简单企业用人合同范本

简单企业用人合同范本202220222022简单企业用人合同范本正文内容甲方身份证号码乙方身份证号码乙方自愿申^到甲方从事装卸劳务工作，经甲方面试合格后录用，甲乙双方在自愿、公平、愤商一致的基础上订立如下愤议

一、乙方的责任和义务

1、由于甲方业务主要是做体力的搬运工作，劳动强度大，工作环境差，常年工人进出流量大，所以甲方以临时聘用劳务工为主体，乙方临时到甲方工作时，培训期为个月，培训开始后日内自行离开者，只发放生活费每天元

2、乙方必须严格遵守甲方的各项规章制度，如因工作需要，甲方随时可以安排乙方到别的单位和其它部门工作，乙方必须服从

3、乙方工作期间因私事不能来单位上班的，应提前一天向单位请假（特殊情况除外），无故旷工天扣款元，连续旷工天以上者做辞退处理，甲方不再另行安排工作

4、乙方工作时不得在厂区内吸烟，发现一次扣款元

5、乙方工作时不服从安排，出工不出力，偷懒耍猾，小偷小摸，打架闹事或向车船主索要财■物，经常违反甲方的管理制度者，予以辞退，并解除乙方与甲方的劳动关系

6、乙方在工作期间酗酒闹事、打架斗欧发生的伤残事故，由肇事双方按其责任大小各自承担全部责任，并作辞退处理

二、甲方的责任

1、甲方按时发放职工工资，不拖欠，本人岗位计件单价中的/作为养老金、劳保福利、出勤奖和加班工资等四项补贴（其中养老保险金%、劳保福利%、出勤奖%、加班工资给算入工资中与当月工资一并发放，养老保险金自行缴纳，若因乙方中途辞工离开甲方，应提前五天向办公室报告，可以结清工资

2、乙方在甲方工作时，享受传统节日（端午节、中秋节、春节）的福利

3.乙方工作时造成的工伤事故（以医院出具的有效证件为准）其住院治疗费元以上的由甲方全部承担，养伤期间发给生活费每天元.

三、本愤议从年月日起至年月日甲方（公章）乙方（公章）法定代表人（签字）法定代表人（签字）年—月―日年—月―日《2022简单企业用人合同范本.docx》2022简单企业用人合同范本正文内容结束。