江苏解除劳动合同证明书

江苏解除劳动合同证明书（单位名称）（地址）证明（员工姓名）（员工联系号）尊敬的（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,经与您达成一致意见,我们决定解除与您签订的劳动合同现向您出具本解除劳动合同证明书，以便您办理相关手续

一、解除劳动合同的原因（请根据实际情况填写解除劳动合同的原因，可包括但不限于不可抗力因素、工作需要调整、双方协商一致等）

二、解除日期和工作到期日根据双方协商,我们决定自（解除日期）起解除您与我公司签订的劳动合同您的工作到期日为（工作到期日），在此期间您需要履行您的工作职责

三、解除后的权益处理

1.薪资结算我公司将在（解除日期）前结算并支付您的所有工资、奖金及补偿金，在此期间您需将相关薪资结算事项与工资福利部门进行核对

2.紧急救助金申领如果您为参加江苏省职工紧急救助金制度,请您在（每月1至20日）参照江苏省职工紧急救助金的有关规定，向当地社保局申请救助金希望您尽快进行申请

3.离职手续请您按照公司规定，办理离职手续，包括交还公司财物、归还公司的文件等

四、劳动合同解除协议双方就劳动合同解除达成以下协议

1.健康证明在解除合同之前，请您到医院进行身体检查，并提供一份健康证明

2.知识产权及商业秘密保护您需承诺保护公司的商业秘密和知识产权,不得向其他人泄露或使用

3.保密义务您需承诺对工作过程及工作内容保密，不得将相关信息透露给任何未经授权的第三方

4.合同约定之外的义务您需承诺不得在离职后从事与公司业务有关的竞争活动,否则将承担法律责任以上协议双方共同认可并遵守，如有违反将承担由此产生的一切法律后果请您在签字后将本证明书交回本证明书一式两份,双方各持一份（单位盖章）日期年月日（单位名称）（单位地址）附件

1.健康证明法律名词及注释

1.劳动合同劳动法律意义上的劳动合同是指劳动者为取得劳动报酬,与用人单位约定,在一定期限内提供自己的劳动能力，并接受用人单位的管理与分配

2.不可抗力因素指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，如自然灾害、国家政策性调整等

3.工资、奖金及补偿金工资是用人单位根据劳动力的使用付给劳动者的报酬，奖金是用人单位根据劳动者取得的工作业绩给予的报酬，补偿金是用人单位在解除劳动合同后向劳动者支付的经济补偿。