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文本内容:
企业与劳务派遣公司合同合同编号[合同编号]甲方[企业名称]地址[企业地址]联系人[企业联系人]方式[企业联系方式]乙方[劳务派遣公司名称]地址[劳务派遣公司地址]联系人[劳务派遣公司联系人]方式[劳务派遣公司联系方式]为明确双方在劳务派遣合作中的权益和义务,根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定,甲乙双方达成如下合同一•合同目的本合同的目的在于确立甲方与乙方之间的劳务派遣关系,并明确双方在劳务派遣过程中各自的权益和责任二.劳务派遣工作内容
1.乙方根据甲方的需要,将符合甲方要求的合适员工派遣给甲方,供甲方使用
2.派遣的员工工作内容、岗位职责等由甲方确定,乙方根据甲方提供的要求进行员工筛选三.劳动合同签订
1.每位派遣员工与乙方签订劳动合同,乙方对派遣员工的工资、福利待遇等负责
2.派遣员工在甲方单位内享有与本单位正式员工相同的劳动待遇,包括但不限于工资、福利和保险等四.劳动保护和安全责任
1.甲方负责提供安全、健康的劳动环境,并对派遣员工的劳动安全负有责任
2.乙方有义务对派遣员工进行安全教育和培训,确保员工了解并遵守甲方的安全规定五.合同期限本合同自[开始日期]起生效,至[结束日期]终止如双方允许,可以续签合同,续签合同的内容与原合同一致六.合同解除:
1.任何一方有违反合同约定的行为,导致无法继续履行合同的,对方有权解除合同,并要求违约方承担相应责任
2.如因不可抗力原因导致劳务派遣无法继续的,双方可以商议解除合同七.保密义务甲乙双方在履行合同过程中所涉及到的商业机密、保密信息等应严格保密,未经对方书面许可,不得向任何第三方透露八.争议解决双方在履行合同过程中如发生争议,应通过友好商议解决若商议不成,任何一方均有权向人民法院提起诉讼附件
1.劳动合同范本
2.劳务派遣员工名单
3.其他相关附件法律名词及注释
1.劳动合同法中华人民共和国劳动合同法是中华人民共和国国家法律之一,于2022年1月1日起施行该法对劳动合同的订立、履行、变更、解除等事项作出了详细规定
2.劳务派遣劳务派遣是指劳务派遣单位根据劳务需求,与被派遣单位签订劳务派遣协议,将其招募的劳动者派遣到被派遣单位从事劳务工作本合同一式两份,乙方和甲方各执一份,自双方签字盖章之日起生效甲方(单位章)乙方(单位章)签字签字日期日期本文档涉及附件
1.劳动合同范本
2.劳务派遣员工名单
3.其他相关附件法律名词及注释
1.劳动合同法中华人民共和国劳动合同法是中华人民共和国国家法律之一,于2022年1月1日起施行该法对劳动合同的订立、履行、变更、解除等事项作出了详细规定
2.劳务派遣劳务派遣是指劳务派遣单位根据劳务需求,与被派遣单位签订劳务派遣协议,将其招募的劳动者派遣到被派遣单位从事劳务工作。