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文本内容:
工程项目劳动力保证措施序号分类保证措施施工劳动力是施工过程中的实际操作人员,是施工质量、进度、安全、文明施工的最直接的保证者劳动力的我们选择劳动力的原则为具有良好的质量、安组织全意识;具有较高的技术等级;具有相类似工程施工经验的人员施工作业人员必须持证上岗所有入场的施工作劳动力的业人员必须接受我单位组织的专业知识和安全考核,考核合格后方可上岗作业我单位将对所有施工作业人员建立考核登记档案和安全学习记录劳务人员进场前一周集中对其进行岗位培训,培劳动力训工作包括1现场管1企业的管理规章制度,项目的管理规章制度;理2环境与职业安全卫生的专项教育;3各单位分项工程在开工前的技术交底,明确施工的重点和难点;劳动力的4把项目的质量、文明施工目标层层分解、交培训底,让每一个员工明确自己的目标和要求对关键性的工艺,工法有针对性地组织相关工种人员进行培训;5对所有员工集中进行必要的技术、安全、思想和法制教育,现场各项规章制度教育,从各工种抽调人员组成消防救护队,进行消防急救培训教育工人树立“质量第
一、安全第一”的正确思想;遵守有关施工和安全的技术法规;遵守地方治安法规合理调配劳动力是提高劳动效率的关键我单位将对所有劳动力进行统一调配,需要时马上调配至工劳动力的作面配合施工,避免出现施工关键阶段因特殊原因造调配成现场劳动力短缺的情况,以保障关键工序的顺利完成1劳动力现场管理按规范走程序化的管理之路把“质量第一,安全第一”的思想细化到各种规章制度之中,做到用制度、质量要求规范每个劳动者的工作;2搞好生活后勤工作,为员工的衣、食、住、行、医予以全面考虑,认真落实,以充分调动职工生产积极性;3加强劳务队伍与其劳动者签订劳动合同的监督,对未与劳务队伍签订劳动合同的劳动者禁止在施工现场从事施工活动;劳动力的4项目部设置专职管理人员负责劳务管理建管理立施工管理作业人员劳务档案,记录人员身份证号、职业资格证书号、劳动合同编号以及业绩和信用等情况;5为调动现场劳动力的积极性,我单位在进场时将与劳动队伍签订现场施工奖罚协议书,从工期、质量、安全、文明施工等各个方面制定相应的奖罚措施,做到现场管理“有法可依”;6施工期间,现场技术人员对关键工序进行旁站式监督,劳动队伍的管理人员保证施工期间不离现场夜间施工期间,安排现场值班表,保证现场24小时有管理人员在现场劳动力节假日劳本工程施工期间跨5个春节及多个节假日,因此2后勤管动力保证做好节假日的用工管理,制定有效的节假日期间理劳动力保障措施,是保证本工程顺利施工的因素之一,为此,项目部采取如下劳动力保障措施1总承包项目经理部对参与工程建设的施工人员的工资给予一定的补偿,其他工资方面享受国家规定的待遇,严格执行劳动法;2在不影响施工生产的情况下,组织一些群众性的娱乐活动;3安排好后备劳动力,保证随时可从我单位的劳务协会中抽调劳动力,保证异常情况下的劳动力需求;4加大节假日期间坚守岗位工人劳动工资的奖励额度;5项目管理人员与工人一起坚守岗位;6公司领导到现场慰问,关心坚守岗位职工及工人的生活本工程高峰期拟投入劳动力877人,如何保证高峰期劳动力资源调配对工程施工进度影响重大,为此,项目部采取如下保障措施1保证工人工资及时发放,让工人安心工作,无高峰期劳后顾之忧;动力保证2重点解决工人吃住问题,食堂的饭菜要保证干净卫生且品种多、味道好,职工生活区要每日派专人打扫卫生,做好防蚊驱蝇工作,保持生活区的净洁;3在生活区设置必要的文娱设施,做到劳逸结合,调剂紧张的劳动生活1严格执行8小时工作制,需进行夜间加班时,劳动力生发放加班工资,并安排“夜宵”;活管理2建立联合工会,工会的作用是为职工群众说话办事联合工会将进一步拉近公司和作业层之间的距离,及时为困难职工群体办实事,帮助他们排忧解难;3支持和推动贯彻落实社会保障政策,联合工会将加强对劳务分包的监督管理,定期检查分包商工程款的发放状况;4在工人的安全健康方面,坚持“安全第
一、预防为主、群防群治、依法监督”的原则,联合工会将开展多种形式的安全生产监督检查活动,积极推动劳动安全卫生监督检查体系的建立健全,确保职工的劳动安全;5联合工会成立后要加强组织建设工作让部分思想先进,能够代表大多数工人想法的职工加入工会组织,出现不能解决或解决起来困难的问题时,及时在联合工会内部反应;6联合工会的成立扩大原有单一工会的工作范围,凡是涉及工人切身利益的事情,工会就有责任有义务代表工人出面解决包括拖欠工资、出现工伤事故、劳动保护等,以保护工人的合法权益;7通过联合工会组织,积极开展学习劳动法活动,教育工人懂得依法维权1在同劳务分包的合同中明确约定劳务工程款的支付时间、结算方式以及保证按期支付的相应措施,确保劳动者工资支付;劳务人员2付款额度公开,每月支付工程款时,我单位工资保证及时将付款的额度通知劳务队伍作业班组长,让工人了解我单位的付款情况,稳定工人的情绪,保护劳务人员的知情权,从而一定程度上制约和避免劳务队伍挪用工资款项工程款支付后,加强对劳务队伍资金流向的监督,督促其及时支付工人工资,防止劳务队伍将工程款挪作他用;3设置预留账户,在支付劳务队伍工程款时,将工程款的20%预留,划入预留账户,保证在劳务队伍在出现管理问题时,仍有资金支付工人的工资在双方的双重监督下,此账户中的款项专门用于支付劳务人员工资,该账户资金由双方共管,任何一方不得私自挪用,并由联合工会进行日常监督工程完工,全部劳务人员工资足额发放,双方协商取消该账户;4为了保障工人的正常生活,联合工会除了实行月结、季清外,在每月不能足额发放工资的情况下,必须发放生活保障费,其余的工资在本季度全部结清;5单位按照劳动合同约定的日期支付劳动者工资,不以工程款拖欠、结算纠纷、垫资施工等理由随意克扣或者无故拖欠工程停工、窝工期间劳动者工资的支付,按照分包工程合同和劳动合同的约定办理。