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文本内容:
平台录入工作培训会和“信用修复”工作研讨会,增强信用修复服务工作的连续性
(三)加强执法过程监督一是依法公示执法信息制定“双随机、一公开”年度检查计划,并对检查情况及时予以公示二是加强执法案卷审核法治审核人员切实加强对案件的核查,重新制定并下发《重大案件集体讨论制度》,进一步规范重大案件的审查程序三是成立案卷评查小组局机关成立案卷评查小组,负责行政执法案卷评查工作的指导、协调和监督工作制定并下发《XXX区交通运输行政执法案卷评查工作方案》,集中评查案卷189卷,倒逼执法业务能力提升
(四)加强执法机制完善一是完善内部工作制度出台《XXX市XXX区交通运输管理局案件线索移送、协查、反馈管理规定》,加强局机关各业务科室与执法支队之间的配合,形成闭环的检查管理体系二是调整完善执法程序调整执法流程和相对应的执法文书,并在调查环节结束后开展法制审核,形成完整执法闭环,从执法程序上减少廉政风险三是完善办案工作机制本着“查处分离”、“缴罚分离”原则,将执法检查与行政处罚职能分离,罚款缴纳银行上缴国库,严格规范执法程序四是建立联合执法机制就机场客运治理问题,区运管局联合市、区级各相关部门,组建机场地区出租车运营秩序调度工作专班,研究解决机场地区客运管理秩序问题和运行机制问题,形成有效的联合执法管理机制
(五)加强执法队伍建设一是进行执法人员调整为形成良性工作氛围,调整各大队负责人,结合新招录执法队员进行全队人员的整合和重新调配二是优化队伍年龄结构将年轻干部放在支队关键岗位锻炼,新入职员工平均分配到各大队室充实力量,组成老中青阶梯式人员组成的执法队伍三是积极组织练兵比武通过理论知识考试、队列展示、现场执法模拟、执法案卷制作等相关比赛环节,外塑形象、内强素质,全面展现执法队伍良好精神风貌
(六)加强执法人员考核一是严格组织纪律要求运管局制定下发《机关事业单位工作人员考勤管理和休假以及受处理人员工资发放办法》、执法支队制定下发《XXX市XXX区交通运输综合行政执法支队着装管理制度》和《执法支队内勤工作制度准则》,严格落实对执法人员考核管理,明确执法工作要求二是建设负面行为清单研究制定《XXX区交通运输综合行政执法支队作风建设负面行为清单》,组织召开执法人员警示教育大会,剖析62条负面行为清单,要求全体执法人员时时对照、自警自励
四、推动整改落地,注重结果运用
(一)履职能力显提升结合习近平法治思想学习,强化了执法人员思想认识,全面提升了依法履职能力同时进行行政执法人员专项考试,通过开展业务培训、案件研讨、岗位练兵、执法能力考试等多种形式,强化交通运输行政执法人员业务素质提升
(二)开门整治出实招设置“双内勤”岗位,明确治超办日常公文制定、流转、管理的专岗专责,优化治超办行政工作质效谋划论证新增治超点位和硬件投入,有效遏制了大型货运车辆超限超载势头同时组织对道路运输企业开展“一超四罚”+信用+安全检查,在全市范围内率先启动非现场执法工作,坚持以“智慧+”理念探索治理车辆超限超载“顽疾”,市区级媒体多方报道予以宣传
(三)服务发展见成效积极协调市、区有关部门研究推进出台《XXX滨海国际机场地区综合管理规定》,形成常态化联合执法模式利用“好停车”停车场电子门禁管理网约车,将31828辆巡游出租车,50479辆网约车录入停车系统,利用大数据筛查,将疑似在机场牵活揽客行为的车辆列入黑名单,禁止黑名单车辆进入停车场通过提升改造出租车蓄发车区、增设硬隔离设施等措施,打造“随排随行”的双通道排队候客模式,进一步规范了出租汽车驾驶员的服务品质整治期间共收到相关群众及机场物业公司社会各界共计5面锦旗
(四)保障安全除隐患在重点点位组织执法人员加大对“两客一危”巡查力度,严厉打击违规运输危化品等各类非法运输行为累计出动执法人员435人次,开展行政检查159次,拦检车辆586辆次,处罚案件27起,罚款
20.66万元同时联合相关部门开展多次突击检查,查处企业从事非法加油行为,及时消除了安全隐患
五、做好加减乘除,持续整治为民
(一)在提升自身上做“加法”,持续提能增效为民面对队伍力量精简,执法事项增多的现实,对执法人员业务素质提出了更高要求强化综合行政执法业务提升,围绕“一专多能”岗位要求,常态化开展执法人员业务员培训,提升队伍整体法律素养和执法实务操作水平
(二)在组织机构上做“减法”,加强规范执法为民积极推动机场、治超等重点工作联合执法机制,力争提升综合管理效率进一步明确政府部门监管职责和管理方式,建立标准化管理权限清单,让行政执法有标准、有流程
(三)在智慧赋能上做“乘法”,持续优化服务为民为执法插上“科技的翅膀”,让执法更加高效精准积极探索“大数据+信用+综合执法队伍”的综合执法新模式,打通数据壁垒,提升行政处罚效率,完善信用修复指导,更好服务企业
(四)在企业负担上做“除法”,加强柔性执法为民变被动管理为主动服务,变末端执法为源头治理将执法服务和普法宣传前置到各执法领域问题发现之初,积极探索落实涉企轻微违法行为免罚轻罚制度和不予处罚告知承诺制度,有效提升交通运输执法领域的服务品质学校新任领导干部工作总结篇220—年下学期我担任了学校六个班的地理教学工作(高二两个文科班、两个理科班和高一两个班的),并担任高一地理备课组长的工作,任务艰巨,在与诸位地理教师的协同合作下,明确职责,脚踏实地的工作,各项教学活动开展的井井有条,现将一学期的具体工作总结
一、积极参加课改培训,加强理论学习、促进观念转变根据学校的统一安排,我与备课组其他老师顶高温冒酷暑在暑期7月31日至8月2日奔赴泉州市泰和大酒店参加了高二地理学科新课改培训三天培训期间,通识培训,对《普通高中课程方案(实验)》进行了解读;人民教育出版社、课程教材研究所的专家从教材编写方面对人教版普通高中地理课程标准实验教科书必修《地理2》、《海洋地理》《自然灾害与防治》的设计思想和教材内容作了介绍;广东省的一线教师介绍了课改实验区的教学经验和教训I;省地理教研员对普通高中新课程实验地理学科的开设时间、方式、课时安排、教学和教研等提出了指导意见;科学的培训使我们对国家新一轮高中课程改革的背景、理论、目标、策略、步骤等方面有了一定的认识,理论学习的加强是走进新课程的第一重要关口
二、认真做好本职工作及高一地理备课组长的工作本学期切切实实做好高中地理会考工作力争全部学生达标,重点做学习困难学生的工作注重对高二文科班打好基础及培优,组织高一备课组成员做好下列工作
1、学习地理课程标准,做好新课程培训工作认真学习和钻研学科课程标准新教材,对实践中出现的一些问题进行研究反思与调整,力求实现突破课改中的重点和难点
2、安排每一个星期的教学进度、课时安排,每堂课的大致上法,从而保证十个班级的教学进度一致高一备课组内,每位科任老师上俩次公开课,取长补短,教学相长
3、做好期中、期末复习工作、认真学习考试说明,探讨复习教学策略,做好期中、期末考试的组织、阅卷、分数统计和阅卷分析等有关工作
4、抓教学常规组织有关学习活动,多研究探索教法,不断提高课堂效益,研究学法,将如何引导学生改善学习方式,促进学习方式多元化,为研究重点促进学生学习方式的转变主要措施培养良好的道德规范和学习习惯,在教学中多采用启发式创造性的教学方式鼓励学生动脑思考、大胆想象、主动参与课堂上精心设计各种丰富多彩“任务性”活动,设计各种真实的活动,通过各种实践,达到有利于学生综合能力提高的目的。