开门红二阶段激励方案的通知

川寿工作通知书

（2011）00号签发林凯中国平安人寿四川分公司工作通知书关于下发2011年开门红二阶段激励方案的通知各中心支公司、各营业区、区域拓展部为持续提升2011年开门红业绩，为一季度乃至全年业绩达成打下坚实的基础，分公司特制定“2011年开门红二阶段”激励方案，具体内容如下

一、新春利事奖竞赛时间20n年1月5日一2月1日竞赛对象全省个险业务员竞赛内容

1、竞赛期机构个销产活动率达到15%；

2、达标机构个险业务员竞赛期内初审预收且2月15日前承保累计API达到以下标准，则获得相应标准的奖励竞赛期初审预收且当月承保累计API（单位万）奖励标准1（含）一2价值600元实物2（含）一4价值1200元实物4（含）一10价值2400元实物10（含）一25价值4800元实物225沙巴岛游注以上每档次不可兼得

二、新春活动奖竞赛时间2011年2月1日一2月18日竞赛对象各营业单位竞赛内容

1、若2月1日一H日期间初审预收且当月承保有效活动率达到20%,则按该期间初审预收且当月承保有效活动人力100元/人奖励机构费用支持；

2、若2月1日一18日期间初审预收且当月承保有效活动率达到40%,则按该期间初审预收且当月承保有效活动人力50元/人奖励机构费用支持；

3、若以上两项均达标，则按2月1日—11日期间初审预收且当月承保有效活动人力100元/人及2月12日—18日期间初审预收且当月承保新增有效活动人力50元/人奖励机构费用支持

三、竞赛附则

1、所有奖励的兑现以竞赛截止的次月15日提取的竞赛数据为准；

2、投保日期在1月4日（含）以前的保单进行撤件、契撤重投，均不能参加本次方案；

3、方案二新春活动奖，有效活动的定义FYPN500元;

4、业务员所获实物及旅游其个人所得税由业务员自行承担；

5、若总公司政策调整，分公司有权根据情况调整方案;

6、本方案所需数据，皆以分公司营销管理部、区拓管理部提供的数据为准；

7、本方案解释权归分公司销售企划部2010年1月5日承办人肖裕文联系电话86165008抄送总经理室。