躺平式干部专项整治心得体会

躺平式干部专项整治心得体会躺平式干部专项整治心得体会干部干部，干字要当头正所谓在其位谋其政，这就是年轻干部的职责所在，也是年轻干部的价值所在青年干部作为引领时代的弄潮儿、发展责任的承担者、为民服务的践行者，不能躺平，也不能被躺平向不愿担当的蟾蛛型干部说不不愿担当，惯当二传手，乐于倒手转卖，不愿亲力亲为，在岗不在位，出工不出力，这一系列的陋习不仅是一种腐骨蚀心的慢性恶疾，贻误个人发展机遇，更会给社会、国家造成严重的危害，啃食群众的获得感我们要坚决向这种行为说不，树立敢想、敢干、敢担当的正能量形象，打消多做多错的思想顾虑，必将推动干部队伍形成积极向上的精神面貌和苦干实干的竞进态势向不敢担当的鸵鸟型干部说不不敢担当，只求平安着陆，不求过得硬，只求过得去，哼哼哈哈坐等看碌碌无为如木偶，这是懒政、怠政、庸政只有从根上淡化等靠要意识，才能从行动上转作风向这种行为说不，在其位谋其政，任其职尽其责，善始善终、善作善成，敢负责、能扛事、不溜肩，有事顶得上去、豁得出去、舍得下来，不断砥砺新本领、实现新作为、展现新气象，才能在新起点上把党的事业不断推向前进向不善担当的病猫型干部说不不善担当，习惯穿新鞋走老路，心有余而力不足，看似一通百通，实则一窍不通，只有自觉摒弃差不多，主动追求过得硬，让自身彻底熟透，靶向补齐短板和弱项，锻造成为经得起检验的成熟干部向这种行为说不，以抢的意识、闯的魄力、拼的勇气、争的劲头，吃透上情、摸清下情，业务上提升专业能力，努力攻坚、奋发进取，才能不折不扣推动各项政策落地生根、利民惠民，才能经得起实践、群众和历史的检验躺平式干部专项整治心得体会按照厂党委《关于开展向躺平宣战、助力重点工作有序推进专题活动》的通知，结合厂扛责任、转作风、提能力、争第一作风建设专项行动相关要求，通过认真学习《看看这些不推不干的躺平式干部》、《青年干部应对躺平说不》等系列评论文章，结合躺平式干部的10种表现，深刻反思出现这些躺平表现的根原因，大多是从思想、行动、坚守上放松自己，放纵自己作为一名管理人员，如何去提升自己，下面谈下个人的几点体会一是要有想干事的思想俗话说，思想是行动的先导，思想的深度决定行动的高度遇见问题或困难时，决不能浅尝辄止、畏首畏尾，只想着去躲，不想着去面对解决要从思想上先战胜它，要有一种困难面前有我们，我们面前无困难的决心和勇气心中有信仰，脚下才有力量这就要求我们在工作中，认真领会上级精神，做到学懂弄通；坚持深入职工队伍，做到走实走深,搞清楚上级和职工想的是什么，弄明白自己该干什么，规划好自己应该怎么干，明确方向，把握全局，提高思想自觉性二是要有敢干事的担当敢干事，勇担当是一种状态，更是对工作的高度负责的表现，在实际工作中，遇见问题，不退缩，不推诿，直面问题，积极应对，深挖问题根源，从问题本质中寻求解决方案宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，遇事不向前冲，不努力，不磨炼，干事的能力怎能检验出来履职尽责需不折不扣，面对困难，要有不畏艰难、不畏险阻、赴汤蹈火的勇气；面对挑战，要有不怕苦、不怕累、不怕受委屈的意念；把精力和注意力集中在寻找工作中的难点和解决影响发展的问题上三是要有干成事的作风在厂扛责任、转作风、提能力、争第一作风建设专项行动过程中，在厂扭亏为盈的关键时期，作风建设就是干成事的保障要杜绝消极的、敷衍的、自私自利、形式主义的工作作风，要有积极向上、认真负责的工作态度，不断形成良好的工作形象作风建设永远在路上，打铁还需自身硬对自己要严标准、严要求，以抓铁留痕的狠劲干好每一件工作，在循序渐进中不断提升自身作风能力今年是我厂扭亏为盈的关键之年，项目部将围绕外闯市场收入3300万元，边际效益1499万元的整体目标，立足现有代运行项目，在安全代运行模式下，合理优化运行结构，争取在人员不增的情况下，积极收集拓展承揽西北油田相关高附加值代运行+业务，为我厂外闯市场贡献塔河力量躺平式干部专项整治心得体会近日，《咬文嚼字》编辑部发布了20_年度十大流行语，躺平一词入列其中今年以来，我们已经与躺平打过太多照面，更是有不少针对躺平干部的评论文章在各级媒体发表大部分文章把躺平干部定义为懒官庸官，这其实多多少少有些泛化了躺平原意如果将镜头聚焦到躺平本意，我们或许会观察到不一样的躺平干部这些干部以年轻人为主，他们的躺平不是不作为、不是懒作为，而是面对不适环境带来热情下降的同时，所做出的自嘲与压力排解对此，当更全面地理解躺平干部，为其架设好信号接收器、奋斗调频器、理想共振器，进一步读懂躺平信号、优化干事轨道、激发内生动力，使躺平干部与国家发展同频共振架设信号接收器，读懂躺平信号其实许多自嘲躺平的年轻干部，并未真正躺平，他们的躺平更多是面对工作压力与内卷竞争时，自我负面情绪的排解，是调节自身、适应环境的表现;他们也并未相信躺平就能赢，反而，大部分嘴上说着躺平，行动尽心尽力；而更多的时候，躺平仅是为了养精蓄锐，是经历匆匆忙碌后,跳出事务主义的心灵休憩对于这类年轻干部来说，躺平不是投降因此，我们宜疏不宜堵，要架起信号接收器，读懂躺平信号态度不能过于苛刻、过度生硬，要用心理解，多给他们一点宽容，在积极引导的过程中，思考环境因素，主动围绕干部管理等方面来考虑解决对策安装奋斗调频器，优化干事轨道对于自嘲式躺平干部来说，躺平背后折射出的也是一种疲惫，是努力生活与追求进步过程中遭遇瓶颈、碰到问题后的一时无奈、一声叹息对此，不应将其简化为脆弱、懒惰要为躺平现象开对方子，就不能仅仅从让干部不能躺、不敢躺等硬性制度方面入手，而是要围绕疲惫这个原因深入分析，安好奋斗调频器，为年轻干部优化干事轨道要避免鞭打快牛重压新牛等不合理的工作安排，不能让过重的担子压垮了年轻人干事的肩膀;要牢固树立能者上、庸者下唯才是举，公平公正的用人导向，设置合理预期，让实干者实惠、吃苦者吃香，使年轻干部干事有奔头，心里不疲惫用好理想共振器，激发内生动力尽管，自嘲式躺平干部的产生有诸多外在原因，但究其内里，迷茫才是他们内心深处的真实呼声因为迷茫，理想信念不够坚定，在遭遇困难险阻时，便没有了迎难而上的勇气；因为迷茫，人生目标不够明确，在经历人生选择时，便缺少了一往无前的笃定人一旦有了精神追求，就有了克服困难、超越自我的勇气和力量对此，应当更加重视干部思想建设，用好理想共振器，激发其内生动力要多去了解年轻人的爱好、习惯，通过创新媒介、优化形式，结合党史学习教育等，把填鸭式的说教型讲授变为启发性的互动式学习、思考式接受，让年轻干部主动学、喜欢学、高效学，使之越学越信、越信越学，做到学信互促、学干互促。