文本内容:
培训效果调查评估课程名称任课讲师培训时间年月日培训地点实际授课人数实际参与评估数实际培训评估表回收数培训效果评估表有效份数培训效果评估表有效率%
1.课程满意度调查(请用标出你对每条评估项目的满意度)评估项目5(很满意)4(满意)3(一般)2(较差)1(很差)参与评估人数满意率课程目标的明确性内容编排的合理性关于课理论知识的系统性程课程内容的适用性内容安排上的互动性关于本次课程的》茜意率为评估项目5(很满意)4(满意)3(一般)2(较差)1(很差)参与评估人数满意率对课程内容的理解深度表达能力亲和力讲课的逻辑性关于讲对学员反应的关注程度师鼓励学员参与的程度对学员学习兴趣的激发对学员提问所作出的指导案例解析水平把握课程进度的能力关于本次课程的讲师满意率为评估项目5(很满意)4(满意)3(一般)2(较差)1(很差)参与评估人数满意率培训时间安排的合理性组织安现场服务排培训辅助工具的准备关于本次课程的组织安排》茜意率为评估项目5(很满意)4(满意)3(一般)2(较差)1(很差)参与评估人数满意率您对本次培训课程的整体评价
2.本次培训中认为哪些内容对您帮助最大(通过评估分析总结如下几点)
6.认为这样的课程最好采用什么样的培训方式?自学()讲授()研讨法()案例教学()游戏训练()拓展训练()头脑风暴()网络学习()其他
7.学员其他建议
8.监课人的总体评价:9•针对本次培训的总体分析•课程目标达情况口完全达到课程大纲设置的课程目标,部分方面甚至超过预期目标口基本达到课程设计目标,部分目标根据实际情况有所调整,目标的总体达成质量较高口多数课程目标已经实现,部分目标未能达成或者教学目标达成质量不高口勉强完成计划的培训任务,实施效果与预期的目标差距较大口未能达成预期的培训目标□其它___________________•课程整体评价口很满意□满意□一般口差较□很差•其它补充说明__________________________________________________________________________评估人____________________日期______________________。