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临时用工的合同常用范本2022临时用工的合同常用范本正文内容甲方__________________乙方__________________甲方因工作需要,经劳动部门批准,劳务市场介绍,同意招用乙方为临时工,根据有关国家有关规定及人民政府有关政策,经双方愤商同意自愿订立本合同,并共同遵守如下条款
一、合同期限自年月日起至年月日止合同期满,本合同自行余冬止如甲方需要继续留用,经乙方同意,双方可以续订合同,并辨理鉴证手续
二、(工作)任务甲方根据工作需要,安排乙方在岗位,承担临时工作任务乙方若同意,须服从在合同期内甲方因^整工作任务,需要变更乙方的岗位和任务,需经乙方同意如乙方不同意,可提出辞职,双方辨理解除合同手续
三、劳动时间与劳动报酬
(一)劳动时间甲方实行每周日,每日小时工作制
(二)培训期内劳动报酬按国家有关规定和单位的实际情况,根据乙方的岗位和承担任务,甲乙双方愤商定为为每日25元加班工资,按不低于国家规定的标准执行提成,根据单位效益和员工业绩,定期发给
四、劳动纪律
(一)按时上下班,不得迟到早退
(二)爱护单位财产,不无故损坏公物
(三)上班工作(生产)时间不得做私事,不得做与生产工作无关的事
(四)听从指挥,服从^动
(五)保质保量完成任务,不得投机取巧
(六)有事及时请示报告,不得擅自主张
五、劳动合同的变更、余冬止、解除和辞职
(一)合同期满后即幺冬止执行,并辨理余冬止合同手续如工作需要,甲方继续招用乙方,需要经乙方同意,双方重新签订合同
(二)有下列情形之一的,可以解除劳动合同⑴双方一致同意的;
(2)乙方培训期满,不符合录用条件或乙方不愿意供职的;⑶乙方非因工负伤,治疗终结仍不能复工的
(三)乙方在合同期内有下列情形之一的,甲方可以辞退;
(1)严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的;
(2)违反操作规程,损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的;⑶服务态度恶劣,损害消费者利益的;⑷有贪污、盗窃、赌博,营私舞弊等违法行为,尚未构成刑事责任的;
(5)无理取闹、打架斗殴,严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的
六、劳动争议处理合同履行中如发生争议,双方应本着互谅互让的原则愤商解决愤商无效,可向当地人民法院起诉
七、本合同自双方签订之日起,任何一方不得擅自修改或变更本合同未尽事宜,须经双方癌商,作出补充规定,经鉴证与本合同具有同等效力条款与法律、法烧、政策有抵触的,按国家现行的法律、法规、政策执行
八、本合同自劳动部门鉴证之日起生效,一式两份,甲乙双方各持一份,涂改或未经合法授^代签无效甲方(盖章)乙方(签字)法定代表人(签字)年月日年月日《临时用工的合同常用范本.docx》临时用工的合同常用范本正文内容结束。