还剩2页未读,继续阅读
文本内容:
特岗教师聘用合同特岗教师聘用合同
一、合同背景为了进一步推进教育事业的发展,提高特岗教师队伍的素质和数量,特制定本特岗教师聘用合同(以下简称“合同”),以明确特岗教师与用人单位之间的权益和义务,确保特岗教师能够履行其教学任务,并获得相应的待遇
二、合同双方本合同由以下双方共同订立特岗教师(以下简称“甲方”)
2.1-姓名-性别-户籍所在地用人单位(以下简称“乙方”)
2.2-单位名称-组织机构代码:-地质
三、合同内容特岗教师聘用信息
3.1甲方应依据有关教育行政部门的政策规定,通过招聘程序被乙方聘用为特岗教师甲方应具备特岗教师岗位要求的相关资格,并完成乙方所安排的岗前培训教学任务和条件
3.22甲方应根据乙方安排,承担特岗教师的教学任务,履行教育教学工作乙方应为甲方提供具体的教学安排和支持,保证甲方有良好的教学条件甲方需按时参与乙方组织的教研活动和培训合同期限
3.3本合同的期限为一年,起始日期为一年—月—日,终止日期为一年—月—日期满前,双方可以根据实际情况协商续签合同专用设备和教材
3.4乙方应根据教学需要,为甲方提供必要的专用设备和教材,并提供必要的技术支持和培训待遇和福利
3.5甲方的待遇和福利按照国家和乙方有关规定执行具体待遇和福利包括但不限于工资、社会保险、职业培训、带薪休假等双方权益和义务
3.6双方均应遵守国家和有关法律法规、政策的规定,履行各自的权益和义务双方应互相尊重、信任,建立良好的合作关系,并积极开展教学活动,共同促进教育事业的发展违约责任
4.7若一方违反本合同的规定,给对方造成损失的,应承担相应的违约责任,并赔偿对方的损失
四、合同解除合同解除的情况
4.1本合同可由以下情况解除双方一致同意解除合同;
1.因不可抗力因素,无法继续履行合同;
2.甲方在合同期间内多次违反学校规章制度或教育法律法规,经教
3.育行政部门认定后,乙方有权解除合同;甲方患病或其他原因无法继续履行工作,经相关医院证明或
4.相关部门认定后,乙方有权解除合同解除程序和后果
5.2一方希望解除合同的,应提前天以书面形式通知对方,并解释解30除的原因经双方协商一致解除合同后,根据实际情况进行结算和处理
五、争议解决因合同履行过程中发生的争议,双方应协商解决协商解决不成的,可根据相关法律法规进行仲裁或向人民法院提出诉讼
六、其他条款本合同未尽事宜,双方可在协商一致的情况下进行补充约定
七、合同生效本合同在双方签字盖章后生效,并自一年—月一日起执行甲方(签名)__________________________乙方(签名)__________________________日期年月日。