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文本内容:
方式营业员聘用合同方式营业员聘用合同合同双方甲方[公司名称]法定代表人[法定代表人姓名]地质[公司地质][公司]乙方[营业员姓名]地质[乙方地质][乙方]合同签订日期[签订日期]
一、聘用的目的甲方根据公司经营需要,特聘请乙方担任方式营业员职位乙方愿意根据乙方的专业技能、经验和职业道德从事方式销售等相关业务,为甲方提供优质的服务和推动公司销售业绩的增长
二、职位和职责
1.乙方的职位为方式营业员,主要负责公司销售的方式产品
2.乙方职责包括但不限于-积极开展方式销售工作,完成公司规定的销售指标;-向顾客介绍和推广公司的产品,提供专业的咨询和解答问题;-及时跟进顾客意见反馈,解决问题并提出改进建议;-维护公司形象,积极树立良好的职业形象;-完成领导交办的其他工作
三、工作时间和地点
1.乙方的工作时间为每周工作40小时,具体工作时间由甲方根据业务需要安排,并可能根据实际情况进行调整
2.乙方的工作地点为甲方所在地的门店,具体门店由甲方指定,并可能根据业务需要进行变动
四、薪酬和福利待遇
1.乙方的薪酬由甲方提供,详细薪酬待遇和发放方式将在相关劳动合同中进行约定
2.乙方享受甲方提供的相关福利待遇,具体待遇将在入职时与乙方签订的劳动合同中进行约定
五、保密义务
1.乙方在履行工作职责过程中,可能会接触到甲方的商业秘密和机密信息
2.乙方承诺对甲方的商业秘密和机密信息予以保密,并不得向任何第三方透露、泄露甲方的商业秘密和机密信息
3.乙方需在合同终止后或甲方的授权解除后,将所有与甲方相关的商业秘密和机密信息予以清除或归还甲方
六、工作绩效和考核
1.乙方的工作绩效将根据销售业绩、顾客满意度、个人能力等因素进行评估和考核
2.甲方将根据评估和考核结果,对乙方的绩效进行相应的奖励和激励,并在必要时,对乙方提供培训和提升机会
七、劳动纪律和违约责任
1.乙方在工作期间需遵守公司的劳动纪律和规章制度,维护公司的利益
2.若乙方违反公司的劳动纪律和规章制度,致使公司遭受损失的,乙方需承担相应的违约责任,并可能会受到公司相应的惩处
3.若乙方严重违反劳动法律法规,损害公司利益的,甲方有权终止劳动合同,并追究乙方的法律责任
八、解除劳动合同
1.乙方如需解除劳动合同,需提前[提前解除通知期限]提前通知甲方,并经甲方同意后方可解除合同
2.甲方如需解除劳动合同,需提前[提前解除通知期限]提前通知乙方,并支付相应的赔偿
九、其他约定
1.本合同自双方签字后生效,有效期为[合同期限]
2.若双方在合同履行过程中发生争议,应友好协商并解决如协商不成,可向相关劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼
3.本合同一式两份,甲方和乙方各执一份,具有同等法律效力甲方乙方签字签字日期:日期:。