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荆州市劳动争议仲裁申^书荆州市劳动争议仲裁申言青书正文内容2022申^人,男,汉族,年月日生,身份证号,住言舌,1O被申^人有限公司地址O法定代表人,重言舌申^要求、请求贵委员会裁决被申^人支付申■青人个月的经济补偿和赔偿金;
11、请求贵委员会裁决被申^人支付申^人个月医疗补助费(以最后劳动2能力鉴定为准);、请求贵委员会裁决被申^人支付申言青人未签无固定期限劳动合同个3月的双倍工资;、请求贵委员会裁决被申^人支付申•青人月的工资;4I、请求贵委员会裁决被申^人为申言青人补交社会并辨理相关手续;
5、请求贵委员会裁决被申^人承担申^人的医疗费用6事实和理由年月,申^人到被申^人处工作,任外聘工长职务,月工资元年月日,申言青人患脑出血住院治疗;年月日,申^人出院回家继续治疗现因申^人患病较重,被申^人单方面解除了与申言青人的劳动合同在劳动关系存续期间,被申^人从未与申^人签订书面的‘正式劳动合同,也未给申^人交纳各项社会,因此应承担各项责任第二,申^人因患病较重,不能从事原工作,也不能从事被申^人另行安排的其他工作,根据《违反和解除劳动合同的经济补偿辨法》第六条之规定,被申人应支付给申^人个月的工资作为医疗补助(以最后劳动能力鉴定为准)第三,《》规定,用人单位必须与劳动者签订书面的劳动合同,但被申人超过一年未与申人签订书面的劳动合同,按《》第十四条第三款、《实施条例》第七条之规定,被申言青人与申言青人已订立无固定期限劳动合同并应以书面形式确立但被申^人至今未与申言青人签订无固定期限的劳动合同,根据《》第八十二条第二款之规定,被申^人应向申^支付双倍工资第五,按国家有关法律法烷规定,用不单位应为每位劳动者交纳社会,但被申言青人从未给申言青人交纳任何的社会,所以应为申告青人补交第六,《关于建立城镇职工基本医疗制度的决定》等规定,城镇所有用人单位及其职工都要参加基本医疗但被申^人从未给申^人交纳医疗,这导致申人无法享受相关的医保待遇鉴于被申^人存在重大过错,其承担这部分费用应此致市劳动争议委员会申^人_________________年月0《荆州市劳动争议仲裁申书.》It docx荆州市劳动争议仲裁申^书正文内容结束。