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文本内容:
招商经理聘用合同招商经理聘用合同
1.合同双方雇主[公司名称]地质[公司地质]法定代表人[法定代表人姓名]雇员[雇员姓名]住质[住质]
2.合同目的本合同旨在明确雇主与雇员之间的权利和义务,确定雇员担任招商经理的职责和薪酬待遇
3.工作职责雇员作为招商经理,主要职责包括但不限于-负责开拓新客户,制定并实施招商计划;-协助公司制定产品推广策略,参与营销活动的策划和实施;-负责与客户进行商务洽谈,达成合作协议;-维护现有客户关系,及时回应客户需求和投诉;-搜集市场信息,分析竞争对手情况
4.工作地点和工时雇员将在公司指定的工作地点履行职责,工作时间为每周五天,每天工作时间为8小时
5.薪酬待遇雇员的薪酬将由公司支付,薪资构成及支付方式如下-基本工资[基本工资金额],以月为单位支付,于每月[发薪日期]发放;-业绩奖金根据雇员的业绩考核情况,公司将给予相应的业绩奖金,具体金额和支付时间另行约定
6.保密条款雇员在聘用期间和解聘后,对于公司的商业秘密及其他敏感信息,都有责任保密雇员不得擅自泄露给第三方或利用该信息牟利
7.福利待遇-雇员享受公司的各项福利待遇,包括但不限于社会保险、住房公积金等,按照国家和地方政策执行;-公司将向雇员提供充足的培训和发展机会,帮助雇员提升职业能力
8.合同期限雇员的聘用期限为[聘用期限],自[起始日期]起至[终止日期]止双方可以根据工作需要协商续签
9.解除合同双方一致同意,在以下情况下,任何一方有权解除合同-雇员严重违反合同约定的义务,无法继续履行职责;-雇员因病或意外事故无法继续工作,并在医院证明的情况下;-经双方协商一致,达成解除合同的协议
10.争议解决本合同的订立、解释和履行适用中华人民共和国法律如双方发生争议,可以协商解决,如协商不成,双方同意提交有管辖权的人民法院解决请双方仔细阅读并确认以上内容,如无异议,请在下方签字雇主签字________________日期________________雇员签字日期________________。