还剩1页未读,继续阅读
文本内容:
-出生年月[员工出生年月]-[员工]-[员工]
2.公司基本信息-公司名称[公司名称]-公司地质[公司地质]-统一社会信用代码[公司统一社会信用代码]
3.劳动合同信息-合同编号[劳动合同编号]-签订日期[合同签订日期]-试用期限[试用期限]-合同期限[合同期限]-职位/工作内容[员工职位/工作内容]-薪酬待遇[薪酬待遇]
4.解除劳动合同的具体过程和事由根据劳动合同法第三十八条、第四十四条、第四十五条等相关法律条款,经双方友好协商一致,决定解除劳动合同具体过程和事由如下-[过程和事由1]-[过程和事由2]-[过程和事由3]-[过程和事由和-[过程和事由和
三、结算事宜双方确认劳动合同解除后,将按照约定进行结算结算事宜如下
1.工资结算由于解除劳动合同,员工将获得相应的工资结算,包括工资、津贴、奖金等项目
2.加班费结算如员工存在加班情况,将结算相应的加班费用
3.年假结算根据员工在公司工作的年限,结算相应的年假工资
4.社会保险根据国家法律法规及公司规定,进行社会保险的结算
四、解除劳动合同的法律效力本劳动合同解除证明书自双方签字盖章之日起生效,并具备以下法律效力
1.解除劳动合同后,员工与公司双方将互不享有对方因工作关系而产生的权益;
2.解除劳动合同后,员工将主动交还公司的相关证件、物品等;
3.员工应按照公司的要求进行离职手续
五、其他补充事项凡与本劳动合同解除证明书相关的其他事项,双方另有书面约定的除外,将以本证明书为准
六、双方签字确认双方确认对本劳动合同解除证明书的内容无异议,并在下面签字盖章公司(盖章)员工签字日期。