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文本内容:
劳动纠纷起诉状劳动纠纷起诉状背景信息在此,本人作为原告,对被告提起劳动纠纷的起诉根据固定期限劳动合同以及国家相关法律法规的规定,原告与被告存在劳动关系然而,被告违反了劳动合同的约定,给予原告不当待遇,导致本次劳动纠纷的发生本起诉状旨在依法维护原告的合法权益,要求被告承担相应的法律责任原告基本信息-姓名[原告姓名]-性别[原告性别]-出生年月[原告生日]-国籍[原告国籍]-[原告]被告基本信息-公司名称[被告公司名称]-组织机构代码[被告公司组织机构代码]-地质[被告公司地质]-[被告公司]事实和理由
1.原告与被告于[合同签订日期]签订了《固定期限劳动合同》,合同有效期为[合同有效期]
2.根据劳动合同的约定,原告按时履行了合同中规定的各项职责,劳动表现良好
3.但是,自从[具体事件起始日期]起,被告开始向原告施加不当待遇
4.被告以[具体理由]为由,降低了原告的薪资待遇,并减少了原告的工作时间
5.原告多次就此事向被告提出申诉并要求恢复原有的薪资待遇和工作时间,但被告始终未能予以解决
6.上述被告的行为违反了《劳动合同法》第[法律条款]条的规定,严重侵犯了原告的合法权益基于以上事实和理由,原告要求法院判决如下请求判决
1.被告应立即停止不当待遇行为,并恢复原有的薪资待遇和工作时间
2.被告应支付原告因不当待遇所造成的经济损失,包括降薪部分的差额及相应的相关福利补偿
3.被告应赔偿原告受到的精神损害,并承担本次劳动纠纷的诉讼费用和其他合理费用证据清单
1.《固定期限劳动合同》
2.原告与被告之间的通信记录
3.原告的工作时间记录
4.原告的薪资支付证明陈述事项及证据举证方法
1.原告将就上述事实和理由提供书面证言,并准备相关的书面证据
2.原告将出庭,提供证人证言,并在必要时提交其他相关证据诉讼请求根据上述事实、理由和相关法律法规的规定,本人要求法院依法判决如上述的请求同时,本人申请法院予以保密,确保本次诉讼过程的顺利进行原告[原告姓名]日期[起诉日期]。