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时间年月日202X XX劳保用品发放制度为规范本单位生产生活及工作次序,确保本单位相关工作有序正常运转,根据单位发展需要,结合单位工作实际情况,特制定《劳保用品发放制度》,望本单位职工严格执行!
1、为加强劳动保护,改善劳动条件,保障员工在生产劳动过程中的安全卫生与健康,本单位参照《江苏省劳动保护用品配备标准》发放劳动保护用品
2、根据劳动条件,遵循最低的如需与节约使用的原则,根据不同的工种岗位,不同的工作环境,发放相应的劳保用品
3、凡从事多工种生产作业的员工,按其担负的主要工种的标准发给
4、标准规定的虽有,但根据实际情况不如需者不发
二、发放与管理
1、各分厂、部门务必贯彻安全第
一、预防为主的方针,坚持管生产务必管安全的原则,认真仔细实施劳动保护法律、法规,维持员工劳动保护的合法权益,做好劳动保护工作
2、各分厂、部门务必严格落实本单位劳保用品领用制度,员工在生产劳动过程中务必遵守有关法律法规、劳动纪律与安全卫生的规章制度,务必正确使用安全卫生设施与劳动防护用品
3、安全部门承担全本单位的劳保用品管理工作,拟定修改本单位劳保实施细则,并会同工会、人事、财务等部门检查劳动保护政策、法律、规定与标准的落实情况,及时研究采用能增强防护能力的,物美价廉、新颖耐用的新产品
4、劳保用品使用期满,需经所在分厂、部门以及安全部门鉴定核实后才能换发,个人使用的物品由个人保管
5、员工因有关原因脱离生产岗位,个人劳保用品应根据实际停发,有的则相应延长使用期,调做管理工作的人员应按管理人员标准发给
6、参加各类政治、业务、技术、文化、离职学习培训(三个月以上)的员工,可按其时间长短,分别实行停发、减发或延长使用期的办法
7、参加生产劳动或短期下班组劳动的管理人员,可发给必需的劳保用品,长期参加班、组劳动的管理人员,应按其所在班、组工种的标准发给
8、代培、代训、送外或实习人员的劳保用品,由本单位承担发放或借给,用后收回或抵消外发数
9、员工在本单位范围内调动,个人使用的物品可带至新的部门继续使用,次月起根据新标准由新部门办理领用手续员工变更工种时,按新工种标准发放
10、劳保用品属日常生产所需,非生产如需不得擅自挪用,务必严格落实标准,违者要追究责任员工要自觉爱护、保管、使用好劳保用品,不得任意丢失、损坏或挪作它用,如有损坏或遗失影响使用应及时向安全部门申请办理购买补领手续
11、对防护物品,如安全帽、安全网(带)、绝缘用品等,须定时检验按期报废,使用前务必严格检查,发现破损、失效、影响安全时,应及时上报安全部门及时修理或停止使用某某单位(人)202X年X月X日。