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对标找差距赶超争先进心得体会对标找差距赶超争先进心得体会随着全面脱贫脚步越来越近,一种紧张浓烈的气氛弥漫在各个单位之间,似乎有如大山压境,让人感觉沉重无匹但是,换一种角度来看,这何尝不是一次自我突破的机会,毛虫有茧才能化蝶,青草石隙之中亦能丛生差距意识是一种态度,也是一种刀刃向内的勇气广大党员干部要对标党员标准找差距,对照党章党规、对照先进典型和身边榜样审视自我,问一问自己党性修养够不够、党的知识掌握的多不多、党员义务履行到不到位,比一比自己与先进典型、身边榜样的差距有多少要对标群众期待找差距,比一比自己想的与群众想的有怎样的差距,找一找在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在哪些差距要对标时代要求找差距,看一看自己从信仰上、信念上、能力上、行动上与时代要求有多大差距广大党员干部要在对比中找准思想境界、眼界格局、思路本领等方面的差距短板,明确努力方向,细化实化学习赶超的措施,提升自我,推动工作开展知道了差距,就要加强学习,迎头赶上学先进做法、学先进经验,他山之石,可以攻玉取长补短学习更是要讲究方法与功效,要长期学习,让学习内容深入人心,不能三天打鱼两天晒网,这样消极懈怠不足以学习要主动学习,让学习质量不折不扣,提高学习主动性被逼的学永远是事倍功半,只有愿意学、主动学,才能学得好,学得精更要学以致用,让学习成果变为行动成效古人说学而不用则废,用而不学则滞学习的学习成果,都体现在具体的实践之中,好学以善用,善用则好学,为自己加满油,充满电,以更快的速度迎头赶上干工作创事业理应有攀比心好胜心平淡的工作容易使人意志消磨,不如给日常的工作里注入一点激情和活力,就像在白纸上添加一点别样的色彩,激发工作的主动性,增加工作的好胜心,形成你追我赶,永不服输的风气,要有《沁园春长沙》里百舸争流的意识与精神,形成一种良性竞争赶超要敢于实践,以实践出真知赶超要坚持不懈,以坚持出成绩赶超要挑战创新,以创新做出改变,获得更强大的力量,实现最后的反超与瞩目的突破对标找差距赶超争先进心得体会县委在各级党组织和广大党员中集中开展对照先进找差距,对标赶超促发展活动以来,水产局党支高度重视,多次组织学习及召开党员座谈会,广泛征求党员意见,开展批评与自我批评,认真剖析自身存在问题以解放思想,端正工作作风为关键,坚持把作风建设与本职工作紧密地结合在一起,特别是在禁渔期间任务重、压力大的情况下,继承和发扬特别能吃苦、特别能奉献、特别有作为的优良传统,广大党员始终保持了昂扬的士气和良好的精神状态不断创新服务理念、规范服务程序、提升服务标准、强化服务管理
(一)用典型精神启迪党员一是支部认真组织全体党员学习王雪峰同志在滦南考察调研时的讲话等文件精神、学习先进典型事迹,进一步树立广大党员的政治信念、崇高理想和强烈的责任意识二是在机关党委的大力支持下,开展党日教育活动,组织党员到革命圣地参观、学习,重温入党誓词,缅怀先烈事迹,激发广大党员树立社会主义核心价值观三是组织党员参观警示教育展览,用党员领导干部腐化堕落、走向犯罪的反面典型教材,教育广大党员牢记宗旨,增强党性,遵守纪律,勤奋敬业
(二)用主题活动引领作风一是按照县委的统一部署,认真开展创先争优活动在活动中我们提出了建设一流支部、带出一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩的四个一目标要求,建立健全了支部自身建设的长效机制,提升了服务工作整体水平二是积极开展支部带动服务村活动与南堡一村结成共建对子,针对该村建设发展的实际,出钱出物,出谋划策,并多次带领支部党员同志到该村探望困难党员家庭,为大家真实了解社情民意搭建平台,受到了农民群众和广大党员们的欢迎
(三)用主动服务提升工作水平活动中支部坚持以服务工作的发展、工作效率的提高、服务对象是否满意为目标,变被动保障为主动服务,不断提升服务保障能力
(四)用长效机制践行公开承诺月初,我单位领导班子在全县范围内公开服务承诺,为搞好公5开承诺内容,推行了六步工作法,即党员提诺、支部审诺、公布示诺、认真践诺、扎实督诺、民主评诺支部定期召开创先争优活动中推行承诺制工作会议,按照规定承诺实施程序组织实施以科学承诺、组织审核、全面公开、民主评议步骤落实制作公开承诺专栏,将党员的基本情况、承诺事项、落实时限、联系电话及监督方式等向群众公开,接受监督和质询,时刻警醒支部、党员兑现诺言每月召开承诺评议大会,栓查支部承诺的落实情况,接受质询,对党员执行承诺情况进行通报和评议评议时间定为半年初评、年终总评并对评议结果进行公布对承诺制工作建立激励机制,对履行承诺积极,兑现到位,群众满意的党员作为评选先进重要依据,对承诺落实不好的要进行批评教育,限期改正,并视具体情况诫勉谈话等组织处理在开展创先争优活动后,广大党员干部的精神风貌、工作作风都有了进一步转变,各项工作取得了新成效但是离要求还有一定差距我们将继续采取措施,推动创先争优秀活动的顺利开展对标找差距赶超争先进心得体会为营营造学先进、赶先进、超先进的浓厚氛围,促进党建工作与业务工作深度融合,乌达区组织开展基层党组织对标找差距、寻突破、促发展活动,以年为周期,通过寻标、建标、对标、达标,全面提升基层党建工作水平,为经济社会发展提供坚强组织保障坚持两个先行,科学对标明方向一是选树标杆先行,寻找对标参照各级党组织围绕访民情、听民声、解民忧、聚民心活动,在全国、自治区及系统内寻找具有成功经验与做法的优秀单位,选优对标单位二是自查自纠先行,找准自身定位各级党组织通过集体讨论等形式分析自身现状,找准自身定位,对标先进单位明确改进目标和方向推行比标三问,开展对标找差距一是问差距在哪里各级党组织围绕三大攻坚战、优化环境、产业转型、城乡融合发展、保障和改善民生等方面查找自身与标杆对象的差距,存在着哪些不足和亟需改进之处二是问根源在哪里全面梳理对标中反映出的实际问题,通过开展民主生活会、组织生活会等形式,深入剖析问题产生的深层原因三是问路径在哪里集体探讨化解问题的工作思路,研究消除差距、解决问题的具体举措,量身制定对标方案,增强可行性推进目标双创,精准对标抓效果各领域党组织围绕基层党建的对标方向,以六个双创为目标,农区实施富民党建,推行党建+N的党建模式,选好配强带头人,发挥党支部在精准扶贫中的作用,大力实施乡村振兴战略、打造特色小镇,实现增收致富与党建工作双丰收街道社区实施暖心党建,打破机关、街道社区、非公相对独立运转模式,发挥街道党工委在联合党委中的轴心作用,协同推进支部、在职党员进社区、党员志愿服务等活动,实现服务能力+N和党建要素双加强非公经济组织和社会组织实施连心党建,推广园区党建工作法,深化园区党建体系,用好用活三有三2231+3+N无党建工作载体,将党建工作真正融入非公企业发展之中,实现党建工作与服务企业双发展机关事业单位实施活力党建,坚持融合式党建+工作理念,深化双建双创、好支部、好书记、示范群体活动,积极开展红旗党支部创建活动,着力在精简办事流程、提高办事效率、提升服务质量上最大限度的发挥职能作用,实现党建工作与业务工作双融合国有企业实施聚力党建,认真落实国企党建条要求,实现党的领导和完善公司管理30双统一教育系统实施树人党建,以办人民满意的教育为载体,实现师德师风双满意卫生计生行业实施关爱党建,创建服务好、质量好、医德好、群众满意的三好一满意医疗服务机构,实现党建工作与医疗服务双提升实行三项举措,全面对标促提升一是在对标工作开展前,各党组织成立对标小组,到优秀单位进行对标考察,制定整改方案和措施,明确追赶、超越的路线图和时间表二是在对标活动开展过程中,各党组织对活动开展成效进行自评,对改进措施和方案的科学性和有效性进行分析,撰写对标报告,并制定下一阶段的整改方案,不断提升标杆水平三是在对标活动结束后,各级党组织客观全面科学分析对标活动的成效,就对标活动带来的思想、作风、理念、体制、机制、工作等方面的变化进行分析,形成党建强起来、业务工作精起来、党员干部干起来的整体效应通过开展基层党组织对标找差距、寻突破、促发展活动,使干部解放思想、提升能力、找到办法、优化环境,为打造五个区域做出更大的贡献。