临时用工合同（超市）

临时用工合同（超市）2022临时用工合同（超市）正文内容甲方名耦___________________乙方姓名___________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等琳商，订立本劳动合同

一、使用岗位及期限甲方聘用乙方在岗位工作期限自一年—月—日起至一年—月…日止

二、工作内容乙方同意按甲方工作需要，在学校后勤岗位工作，履行责任，完成任务乙方应遵守甲方依法制定的管理制度

三、劳动保护和工作条件甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定甲方应为乙方提供符合规定的工作条件乙方应严格遵守各项安全操作规程

四、工作报酬乙方每月工资为元（含五险一金）以实际工作计其工作期间病事假工资的发扣见《蓬南中学临时工管理辨法》

五、工作纪律甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法乙方应服从甲方的管理

六、劳动合同变更、幺冬止、解除的条件

（一）劳动合同确需变更的，双方应愤商一致，并按原签订程序变更合同

（二）劳动合同期满或者甲乙双方的定的合同^止条件出现，劳动合同即行幺冬止经双方同意，可续签劳动合同

（三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同

1、在使用期内被证明不符合使用条件的；

2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过三天的；

3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的

（四）有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方

1、乙方患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

2、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方愤商不能就变更劳动合同达成癌议的

（五）有下列情况之一的，甲方不得依据本条第

（四）款的规定解除或^止劳动合同:

1、乙方患病或者负伤在医疗期内的；

2、乙方因公负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的；

3、国家法律、法规另有规定的

（六）乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除

（七）乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方

（八）有下列情况之一的，乙方可以随时提出解除劳动用合同

1、在使用期内，甲方未支付工资的；

2、甲方未按照劳动合同的定支付工作报酬或者提供工作条件的；

3、国家法律、法规另有规定的

（九）经甲乙双方愤商一致，劳动合同可以解除

七、违反劳动合同的责任甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任违约内容在第八条中的定造成对方经济损失及人身伤害的，还应按实际损失承担法律及经济赔偿责任

八、双方需要的定的其他事项未造成对方经济损失及人身损害的，违约方向对方支付一次性违约金元人民币

九、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行

十、本合同依法订立后，双方必须严格履行

十一、本合同共2页，一式三份，甲乙双方及人力资源部各执一份甲方（盖章）乙方（签章）法定代表人（签章）_________________________年月0《临时用工合同（超市）.docx》临时用工合同（超市）正文内容结束。