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文本内容:
一、护理人力资源管理()
5.
2.
1.1
(一)护理人员信息(厚).长庆油田职工医院**科护理人员花名册1科护理人员信息表
2.**科护理人员分级管理表
3.**科护理人员资料目录
4.**科护理人员身份证、毕业证、执业证、职称证复印件
5.**
(二)护理人力资源调配(薄).长矿职医字()号长庆油田分公司矿区服务事业部职工医6201558院关于印发《护理人力资源调配方案》的通知.紧急情况下护理人力资源调配领导小组及预案7**科突发事件应急人员分工
8.**科弹性人力资源调配的实施方案
9.**科护理人员紧急替代制度
10.
(三)护理人员排班表(厚)卡夹.护理人员排班表11
二、护理理论培训资料
(一)护理理论分层管理培训(薄)护理工作要点
1.**科理论知识分层培训计划表
2.**科理论知识培训考核记录单
3.
(二)规范化护士培训(薄)**科新入科护士培训计划
4.**科新入科护理人员考核登记表
5.专科护士培训计划
6.长庆油田职工医院护士外出学习情况反馈表
7.长庆油田职工医院应急护理人员培训计划
8.
(三)不夹**科每月理论培训试题资料
9.
三、护理技能培训资料(-)护理技能分层管理培训(薄)**科技能操作分层培训计划表
1.科操作培训考核记录单
2.**
(二)不夹.每月操作培训评分标准考核资料3
四、实习生管理与护理科研(-)护理实习生管理(薄).科室实习生人员信息表
1.实习计划
2.带教计划3
(二)不夹.理论试卷
4.操作评分5
(三)护理科研成果(薄)**科护理活动成果
6.QC
五、护理安全管理(-)护理安全管理制度与规范(厚)卡夹第页2/3护理安全管理
1.
(二)护理不良事件管理(薄)**科护理安全管理责任分工
2.**科护理不良事件主动报告激励机制
3..长庆油田职工医院护理不良事件报告表
4.安全不良事件处理反馈表5
(三)压疮管理(薄).压疮管理6
(四)高危风险患者登记汇总(薄).高危风险患者登记汇总7
(五)应急预案(薄).护理部组织进行“紧急状态下护理人力资源调配方8案演练总结,科室应急预案演练
六、职能部门督查反馈单9。