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文本内容:
时间年月日202X XX公司应急管理工作制度为规范本单位生产生活及工作次序，确保本单位相关工作有序正常运转，根据单位发展需要，结合单位工作实际情况，特制定《公司应急管理工作制度》，望本单位职工严格执行！
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2、本制度适用于本单位生产经营中可能与已发生的安全生产事件的预防与处理
2、应急管理原则
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1、实行领导承担制与责任追究制应急管理工作实行统一领导，分级承担在本单位的统一领导下，设立健全“分级管理，分线承担”为主的应急管理体制，充分发挥应急预警与响应的指挥作用
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2、以人为本，安全第一把保障员工的生命安全与身体健康、最大程度地预防与减少事故造成的人员伤害作为首要任务切实加强应急救援人员的安全防护
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3、预防为主，强化基础，快速反应坚持预防与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈，在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强应急基础工作，做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、方案演练等工作居安思危,强化一线人员的紧急处置与逃生的能力，早发现、早报告、迅捷处置
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4、科学实用应急方案应具有针对性、实用性与可操作性通过危险源辨识、风险评估进行编制；应急对策简练实用，通过演练不断完善改进依法规范,加强管理
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5、分级响应:应急工作根据事故的危害程度、波及与影响范围，实施分级应急响应
3、应急管理机构
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1、领导机构在总经理领导下的本单位生产安全事故应急救援领导小组，是安全生产事故应急管理工作的最高领导机构承担安全生产事故的应急救援领导工作
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2、办事机构本单位生产安全事故应急救援领导小组办公室设在安环部，承担制度起草、落实及日常管理职责
4、运行机制
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1、预警各单位要针对有关可能发生的安全生产事故，完善预警机制，设立预警系统，开展危险源辨识、环境因素识别与风险评价工作，做到及时发现、及时报告、妥善处置每个应急人员务必在岗位能熟练使用两个以上预警电话或其他报警方式
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1、预警级别与发布根据危险源辨识、环境因素识别与风险评价预测分析结果，对可能发生与可以预警的潜在事故进行预警预警级别依据安全生产事故可能造成的危害程度、紧急程度与发展势态，一般划分为三级本单位级（重大一一可能产生特别严重后果）、站点级（较大一一可能产生严重后果）与班组级（一般一一可能产生较重后果）预警信息包括事故的类别、地点、起始时间、可能影响范围、警示事项、应采取的措施与发布级别等预警信息的发布与解除经应急领导小组批准可通过广播、信息网络、警报器等进行发布；特殊情况下目击者可大声呼叫或接通电话的方式进行
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2、应急处置
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1、信息报告安全生产事故发生之后，事发源的第一目击者务必立刻报告本单位领导，最迟不得超过5分钟，同时报告专职人员与专业部门应急处置过程中，注意及时续报有关情况
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2、先期处置事故发生之后，事发源的现场人员与增援的应急救援人员在报告事故信息的同时，及时、有效地进行先期处置，控制事态的蔓延
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3、应急响应
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1、对于先期处置未能有效控制事态的安全生产事故，要及时启动应急方案，由本单位应急领导小组统一指挥开展应急救援工作
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2、应急救援领导小组承担现场的应急处置工作，现场应急救援人员应携带相应的专业防护装备，采取安全防护措施，严格落实应急救援人员进入与离开事故现场的相关规定
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4、应急结束事故应急处置工作结束，由应急领导小组发布应急工作结束信息
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3、恢复与重建
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1、善后处置要积极稳妥、深入细致地做好善后处置工作对突发事故中的伤亡人员、应急处置工作人员，以及紧急调集有关单位及个人的物资，要根据规定给予补偿
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2、调查与评估对安全生产事故的起因、影响、责任、经验教训与恢复重建等问题根据“三不放过”原则进行调查评估与处理
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3、恢复重建根据事故恢复重建计划，安排实施恢复重建工作
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4、信息的报告与发布安全生产事故的信息发布应当及时、准确、客观、全面事故发生之后应及时根据规定向主管上级与当地政府报告，并根据事件处置情况做好后续报告工作也应当向员工发布简要信息与应对防范措施等信息的报告与发布形式主要包括授权报告或发布、安排报道、接受采访等
5、应急保障各单位要根据职责分工与相关方案做好安全生产事故的应对工作，同时根据总体方案切实做好应对安全生产事故的人力、物力、财力、运输、医疗卫生及通信保障等工作，保证应急救援工作的如需与恢复重建工作的顺利进行
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1、人力资源本单位经理办公室、财务部、安环部是应急救援的专职队伍与骨干力量安环部承担日常应急救援队伍的业务培训与应急演练，各部门要设立联动协调机制，动员全员有安排地参加应急救援工作
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2、财力保障财务部承担保证所需资金
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3、物资保障安环部承担设立健全应急物资的储备及紧急配送体系，完善应急工作程序，保证应急所需物资的及时供应，财务部要加强对物资储备的监管与督查管理
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4、医疗卫生保障办公室承担联系就近医院，保证医院能在发生事故后能及时赴现场开展医疗救治、疾病预防控制等医疗卫生应急工作
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5、交通运输保障办公室承担紧急情况下应急交通工具的优先安排、保证运输安全畅通;要设立紧急情况交通运输工具的调用程序，保证抢险救援物资与人员能够及时、安全送达
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6、人员防护各部门要指定或设立与人员相适应的应急避险场所，完善紧急疏散管理办法，明确各级责任人，保证在紧急情况下员工安全、有序的疏散要采取必要的防护措施，严格根据程序开展应急救援工作，保证人员安全
6、监管与督查管理
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1、方案演练各部门要结合实际，有计划、有重点地安排对相关方案的演练每年至少进行一次，并作好演练过程的相关的记录
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2、培训教育由办公室牵头，安环部承担配合安排，进行应急法律法规与预防、避险、自救、互救、减灾等常识的培训，增强员工的忧患意识、社会责任意识与自救、互救能力对应急救援与管理人员进行专业培训I,提高其应急专业技能保持培训相关的记录
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3、责任与奖惩安全生产事故应急救援工作实行责任追究制对事故应急管理工作中做出突出贡献的先进集体与个人要给予表彰与奖励对迟报、谎报与瞒报事故重要情况或者应急管理工作中有其他失职、渎职行为而丧失应急的最佳机会，造成人员伤亡或重大经济损失的，对有关责任人给予处罚或行政处分；构成犯罪的，送司法机关处理
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4、本制度由安环部承担解释某某单位（人）202X年X月X日。
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