四川省事业单位聘用合同书

四川省事业单位聘用合同书甲方（聘用单位）名称法定代表人职务委托代理人职务所有制性质主管部门单位地址联系乙方（受聘人员）姓名性别民族身份证号码诞生时刻参加工作时刻学历毕业时刻和学校、专业职称或技术品级取得时刻个人住址联系法定监护人与乙方（受聘人员）的关系工作单位个人住址联系依照《四川省事业单位人员聘用制治理试行方式》的规定，甲、乙两边在平等志愿、协商一致的基础上订立本聘用合同

一、聘用合同期限、依照本合同第十条第

（四）款规定或第十条第

（六）款第

二、项规定解除本合同的3

（三）乙方被终止或解除本合同后违背有关法律、法规、规章、3政策和甲方的规定，泄露国家和甲方的技术、商业秘密，损害国家和甲方的合法权益，按有关规定处置

十二、两边约定的其它事项

十三、附那么本合同条款与法律、法规、规章和政策相抵触的，和本合同未尽事宜，均依照法律、法规、规章和政策的规定执行；没有规定的，由甲、乙两边协商约定本合同依法订立后，甲、乙两边必需严格履行本合同一式份，甲、乙两边各执份，份存入乙方档案本合同如经鉴证，那么应当交鉴证机构留存份11本合同于________年月起生效1甲方（签章）乙方（签章）年一月—日年一月一日附件附件一聘用合同续订书经甲、乙两边协商一致，同意续订年月日签定的聘用合同

一、续订聘用合同为聘用合同（空白内选填短时间、中长期、以完成必然工作为期限的）合同期从年月日起至止（空白内选填年月日、完成工作任务）其中试用期从年月日起至年月日止

二、补充约定事项甲方乙方（签章）年一月—日年一月一日附件二聘用合同变更书经甲、乙两边协商一致,同意变更年月日签定的聘用合同变更聘用合同条款或增加聘用合同未尽事宜，有如下内容________甲方乙方（签章）年一月—日年一月一日附件三终止聘用合同证明书依照《四川省事业单位人员聘用制治理试行方式》第条第款第项的规定，我单位与于年月日终止聘用合同（合同签按时刻年月日;合同期从年月日起至年月日止）特此证明单位（盖章）年一月一日附件四解除聘用合同证明书依照《四川省事业单位人员聘用制治理试行方式》第条第款第项的规定，我单位与于年月日解除聘用合同（合同签按时刻年月日;合同期从年月日起至年月日止）特此证明单位（盖章）年一月—

一、本合同书系依照《四川省事业单位人员聘用制治理试行方式》H的规定，由四川省人事厅统一制定的事业单位《聘用合同书》样本，有关内容为事业单位《聘用合同书》必不可少的内容；聘用单位和受聘人员能够依照自身特点增加有关约定内容，并在相应条款后写明

二、《聘用合同书》如由聘用单位法定代表人和受聘人员直接订立，有关法定代表人的委托代理人、受聘人员的法定监护人的栏目即为空白，再也不填写、《聘用合同书》中有关鉴证栏目是不是填写，视《聘用合同书》是不是通过鉴证而确信3四川省事业单位聘用合同书相关合同范本:福建省事业单位聘用合同书演员聘用合同经纪人聘用合同员工正式聘用合同书聘用合同续订书聘用合同变更书教师聘用合同范本保姆聘用合同查看更多聘用合同本合同为聘用合同（空白内选填短时间、中长期、以完成必然工作为期限的）合同期从年月日起至）止（空白内选填年月日、完成工作任务其中试用期从年月日起至年月日止o

二、聘用职位及其职责要求（-）甲方依照工作需要及乙方所具有的工作能力，聘用乙方在职位工作;在聘期内,甲方也能够依照工作需要，征得乙方同意，调整乙方的工作职位

（二）乙方应当服从甲方的工作安排，依照职位要求履行职责，完成工作任务

三、劳动珍惜和工作条件（-）甲方必需严格执行国家和省有关劳动珍惜的规定,依照乙方的职位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件，采取必要的劳动珍惜方式，保证乙方能够正常工作和在工作中的平安、健康

（二）乙方必需严格遵守各项平安操作规程

四、工作报酬（-）甲方应当依照国家和省的有关规定，依照乙方的工作职位及完成工作任务的情形，以货币形式按月支付乙方工作报酬

（二）乙方工资的增减，奖金、津贴、补助、加班加点工资的发放，和特殊情形下的工资支付等，依照国家和省的有关规定和甲方依法制定的规章制度执行

五、保险和福利待遇

（一）甲、乙两边依照国家和省的有关规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，并按期足额缴纳有关社会保险费其中乙方个人缴纳部份，由甲方在其工资中代为扣缴

（二）乙方在休息、休假期间的待遇依照国家和省的有关规定执行

（三）乙方患职业病或因公（工）负伤的待遇，因公（工）或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等依照国家和省的有关规定执行

（四）乙方患病或非因公（工）负伤的医疗期及其待遇依照国家和省的有关规定执行

六、工作纪律（-）甲方有权依照法律、法规、规章和政策的规定，制定本单位的规章制度，对乙方实行治理和奖惩

（二）乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方治理，并保守甲方的技术秘密和商业秘密

七、聘用合同的变更（-）本合同确需变更的，甲、乙两边应当协商一致，并依照规定程序变更合同

（二）有以下情形之一的，甲、乙两边能够变更本合同的有关内容

一、甲、乙两边协商同意对部份条款进行变更的

二、由于不可抗拒的因素致使本合同无法完全履行的、本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经修改或废止的；

3、法律、法规、规章和政策规定的其它情形4

八、聘用合同的终止有以下情形之一的，本合同即行终止

一、本合同期满，或甲、乙两边约定的本合同终止条件显现的

二、乙方达到法定退休年龄的（国家和省还有规定的，从其规定、乙方依照有关规定提前退休或退职的X、乙方死亡或被有关机关宣告死亡的34

五、甲方被撤销的

九、聘用合同的续订本合同期满前，甲、乙两边任何一方提出，经与对方协商一致，能够依照规定程序续订聘用合同

十、聘用合同的解除

（一）经甲、乙两边协商一致，本合同能够解除

（二）乙方在聘期内辞职、自动离职或被辞退、开除、劳动教养和被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，本合同自行解除

（三）乙方有以下情形之一的，甲方能够随时解除本合同

一、在试用期内被证明不符合聘用条件的

二、持续旷工超过个工作日或年内累计旷工超过个工作日的10I

20、未经甲方同意，擅自出国（境）的，或出国（境）后未经甲方同意超期不归的

3、持续两年年度考核不合格的4

五、严峻违背工作纪律或甲方依法制定的规章制度的

六、严峻失职、徇私舞弊，对甲方利益造成重大损害的

（四）乙方有以下情形之一的，甲方能够解除本合同，可是应当提前日以书面形式通知乙方

一、患病或非因公（工）负伤，医疗期满后，不能从事原工作，30也不能从事由甲方安排的其它适当工作的

二、不能胜任工作，通过培训或调整工作职位，仍不能胜任工作的、本合同订立时所依据的客观情形发生重大转变，致使本合同无法履行，经甲、乙两边协商不能就变更本合同达到协议的

3、甲方由于体制改革、机构改革、濒临破产进行法定整顿期间或事业进展碰着严峻困难，确需裁减人员的4甲方依据前款第项规定裁减乙方，在个月内又聘用人员的，在一样条件下应当优先聘用乙方46

（五）乙方有以下情形之一的，甲方不得依据第

（四）款的规定解除本合同

一、患职业病或因公（工）负伤并被确认丧失或部份丧失劳动能力的

二、患现有医疗条件下难以治愈的严峻疾病或神经病的、患病或非因公（工）负伤，在医疗期内的、女职工在孕期、产期、哺乳期内的34

五、自接收之日起，甲方接收聘用的军队转业干部在年内及内调干部、复员、退伍军人在年内的3

六、正在同意审查尚未作出结论或了案的

2、法律、法规、规章和政策规定的其它情形7

（六）乙方解除本合同，应当提前日以书面形式告知甲方有以下情形之一的，乙方能够随时告知甲方解除本合同30

一、在试用期内的

二、甲方以暴力、要挟或非法限制人身自由的手腕强迫工作的、甲方未依照有关法律、法规、规章和政策规定履行本合同的、被录用或选调到国家机关工作的3

五、考入教育机构同意高等学历、中等职业学历教育的

六、依4法服兵役的

（七）乙方有以下情形之一的，不得提出解除本合同

一、担任国家级、省部级重大（点）科技攻关项目、工程建设项目、技术改造项目的负责人和项目组成员，工作任务尚未完成的

二、被县级以上组织、人事部门选派到其它单位支援工作，时刻未满的、从事国家平安、机密工作，或离建国家平安、机密工作职位后在规定的保密期限内的

3、正在同意审查尚未作出结论或了案的

五、法律、法规、规章和政策规定的其它情形4

十一、违背和终止、解除聘用合同的责任

（一）甲、乙两边任何一方违背本合同的约定，应当承担违约责任违约要付给对方违约金造成经济损失的，按实际经济损失承担补偿责任

（二）属以下情形之一终止、解除本合同的，甲方应当依照有关规定给予乙方必然的经济补偿

一、甲方被撤销，乙方不肯服从头的工作安排的

二、由甲方提出并经乙方同意解除本合同的。