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文本内容:
绩效咨询服务合同绩效咨询服务合同
1.合同背景本绩效咨询服务合同(以下简称“本合同”)由以下双方共同订立甲方(以下简称“甲方”)地质联系人方式电子乙方(以下简称“乙方”)地质联系人方式电子甲方有意向聘请乙方提供绩效咨询服务,双方根据平等、自愿、公平和诚实信用的原则达成如下协议:
2.服务内容
2.1目标设定甲方委托乙方为其组织设计和实施绩效管理体系,包括但不限于制定关键绩效指标、设定绩效目标,并提供相应的绩效评估工具和方法
2.2绩效评估乙方将根据甲方的需求和实际情况,采用合适的绩效评估方法,对甲方的员工及团队进行绩效评估,并提供相应的评估报告和建议
3.3绩效改进乙方将根据绩效评估结果,提供相关的绩效改进方案和培训计划,帮助甲方提升绩效水平,优化组织管理和运营
4.服务期限本合同自双方签署之日起生效,有效期为(具体期限)双方可以协商一致延长或终止本合同
5.服务费用及支付方式
5.1服务费用甲方同意按照以下方式支付给乙方的服务费用(具体金额及支付方式)乙方提供的服务费用发票应包含以下信息-发票抬头(具体抬头)-税号(具体税号)-开户银行(具体银行)-(具体账号)甲方应及时支付服务费用,并在收到发票后7个工作日内付款
6.保密条款双方同意在合作期间和合作终止后继续承担保密义务,不得将对方的商业机密、客户信息和合作协议等保密信息泄露给任何第三方
7.双方责任与义务
7.1甲方责任甲方应积极配合乙方开展绩效咨询服务工作,提供必要的信息和数据,并确保其真实和准确性
6.2乙方责任乙方应按照合同约定提供服务,并以专业的咨询水平和技术手段为甲方提供优质的咨询服务
7.违约与争议解决
7.1违约责任任何一方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任,并赔偿因此给对方造成的损失
7.2争议解决双方在履行本合同过程中出现的争议,应首先通过友好协商解决若协商不能解决,则提交至双方协议的仲裁机构进行仲裁
8.合同变更与终止
8.1变更本合同的任何修改或补充须经双方协商一致,并以书面形式作为补充协议
9.2终止本合同有效期届满或双方一致同意解除合同的,视为终止本合同
9.法律适用与其他
9.1法律适用本合同的签订、效力、解释与履行均适用中华人民共和国的法律
9.22附加条款(双方可以协商一致增加附加条款,并在本合同中明确)
9.3合同生效本合同自双方签署之日起生效,以电子文档形式存档并具有同等法律效力以上是《绩效咨询服务合同》的具体内容请甲方和乙方仔细阅读并确认,确保各项内容符合双方的意愿,并共同遵守执行。