海南软件职业技术学院聘用人员试用期满日常考核表试用期年月-年月

海南软件职业技术学院聘用人员试用期满日常考核表（试用期年月-年月）项目序号姓名所属部门合计工作态度和敬业精神劳动纪律（30分）团结协作工作实绩与效果（20（30分）（20分）分）1注由部门领导、有关科室（教研室）负责人等根据新进人员的日常表现和纪录材料进行考核，此项内容满分100分，占考核成绩的30%；辅导员的考核由学生处牵头，各二级学院配合开展参考标准

1.工作态度和敬业精神工作认真、态度端正，服从正常的工作安排，能全身心投入到工作中，主动担当好30-20分；一般19-15分；较差14・

102.劳动纪律遵守劳动纪律，无迟到、早退、旷工现象迟到、早退，扣2分/次；事假扣1分/次；旷工扣5分/次

3.团结协作能融入集体，与同事相处融洽，工作中相互配合、协作好20/5分；一般14-10分；较差9-5分

4.工作实绩与效果认真完成工作任务，取得较好的成绩、效果好，得到认可好20-15分；一般14-10分；较差9-5分考核组长签名年月日。