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文本内容:
员工工作满一期考核表考核日期年月日姓名部门冈位入职时间1_1_4/_1_考勤情况病假事假迟到早退旷工加班考核项目及内容分值评分能超额完成任务,没有差错,工作质量好工作效率(按期完成任务,没有差错20分)能完成任务,偶有差错2018-19工作敷衍,工作质量差及以下16-17对工作能正确理解和判断,态度积极,不断进取,具15有较强的执行力,完成工作效果好10能够执行领导的安排,主动承担工作,工作无误执行力能够执行领导的安排,但遇到问题会有厌烦情绪,工8-9(分)作偶有偏差6-710及以下执行力差不管怎么督促也不上进,工作挑挑拣拣,避难就易5责任心强,对自己责任清晰,能自觉完成工作,并勇于负责10责任心责任心较强,对自己责任清晰,能自觉完成工作(分)有责任心,能自觉完成工作8-910缺乏责任心,敷衍事,无敬业精神及以下6-7各方面严格要求自己,能够长期遵守工作规定和纪75律,有较强的自觉性和纪律性10纪律性(能够遵守工作规定和纪律,有自觉性和纪律性分)基本遵守工作规定和纪律偶有出现自我要求不严的108-9情况6-7发生过违规违纪现象,自觉性和纪律性差及以下5团队意识强,主动配合同事,协调无间,主动帮助同事解决问题10团队协作能力有一定的协作意识,能和其他同事协商问题(分)只考虑本职工作,对具它问题不闻不问8-910精神散漫,不推不动,只求自己方便合适及以下6-7学习能力强,能主动提高自身素质,并有创新成果5工作中不断学习,对于工作能够提出新想法、新措施10学习创新能力和新工作方法8-9(分)工作中有学习意识,但很少提出新想法和建议10学习能力较差,不是进取及以下6-7综上隶属部门考评得分5考评人签字考核项目及内容分值评分对公司文化的认同并支持公司文化,明确掌握公司规章制度,积极认同(分)参与各类培训、文体、服务育人等活动10知晓公司文化,知道公司规章制度,参与大部分培训、10文体、服务育人等活动8-9基本了解公司文化,知道公司规章制度,被动参加相关培训、文体、服务育人等活动6-7不了解公司文化和规章制度,对集体活动不感兴趣及以下能熟练阐述自己工作内容和职责,结合工作主动分析5自身优点与不足,发现问题且提出合理化建议20能表述工作内容和职责,结合工作分析出自身优点与述职与面谈不足,发现大部分问题且提出建议18-19(分)基本了解岗位工作内容和职责,分析自身优点与不足,解决问题的能力欠缺2016-17岗位工作内容和职责表述不清楚,遇到问题不会想办及以下法解决15综上人力资源部考评得分考评人签字总评分评价建议综合评价与建该同志工作一年期表现,建议于年月日□续签议□终止劳动关系人力资源部年月日、工作表现优秀,胜任岗位要求分;、工作表现良好,满足岗位要求分;1100综合评分标准、工作表现一般,基本符合岗位要求分;284-
99、工作表现较差,不符合傥位一般要求分及以下261-83360。