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文本内容:
党风廉政建设责任制考核内容及评分标准被考核部门得分:分得备考核内容考核指标及评分标准值分注组织领导健全,责任分工明确少一项扣2分4召开专题会议研究党风廉政建设工作,由分管局长对4加强组织党风廉政建设责任分解全年不少于4次领导健全责任制检查考核未开展的,扣2分,检查考核不规范的,6工作机制扣1分,主要负责人未参加的,每人扣
0.5分(20分)对违反责任制规定的实行责任追究,未按规定进行追究6的,扣2分主体领导班子成员按照责任分工,负责分管范围内的党风廉责任政建设工作班子成员本年度内有受到党纪政纪处分的,考核每人扣5分,被追究刑事责任的,每人扣10分,扣完为止10(10二级机构主要负责人被上级执纪执法机关查处,并被追究0分)纪律责任的,每人扣3分,被追究刑事责任的,每人扣5明确工作分,扣完为止要求认真领导重视信访工作市纪委领导批示的查处报结超过履行职责10规定时间未报结的,每件扣2分,扣完为止(40分)制定反腐倡廉宣传教育计划未制定的,扣3分(计划6不规范的扣
0.5分),工作未落实到位的,扣3分结合实际,认真开展“整治机关作风、优化发展环境”8活动,未实施的扣8分认真做好信息和调研工作报送纪检监察信息全年少于61篇的,扣3分,报送反腐倡廉信息或文章少于1篇的,扣2分着力解决“四风”方面存在的突出问题,开展自查工4作,未开展工作的扣4分严格执行“八项规定”精神管辖范围内有违反八项4规定被查处的,每人扣2分,扣完为止认真执行《廉政准则》“八个严禁,52个不准”违反4规定的,发现一起扣2分,扣完为止严格执行领导干部报告个人有关事项制度领导干部未4进行收入申报、礼品登记的,每少一项,扣1分,个人有关事项未进行报告的,每少一人,扣1分,扣完为止强化正风肃纪狠抓严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》选拔任用作风建设4干部,防止选人用人上的不正之风违反《条例》使用干(40分)部的,发现一起扣2分,扣完为止严格执行公务接待制度,没有出现“酒桌办公”等情4况违反规定的,发现一起扣2分,扣完为止严格公务用车配备使用管理,严禁公车私用违规配备公务用车的,扣2分,没按规定处置车辆的,扣24分,有公车私用的,发现一次扣2分,扣完为止廉政风险防控工作认真开展廉政风险防控“一查二防4三承诺”工作,建立廉政风险防控四项机制情况“一查二防三承诺”工作未开展的,每少一项扣1分,四项机制未建立的,扣1分,未建立单位廉政风险防控长效机制的,扣1分,扣完为止坚持民主集中制原则,“三重一大”事项集体讨论决定“三重一大”事项未经集体研究的,每少一次扣2分,4未落实报备案制度、接受监督的,每少一次扣
0.5分,扣完为止每季度至少组织1次党员干部学习上级有关党风廉政2建设会议文件、领导讲话,每少一次扣1分根据部署,认真开展党政干部违规经商办企业清理工作、不在岗人员各种福利待遇“雨露均沾”自查工作2未按要求完成专项整治和清理工作的,每少一项扣1分在滁州市级报刊刊发的反腐倡廉宣传报道每篇加
0.5加分因分,省级每篇加1分,中央级每篇加2分,3分封顶同一素5篇同时获得多级发表的,按最高级计分(5分)被评为市级廉政文化示范点加1分,被评为省级廉政文化示范点加2分说明考核内容分值设定为100分,另有5分加分因素,总分为105分。