彻习近平总书记的重要指示批示精神，坚持把“两个维护作为政治大节来恪守、作为根本政治责任来履行、作为最重要的政治纪律来遵守，不断提高“政治三力”，任何时候任何情况下都自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，以党的意志为意志,坚决忠诚核心、拥戴核心、维护核心、都坚持以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、捍卫核心要增强政治敏锐性，学深悟透做实党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护二要强化理论武装，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻把握蕴含其中的马克思主义立场观点方法，切实把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，在学与思中掌握用的要义，在知与信中把握行的要领，切实把政绩观建立在对科学理论的理性认同之上，认真引导党员领导干部在加强政治能力中树立正确政绩观

二、树立正确政绩观，必须要提高党性修养习近平总书记在年春季学期中央党校（国家行政学院）2022中青年干部培训班开班式上强调只有党性坚强、摒弃私心杂念，才能保证政绩观不出偏差，给我们树立和践行正确政绩观指明了方向一些领导干部政绩观之所以出现错位，根子在于世界观、人生观、价值观出了问题，党性意识不强比如，有的只考虑“对上负责”、不顾及群众感受；有的好大喜功、一味蛮干，搞华而不实、劳民伤财的“形象工程”“政绩工程”；有的重显绩轻潜绩，热衷于“立竿见影”“显山露水”的事，将周期长、难度大、投入多、见效慢的工作置于一边，没有把党性修养当做一辈子的事事实上，讲不讲党性、党性强不强、政绩观正确与否有很多考量因素和评价指标，其中最为重要且起决定性作用的就是理想信念我们党常常用“钙”“立党兴党之基”“安身立命之本”“精神支柱”“政治灵魂”等词语来描述理想信念的极端重要性，只有理想信念坚定了、初心使命纯粹了、党性修养提升了，才能克服一切不利因素、战胜一切艰难险阻、干出人民群众满意的成绩在这方面，我们身边涌现出了很多先进典型，如当代愚公黄大发、扶贫之花黄文秀等组织部门是为党和人民事业选人用人的把关机构，在讲党性上立场应该更加鲜明、态度应该更加坚决、理想信念应该更加坚定，对自己也应该更加严格，要选好干部，更要做好表率，“锤炼”好自身党性修养，要信一辈子、守一辈子，毕竟树立正确政绩观，不是一蹴而就、一劳永逸的，而是终身课题

三、树立正确政绩观，必须要站稳人民立场民心是最大的政治，为民造福是最重要的政绩全心全意为人民服务的根本宗旨，决定了共产党员是人民公仆的角色定位党员干部，必须要永葆党的政治本色，厚植一心为民的公仆情怀，多为群众谋福祉，才能让政绩经得起历史检验，赢得广大群众的衷心拥护因此，在谋划推进工作时,要把为老百姓做了多少好事实事作为检验政绩的重要标准当前正在开展大兴调查研究活动，要严格落实中央、省委、市委对调查研究的相关要求，坚持边调研边抓发展促民生,真正把问题摸清、原因摸透、方法找准，以最大的力度、最真切的情感，多做得人心、暖人心、稳人心的事要时刻摆正自身位置，自觉站在群众的立场、群众的角度，把百姓“小事”作为干部的大事来办、把百姓“难事”作为干部的急事来抓、把百姓“愁事”作为干部的心头事来解决，既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事，既要做显功，也要做潜功，追求人民群众的好口碑、历史沉淀之后真正的评价要主动走出办公室，放下架子、俯下身子、迈开步子，面对面倾听群众呼声，心贴心倾听群众建议，在察看民情中贴近民心，在体验民生中增进感情，真正走进群众心里，赢得群众的尊重、支持和信任更要全面客观评判干部“德能勤绩”，多到现场看、多听群众说，把群众的“好差评”作为干部的“正衣镜”、政绩的“度量衡”，引导全市党员干部始终坚持人民至上理念，在践行党的宗旨中树立正确政绩观

四、树立正确政绩观，必须要强化实干精神政绩是党员干部工作业绩的直接体现政绩观正确与否,反映出干部政治上是否成熟，对事业发展和个人成长至关重要习近平总书记曾这样讲过“业绩都是干出来的，真干才能真出业绩、出真业绩”不真干、实干，出不了政绩，出不了经得起历史检验的政绩因此，对党员干部来说，树立正确政绩观就必须有强化实干精神，尊重客观规律、按客观规律办事，不可急功近利，拔苗助长，更不能违背客观规律，不顾实际，大搞劳民伤财的政绩工程这样的教训比比皆是，诸如独山的水司楼，包括遵义大酒店建设等项目，表面上政绩显赫，实则难以善终，地方发展“大手笔”最终变成“大败笔”工作中，我们要秉持务实作风，谋划工作注重实际、讲求实效，干事创业脚踏实地、真抓实干，当务之急的，坚持立说立行、紧抓快办，对长期任务，保持战略定力和耐心，坚持一张蓝图绘到底，滴水穿石，久久为功要强化精准思维，做到谋划时统揽大局、操作中细致精致，以绣花功夫把工作做扎实、做到位，努力在新征程上拼搏奉献，切实肩负起历史和时代赋予的重任要坚持凭实绩用干部，以发展实际质效来衡量政绩，赋予群众在干部选拔任用方面的知情权、监督权，“倒逼”干部不但要做真正的“实干家”，而且要“干出样子”，切切实实让老百姓享有“获得感”，同时把那些积极担当作为的干部发现、使用起来，让实干者吃香、让有为者有位，引导干部在加强能力建设中树立正确政绩观

五、树立正确政绩观，必须要坚持高质量导向我国经济已转向高质量发展阶段，经济社会发展必须以推动高质量发展为主题要聚焦实施围绕“四新”主攻“四化”主战略、实现“四区一高地”主定位，认真履职尽责,主动担当作为，在坚持高质量导向中树立正确的政绩观要完整、准确、全面学习贯彻新发展理念，弄清新发展理念所要求的政绩是什么样的，进而强化使命担当，找准发展路径,引导各级领导干部更加自觉地贯彻新发展理念要把贯彻新发展理念、推动高质量发展的实际表现和工作实绩，作为评价干部政绩的基本依据，作为检验干部政治忠诚、政治担当和政治能力的重要标尺，督促激励干部从政治高度深刻理解政绩内涵，对国之大者做到心中有数要坚持科学精准选拔,把政治标准放在首位，聚焦实施主战略、实现主定位，注重在重大任务、重大斗争一线发现和使用干部，让那些把心思花在干事上、力气下到落实上、本事用在创业上的干部“香起来”，让那些吃苦不叫苦、干事不避事、担责不塞责的干部“红起来”，以鲜明用人导向引领干事创业导向要认真落实中央《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，发挥好组织部门监督责任，加强对干部政绩观的监督，对苗头性倾向性问题及时提醒打招呼，对违规违纪问题加大倒查力度要充分发挥考核指挥棒作用，完善干部考核评价体系，科学设置考核指标，优化平时考核、定期考核、绩效考核,既看增长速度、又看发展质量，形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的良好局面树立正确政绩观“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”习近平总书记强调，必须树立正确政绩观，解决好政绩“为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的问题，多做打基础、利长远的事，不搞脱离实际的盲目攀比，不搞劳民伤财的形象工程、政绩工程，真正做到对历史和人民负责正确政绩观是领导干部对如何履行职责、追求何种政绩的根本认识和态度，反映的是干部的党性修养、政治立场、格局境界树立正确政绩观，关键要发扬求真务实、真抓实干的作风，以钉钉子精神担当尽责，以“功成不必在我”的境界，一件事情接着一件事情办，一年接着一年干，努力创造无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的业绩

一、要坚持把“为民造福”作为最大政绩以什么样的心态对待人民群众，既不是一个简单的思想认识问题，也不是一个党性原则的问题为民造福的前提是要做到心中有民，心中有民方能为民首先要始终对人民群众有尊重之心、谦恭之态，在感情上亲近群众，在思想上贴近群众，在行为上走近群众，与群众同坐一板凳、同坐一炕头同时要以建立和落实不忘初心、牢记使命的制度为契机,引导干部始终端正对人民群众的态度，切实解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，坚持把人民的安居乐业、安危冷暖放在心上，始终把最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，始终同人民想在一起、干在一起另外，还要建立健全长效机制，引导干部强化宗旨观念和责任担当，充分尊重人民群众的主体地位和切身利益，切实增强为民造福的思想自觉和行动自觉

二、要培养“功成不必在我”的精神境界功成不必在我，实际上就是要处理好大我和小我的关系,长远利益、根本利益和个人抱负、个人利益的关系想要干事、想出政绩是对的，但不能为了出政绩而自己去另搞一套正确政绩观意味着，胸中要有大局，眼中要有大我，看淡个人名与利，不因付出索回报，不为闻达而钻营这就需要党员干部尤其领导干部以功成必定有我的担当精神积极作为、正确作为凡是对党和人民有益的事，不管能不能在自己手中开花结果，不管能不能在自己任期内出成绩，都要始终保持历史耐心和战略定力，甘于做铺垫性的工作、抓未成之事，真正出“功成”之力，而不求“功成”之誉

三、要树立“凭实绩用干部”的鲜明导向习近平总书记在考察山东时强调，不能“捡进篮子都是菜”政绩观是面镜子，映照着领导干部的发展意识与责任担当各级领导干部必须擦亮政绩观这面镜子、树立“造福人民才是最大政绩”的理念，必须擦亮政绩观这面镜子、涵养“功成不必在我”的精神境界，必须擦亮政绩观这面镜子、。