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文本内容:
护士聘用合同护士聘用合同合同编号[合同编号]本合同由以下双方于[签订日期]签署雇主[雇主姓名]地质[雇主地质]方式[雇主方式]雇员[雇员姓名]家庭住质[雇员住质]方式[雇员方式]本合同旨在规范雇主与雇员之间的劳动关系,明确双方的权利和责任双方遵守并执行本合同,并为保障职场和谐与工作效益而努力
一、劳动关系
1.1雇员为雇主聘用的全职护士聘期从[起始日期]开始,至[终止日期]结束其中,试用期为[试用期时长]
1.2雇员职责包括但不限于:-提供高质量的护理服务,确保患者的身体和心理健康;-配合医疗机构的工作安排,按时出勤;-遵守医疗机构相关规章制度;-及时、准确记录患者的病情和护理情况;-积极参与团队合作,与其他医护人员配合良好
1.3雇员应遵守相关规章制度,尊重职业道德,保护患者隐私,并尽快更新自身所掌握的专业知识
二、薪酬与福利
2.1雇员工资按照每月[薪酬金额]计算,并于每月[发薪日期]发放雇员工资以转账形式支付到指定银行账户
2.2雇员享受国家规定的各项社会保险和福利待遇,包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险
2.3若雇员在合同期间表现优秀,雇主有权给予额外奖励和绩效工资
三、工作时间与休假
3.1雇员每周工作时长为40小时,具体工作时间由雇主安排如有需要,根据工作需要进行加班
3.2雇员享受法定的带薪年假和法定假日
四、终止与解除
4.1在合同期限内,任何一方如有违约行为,另一方有权解除本合同
4.2若雇员在试用期内被雇主认定为不符合工作要求,雇主有权在试用期满前随时终止合同
4.3若雇员需要解除合同,请提前[提前通知期限]书面通知雇主
4.4在合同解除时,双方应完成相关的离职手续,并交接相关工作和资料
五、保密义务
5.1雇员应保守与其工作相关的机密信息,包括但不限于患者信息、医疗技术、内部管理信息等
5.2雇员应妥善保管工作中的文件、电子数据等,不得将其复制、传递或透露给未经授权的第三方
六、争议解决
6.1双方在履行本合同的过程中,如发生争议,应通过友好协商解决
6.2如协商未能解决争议,应提交至相关仲裁机构或人民法院解决
七、其他条款
7.1本合同一式两份,雇主与雇员各持一份,具有同等法律效力
7.2本合同的修改和补充需要双方书面同意
7.3本合同自双方签署之日起生效,在合同期限内,任何一方未经对方书面同意不得解除或终止本合同本合同自雇主与雇员共同签署之日起生效雇主(签名)雇员(签名)日期日期参考书目
[1]中国护士协会.
(2008).护士法律法规与职业道德学.人民卫生出版社.。