文本内容:
年度绩效考核评价表工作业绩工作素质
1.仅考虑工作的品质,与期望值比较,工作过程、结果的符合程度(准确性、反复率等)工作量
2.仅考虑完成工作数量职责内工作、上级交办工作及自主性工作完成的总量工作速度
3.仅考虑工作的速度,完成工作的迅速性、时效性,有无浪费时间或拖拉现象工作达成度
4.与年度目标或与期望值比较,工作达成与目标或标准之差距,同时应考虑工作客观难度工作能力方案性
5.工作事前方案程度,对工作(内容、时间、数量、程序)安排分配的合理性、有效性应变力
6.针对客观变化,采取措施(行动)的主动性、有效性及工作中对上级的依赖程度改善创新
7.问题意识强否,为有效工作,在改进工作方面的主动性及效果职务技能
8.对担任职务相关知识的掌握、运用,工作的熟练程度开展潜力
9.是否具有学识、修养,可塑程度.周全缜密10工作认真细致及深入程度,考虑问题的全面性、遗漏率工作态度合作性
11.人际关系,团队精神及与他人(部门)工作配合情况责任感
12.严格要求自己与否,遵守纪律情况工作态度
13.工作自觉性、积极性;对工作的投入程度,进取精神、勤奋程度、责任心等执行力
14.对上级指示、决议、方案的执行程度及执行中对下级检查跟进程度品德言行
15.是否做到廉洁、诚信,是否具有职业道德注查看本文相关详情请搜索进入然后站内搜索年度评价表。