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全面加强对“一把手”监督心得体会发言青海省应急管理厅党委书记、厅长韩向晖,北京祥龙资产经营有限责任公司原党委书记、董事长张彤,云南省丽江市政协党组书记、主席张卫国……中央纪委国家监委网站近期发布多起“一把手”涉嫌严重违纪违法接受审查调查的消息,地方党委和政府、机关部门、企事业单位均有涉及,持续释放严肃查处“一把手”违纪违法问题的强烈信号“一把手”是关键少数中的关键,权力集中、责任重大、岗位重要他们或主政一方,或主管一个部门,影响着这个地方或部门的政治生态、事业发展如果夙夜在公,廉洁自律,就树立了风清气正,踏踏实实搞建设、谋发展的鲜明导向,就能成为党员干部和人民群众信得过的“领头雁”如果把党和人民赋予的权力用来谋取私利,不仅个人会掉进腐败的深渊,还会带坏一地一域的风气,影响党员干部干事创业的积极性,给所在地方或领域发展带来负面效应从纪检监察机关近期查办的案件来看,落马的领导干部不少是“一把手”在有的“一把手”看来,惩治也好,制度“笼子”也好,都是用来管别人的,不是用来管自己的还有少数“一把手”错误地认为,自己是一个地方或单位的主要领导,即便出了事,也会被网开一面所以,心无敬畏、为所欲为客观上,在一些地方和单位,对“一把手”的监督还存在薄弱环节,缺乏务实、具体、管用、有效的抓手“一把手”本应是反腐败的带头人,如果反过来带头搞腐败,很容易产生催化、连锁反应,造成系统性、区域性、塌方式腐败,损害党的先进性、纯洁性因此,关键是要抓好“一把手”,监督好了“一把手”,就抓住了主要矛盾和矛盾的主要方面增强对“一把手”监督的实效,要多措并举、协同发力要用好巡视巡察利剑,对“一把手”和领导班子进行全面体检,对标对表、靶向治疗上级“一把手”与下级“一把手”要经常开展监督谈话,包括纪检监察机关负责人约谈下级“一把手”等强化班子内部民主氛围,防止“一把手”习惯性“一言堂”规范“一把手”依规依法履职用权,严格对“一把手”任期和离任经济责任审计,加强对个人有关事项报告的抽查纪检监察机关要坚持有案必查、违纪必究,始终保持高压态势,把严的基调长期坚持下去,督促“一把手”敬畏权力、规范用权,真正把权力用在为公为民上在决策上,要果断“出手”,不随意“拍手”一把手作为决策者,在单位建设中位置特殊、肩负重任,是一个单位的“领头雁正如《意见》要求,要“贯彻执行民主集中制,完善“三重一大”决策监督机制一方面,要当好“班长”,不要做“家长”,防止搞“一言堂”,在进行“三重一大”表决时,要严格准守决策程序和末未表态制度另一方面,要集思广益,防止“拍脑袋决策,要善于调动与会者发言的积极性,以海纳百川和虚怀若谷的胸怀,让大家畅所欲言,而不是不管他人的想法,随意“拍手”决定同时,要充分发挥好“一把手”的胆识和魄力,在集中研究阶段,果断出手肯定或者否定一些意见,为事业发展作出科学理性的决策在用人上,要把准“双手”,不轻易“举手”用人是一把手最基本的职责,事关一把手形象,事关事业的兴衰成败正如毛泽东所言政治路线确定之后,于部就是决定的因素《中国共产党组织工作条例》指出,要“建立健全以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系,充分发挥党组织领导和把关作用因此,在选人用人工作上,“一把手”要严把用人关,特别是要把好考察人选的政治关、品行关、能力关、作风关和廉洁关,不能仅凭自己的主观印象和个人好恶就轻易“拍板”此外,“一把手”还应加强对《党政领导于部选拔任用工作条例》等政策的学习,做到懂政策、讲原则,自觉抵制和防止拉关系、走后门、跑官要官等不正之风,努力营造唯才是举、人尽其才、才尽其用的良好氛围在分工上,要大胆“放手”,不任意“插手”俗话说,一个人浑身是铁也打不了几根钉子这就启示各级“一把手”要合理分工,做到各司其职、各尽其能,让班子成员和下级在工作中能够充分发挥出积极性、主动性和创造性术业有专攻,闻道有先后一方面,每个人的优点和专长不一样,其角色和定位也不一样,作为“一把手”,要善于将“对”的人放在“对的岗位上,真正发挥其应有的价值和作用另一方面,要做到总揽不独揽、宏观不主观、放心不多心,切忌搞“大事小事一把抓,里里外外我当家”,学会适当放手,使班子成员在其负责的领域和业务上能够独立的思考问题、解决问题,让其在大胆闯、大胆试中不断提高事不避难、勇于担当、独当一面的能力和勇气,进而不断提升整个班子的战斗力“一把手”是党的事业发展的“领头雁”,在作表率、当先锋、打头阵中起着“关键少数”的决定性作用打铁先要自身硬各级“一把手”务必加强自身建设,充分发挥党员领导干部的先锋模范作用和表率引领作用,时时处处严格要求自己,团结带领广大干部群众攻坚克难、砥砺奋进强化党性修养,坚决不当“一霸手”“一把手”肩负着管党治党的政治责任和主体责任,是引领前进方向的“旗手”和“舵手”,其一言一行、“举手投足”,都直接关系着党的形象为此,“一把手”要摆正自己的位置,与班子成员“情同手足”,团结“助手”、用好“帮手”、敢于“放手”,让党员干部充分激发潜能,“各显身手”,切不可自高自大,“一手遮天”;要在大事大非面前坚定立场,对歪风邪气毫不“手软”,做到“该出手时就出手”,确保“手起刀落”,斩断伸向群众的“黑手”;要不“插手”基层事务,不“伸手”敏感事项,时刻牢记“莫伸手,伸手必被捉”,确保一身正气、两袖清风提升能力素质,努力成为“多面手”“一把手”的能力素质是否全面,直接关系着单位建设的成效为此,“一把手”要坚决补齐遇急事“束手无策”、遇难事“无从下手”、遇大事“手忙脚乱”、遇小事“眼高手低”的能力素质短板要加强学习,“手不释卷”,在不断积累中做到理论知识“信手拈来”、处理问题“得心应手”要勤于“动手”,遇事切不可“袖手旁观”,要以“脱手胭足”的劲头躬身实践,在掌握“第一手”资料中尽快“上手”,即使刚开始时“笨手笨脚”,只要努力锤炼,就一定能尽早实现从“生手”向“熟手”转变,由“能手”向“高手”迈进,成为素质过硬的“多面手”勇于拼搏进取,奋力当好“攻坚手”“一把手”的重要职责,就是带领班子成员和干部群众攻坚克难在前进的道路上,“一把手”遇事要“眼疾手快”,敢于“放手一搏”,在指导实践、推进工作中“大显身手”要紧盯工作中的“老大难”问题,以“手到擒来”,确保“妙手回春”,以“身手不凡”的形象,当好“手到病除”的“主攻手”要敢于开拓创新,多接几次“烫手的山芋”,多当几回“热锅上的蚂蚁”,让解难题成为“唾手可得”的“拿手好戏”要善于搞好团结,与班子成员“强强联手”,与干部群众“并肩携手”,向着奋斗目标扎实迈进要与时俱进,与时代“牵手”,奋力当好新长征路上拼搏进取的“攻坚手。