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文本内容:
廉政风险防控责任清单廉政风险点防控措施序号责任领导责任单位一是强化整治“文山会海”力度,加强正反典型教育,严格“文山会海”整实行责任追究制度,坚决杜绝治不到位,安全保“文山会海”现象反弹二是秘书室值蒋建文黄1密意识和教育力深入开展办公室工作人员安全班室综协进度还不够强的风保密教育,严格遵守保密规定,室险严格专人管理,安全使用,严防失泄密三是严格按照政府工作规则运行,推动办公室工作规范化高效化一是精打细算,量力而行强化预算刚性约束,坚持“先有预算后有支出,没有预算不得支出”的原则,不得无预算或超预算支出;二是厉行年初预算编制不节约,过紧日子优化支出结科学、不完整,预财务室行2构,牢固树立过紧日子的思想,黄进算执行不规范的政室集中财力保障重点,把财政资风险金用在“刀刃”上,科学合理编制预算;三是强化绩效,硬化约束树立“花钱必问效,无效必问责”的绩效理念,形成“谁干事谁花钱,谁花钱谁担责”的权责机制一是严肃财经纪律,严格执行《华容县人民政府办公室财务管理制度》,形成用制度管人、费用报销审核不管事、管钱的长效机制;二是严格,开支不合健全机关内部控制制度,对费理,财务违规列用报销及相关票据进行层层把财务室行3支,机关运行经费黄进关、层层审核,使报账流程更政室超标准、超范围加规范化;三是加强对财务工报销等现象的风作人员的教育、管理和监督,险加大谈话提醒力度,防范财务风险发生廉政风险点防控措施序号责任领导责任单位一是严格执行政府工作规贝L执行规范督查检坚决贯彻国务院督查工作条例查纪律不到位,未二是出台规范督查年度计划,能严格按照年度严格执行年度计划内督查事项计划开展督查工开展工作督查,计划外事项严4作,在外部压力、曾劲松督查室格依程序执行审批制度三是人情顾虑下,不加强思想政治和纪律意识学习,能如实反映督查把党风廉政建设与业务工作相对象真实情况的结合,增强责任意识,提高反风险腐倡廉的自觉性,强化刚性约束力一是进一步健全常务会议议题申报制度,申报前要求履行必要的公众参与、专家论证、风政府常务会议议险评估等程序;二是严格执行题的上会前置程申报部门法制机构或法律顾问5序不到位,合法性谢洪法规室合法性初审制度;三是加强政审查时间不足的府常务会议合法性审查能力建风险设,采取自学、培训、外出交流等方式提高审查人员业务能力;四是保证合法性审查时间不少于一周可能存在因思想一是督促各乡镇建立健全防范重视程度不够、工和处置非法集资工作机制;二作责任压得不实、是组织全县各部门、各乡镇常6防控措施处置不态化开展处非宣传,加大宣传张志勇金融办当等原因,导致力度、扩大宣传覆盖面;三是县域内出现非法牵头开展非法集资风险隐患排集资事件的风险查,对发现的风险隐患及时协调相关单位妥善处置到位重点建设项目在一是进一步加强日常廉政教育,办理工程变更、招树牢纪律意识,打造忠诚、干标挂网审核时,净、奉献的干部队伍;二是进重点建可能会因情况了一加强日常学习,加强对项目7包汉忠设项目解不充分、现场管理新文件、新政策、新要求事务中勘察不实等原因,的学习,提升整体水平;三是造成审核不严的进一步规范工程变更等事项的情况实施流程,邀请项目建设单位的派驻纪监组参与项目变更现场勘察,强化监督廉政风险点防控措施序号责任领导责任单位禁毒工作内部管一是超过万元以上的支出在5理还需更加规范,县禁毒社会化服务中心会议研防止发生政府采究的基础上,再报党委会研究禁毒社会购程序不到位、决定;二是大额支出严格执行8黄进化服务中采购结果不公正政府采购规定,组织三方竞价心造成浪费、利益要客观公正、公开透明三是输送等风险坚持民主决策,集体研究一是加强涉企执法检查备案,规范执法检查行为二是完善优化营商环镜监任务清单、指标清单、责任清督监管还需进一单,并抓好工作督查督办三步加强,防止工作是持续开展优化营商环境领域陈向国优化办9清单落实“不作为、慢行为、乱作为”“软、松、怕”现专项整治四是加强优化办工象作人员管理一是对服务热线和市县“12345”县热线及长信箱反映的问题要即收即办,12345市县长信箱信件确保问题得到及时有效解决督办力度还需加二是收集群众反映的热点难点热线12345陈向国10强,防止部门单位问题,形成专报,供领导决策;服务中心出现推诿扯皮,三是对于群众的合理诉求,久敷衍了事现象拖不决的,报督查室重点督办一是加强专项整治的自主性在做好上级纪委监委部署的专项整治基础上,针对作风建设薄弱环节、存在的问题或派驻纪监组、上级纪委监委指出的问题,深入研究,找准薄弱点,认真制定专项整治方案,严格组织专项整治,建立规范的整治台账,将存在的问题整治到位二是常态化规范化开展作风督作风建设专项整查每个月开展多次常态化治力度不够,作作风督查,每次作风督查,风建设督查开展针对特定问题、特定人员、力度不够,通报特定区域进行,建立好督查黄剑菊政工人不能完全做到台账,并在月末督查通报时,1事室1“四有”,“三按要求做到“四有”,使作项制度建设”还风督查真正发挥效用,遏杀有不健全的地苗头,形成震慑力三是健方全制度强化人员管理要求每个办室严格对照“三定”方案明确的职责职能,对每一个工作人员进行打桩定位,明确岗位职责,做到事事有人做,人人有事做,不留岗位空白,不留责任死角同时,健全绩效考评实施方案,建立更加健全的指标考评体系,使考评结果更科学更合理,更贴合实际附件2。