医务室聘用合同2023简版

医务室聘用合同医务室聘用合同

一、合同简介本合同由一方（以下称为“雇主”）、另一方（以下称为“员工”）共同订立，旨在确定双方就雇佣员工担任医务室职位所产生的权利和义务

二、雇佣条件雇佣期限本合同有效期为年，自雇佣起始日期起算

1.员工职位员工将担任医务室职位

2.工作时间员工每周工作小时，根据工作需要和安排,

3.可能需要在周末或节假日工作，并按照相关法律法规执行工资和福利员工的工资和福利将按照雇主公司规定的薪酬政

4.策执行

三、雇佣责任和权利员工责任

1.-准时到岗，遵守工作时间安排-履行职责，按照雇主安排处理相关医务室工作-遵守公司的规章制度和保密政策-积极参加公司组织的培训和学习活动雇主责任

2.-向员工提供必要的培训和指导，帮助员工适应工作-保证员工的工作环境安全和健康-按时支付员工的工资和提供其他约定的福利

四、合同终止合同期满合同期满后，如需继续雇佣，双方可另行协商签署

1.新的合同解雇

2.-如果员工严重违反公司规章制度或职业道德，雇主有权解雇员工-如果员工因身体原因不能继续履行工作职责，雇主有权解雇员工

五、保密条款在合同期限内和合同终止后，员工同意保守与工作有关的商业秘密，并对掌握的公司机密信息、技术资料和客户资料等进行保密员工不得擅自将这些信息泄露给任何第三方，否则将承担相应的法律责任

六、争议解决双方在履行合同时如发生争议，应通过友好协商解决如果无法协商解决，任何一方可以向有管辖权的法院提起诉讼

七、其他本合同未尽事宜，由雇主和员工另行协商确定

1.本合同一式三份，双方各执一份，第三份存档备查

2.本合同自双方签字盖章之日起生效

3.本合同为电子文档，雇主和员工可以通过电子签名的方式确认并执行本合同双方确认自愿履行本合同的所有条款和约定，并保证其签字和盖章行为的真实性和合法性雇主（盖章）_____________________________员工（签字）_____________________________日期。