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文本内容:
营销总监聘用合同营销总监聘用合同
1.合同双方本合同由以下各方(以下简称为“甲方”或“乙方”)订立甲方(公司名称)地质(公司地质)法定代表人(法定代表人姓名)职务(法定代表人职务)乙方(个人姓名)()家庭住质(住质)
2.聘用职位与职责甲方同意聘用乙方作为营销总监,乙方同意接受甲方聘用,履行下列职责-制定公司市场营销策略和计划;-领导和管理销售团队,达成销售目标;-分析市场需求、竞争情况,提出优化策略;-开拓新客户和业务机会,维护现有客户关系;-参与产品开发和品牌推广;-配合甲方其他部门的工作,实现公司整体发展
3.合同期限本合同自—年—月—日起生效,期限为一年,至一年—月—日止在合同期满前,双方协商一致可以续签
4.工资及福利乙方的工资及福利待遇如下-基本工资每月人民币(金额)元;-业绩奖金根据乙方在职期间的表现和公司销售业绩而定,具体奖金计算方法双方另行协商;-社会保险甲方按照国家规定为乙方办理社会保险;-其他福利享受甲方公司制定的其他福利待遇
5.工作时间和休假乙方的工作时间为每周五天,每天工作8小时,具体工作时间双方另行协商乙方享有法定的带薪年假、婚假、产假、病假等休假制度如乙方需要请假,应提前向甲方提出请假申请,并得到甲方的批准
6.保密责任在本合同履行期间以及合同终止后,乙方应对甲方的商业秘密和知识产权予以保密,不得擅自向第三方披露乙方应承担保密责任,如违反保密规定给甲方造成损失,乙方应承担相应的法律责任
7.解除合同本合同在以下情况下可以解除-双方协商一致解除合同;-乙方违反本合同内容,且无法在规定时间内改正;-乙方严重违反公司规章制度;-乙方严重失职,严重影响公司利益;-其他法律法规规定的解除合同情况
8.不可抗力如因不可抗力因素导致本合同无法履行,双方不承担违约责任,但应及时通知对方,并尽力减少损失
9.争议解决本合同的解释和争议解决应依据中华人民共和国相关法律法规,并由双方友好协商解决不同意见如协商不成,应提交有管辖权的仲裁机构进行仲裁
10.合同生效本合同以书面形式签署,并在甲方盖章后生效本合同的任何修改、补充均须经双方书面协议,并在有关部门备案甲方(公司名称)法定代表人(签字)(法定代表人签字)日期(签署日期)乙方(个人姓名)日期(签署日期)。