还剩2页未读,继续阅读
文本内容:
聘用护林员合同聘用护林员合同
一、介绍本文档用于规定雇主与雇员之间的聘用护林员的合同事项,包括薪资、工作时间、职责等方面的内容双方必须在理解并同意本合同的基础上签署
二、雇主信息雇主[雇主的姓名/公司名称]联系地质[雇主的地质][雇主的方式号码]
三、雇员信息雇员[雇员的姓名]联系地质[雇员的地质][雇员的方式号码]
四、合同有效期本合同自[合同生效日期]起生效,至[合同终止日期]止
五、薪资待遇雇员的基本薪资为每月[基本薪资金额]薪资将于每月[发放
1.日期]发放雇主有权根据雇员的表现和岗位要求,适时进行薪资调整除基本薪资外,雇员还可享受以下福利待遇
2.-五险一金雇主按照国家相关规定为雇员缴纳社会保险和公积金-加班补贴雇员如需加班,将按照法定标准支付相应的加班补贴-年度奖金雇主有权根据雇员的工作表现和公司发展情况,给予一定比例的年度奖金-休假制度按照国家规定为雇员提供年假和带薪病假
六、工作时间雇员每周工作时间为[工作时长],每日工作时间为[每日工作时
1.长]雇员须按照雇主安排的工作时间和轮班制度进行工作,必要时需
2.要配合护林工作的特殊需求,接受加班安排
七、职责和工作要求雇员须认真履行护林员的职责,包括但不限于:
1.-定期巡查森林和防火设备,发现火灾隐患时及时汇报和处理;-组织参与森林防火、护林、巡逻等工作;-协助处理护林基地内的各项事务,并保持基地的良好秩序;-配合上级部门的工作安排,完成其他相关工作任务雇员须具备以下基本能力和要求
2.-具备一定的护林专业知识和技能;-熟悉森林防火、护林和巡逻的相关规程和操作方法;-具备良好的团队合作精神和沟通能力;-具备较强的抗压能力和应急处理能力;-能适应户外工作环境,具备一定的体力和耐力
八、合同终止合同终止方式
1.-合同期满自动终止;-双方协商一致解除合同;-雇员违反合同约定,严重影响工作秩序或造成重大损失的,雇主有权单方解除合同终止后的事项
2.-合同终止后,双方应进行工作交接,并解决因合同终止而产生的各项问题;-雇员应归还雇主的物品和资料,并如实向雇主交代相关工作情况
九、其他条款本合同未尽事宜,双方可协商补充;
1.合同一式两份,雇主和雇员各持一份有效;
2.本合同的任何变更、补充必须以书面形式经双方签字确认
3.此为聘用护林员的合同文档,双方应详细阅读并充分理解其内容后签署,以确保双方权益如有任何争议,应依法解决雇主签字日期雇员签字日期。