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文本内容:
安全生产规章制度安全生产规章制度
一、安全教育培训制度
二、安全生产检查制度
三、安全技术措施管理制度
四、特种作业人员管理制度
五、防护用品使用管理制度
六、建筑起重机械安全监督管理制度
七、消防安全管理制度
八、安全生产考核奖罚制度
九、文明施工管理制度
十、班组活动制度
十一、安全事故报告制度
十二、施工现场材料机具管理制度
十三、意外伤害保险制度安全教育培训制度
1、对新工人或调换工种得工人,必须按规定进行安全教育与技术培训,经考核合格,方准上岗
2、安全教育培训制度要定期轮训企业各级领导与安全干部,每年进行一次安全技术知识理论考试,并建立考试成绩档案其中项目经理、施工员,安全员,班组长就是安全教育得重点劳动部规定,经理需经培训、考核,取得安全管理资格证书,凭证对企业实施安全管理.
3、安全教育培训制度安全教育主要内容有:
1、贯彻党与国家关于安全施工得方针、政策、法令与规定.、2o定规理管产生全安A
3、机电及各种安全技术操作规程、4区险危中产生工施域与安全工作中得经验教训以及预防措施A
5、尘毒得危害与防护.
6、执行入队教育,现场教育,岗位教育等三级安全教育
4、安全教育培训制度特殊工种工人应参加主管部门办得培训班,经考试合格后,发给上岗证,每二年还需要进行一次复审,并经公司各级安全教育,考核合格后上岗
5、安全教育培训制度严禁拆除机械设备上得任何安全装置及监测、指示、仪表警报、信号装置其调试与故障得排除应由专业人员负责进行安全生产检查制度开展安全生产检查可以及时了解与掌握各时期安全生产情况,及时发现不安全因素,及时消除不安全隐患,从而使安全工作做到防患于未然为使安全生产检查工作经常化、制度化,现制订检查制度如下
41、安全生产检查,管部门应设置专门电话接受举报,凡被保险人发生意外伤害事故,企业与工程项目负责人隐瞒不报、不索赔得,要严肃查处.
6、安全服务内容可包括施工现场风险评估、安全技术咨询、人员培训、防灾防损设备配置、安全技术研究等施工企业在投保时可与保险机构商定具体服务内容
7、施工企业应当选择能提供建筑安全生产风险管理、事故防范等安全服务与有保险能力得保险公司,以保证事故后能及时补偿与事故前能主动防范目前还不能提供安全风险管理与事故预防得保险公司,应通过建筑安全服务中介组织问施工企业提供与建筑意外伤害保险相关得安全服务建筑安全服务中介组织必须拥有一定数量、专业配套、具备建筑安全知识与管理经验得专业技术人员.包括日常检查,本部门检查,专业检查与月度检查以及季节性检查,每次检查必须有明确得目得要求与具体计划;、2A公司建立由分管领导与有关人员参加得安全检查组织体系,切实加强领导,做好检查工作;、3月合结,责负导领管分由,查检全安级司公A度生产特点,在全公司内进行以查思想、查纪律、查制度、查领导四查为主得安全生产大检查同时,分管安全得领导组织各车间与各部门得负责人,每月应至少进行一次;、4要,题问患隐得出查对A逐项分析研究,并制定整改方案,做到定措施、定时间、定人员,立即整改,不得拖延,有些限于物质技术条件,当时不能解决得问题,应采取临时安全措施,并定出计划,按期完成;、5部各指是就查检常日A门与生产班组在日常工作中进行得涉及安全等方面常规性检查,此项检查应做到随查随改,无法整改得问题立即上报整改本部门检查就是指各部门与生产单位在组织日常工作过程中进行得定期与不定期检查,此项检查每周至少应进行一次,由部门主管负责组织;、6年每A对锅炉与压力容器、危险物品、电气装置、厂房建筑、运输车辆以及防火、防爆与防尘防毒工作分别进行专业检查;、7门部各与司公A视气候特点及季节变化,对防暑降温,防雨防洪,防雷电,防风、防冻、保温等工作,可进行预防性季节检查;、8日,查检度月与查检业专A常检查与部门检查可分别结合进行;、9实应,改整目项大重对司公A行《隐患整改通知书》得办法;《括包容内得》书知通改整患隐A隐患项目,整改意见与整改期限通知书由安全部门填写,经分管领导签署发出属于哪一级组织整改得交该单位得负责人签收,并负责处理.通知书要存入档案备查.安全技术措施管理制度
1、安全生产就是企业得头等大事,必须坚持安全第一,预防为主得方针与群防群治制度,认真贯彻落实《中华人民共与国建筑法》,切实加强管理,保证职工在生产过程中得安全与健康根据国家与省有关法规、规定与档,制定本制度;、
2、安业企是就人表代定法业企A全生产得第一责任人,对企业得建筑安全生产负全面责任;项目经理就是本项目得安全生产第一责任人,对项目施工中贯彻落实安全生产得法规、标准负全面责任;、3会员委工施明文、产生全安立成业企A领导与协调企业安全生产、文明施工工作.各项目部成立安全生产、文明施工领导小组,受企业安全生产、文明施工委员会得统一领导;
4、各级领导必须认真贯彻安全生产责任制度,在布置、检查、总结、评比生产时,同时布置、检查、总结、评比安全工作,严格管理,促进安全生产工作不断发展;
5、公司得安全生产工作必须贯彻安全第一,预防为主得方针,生产服从安全得需要,实现安全生产与文明生产;
6、为加强公司安全生产工作,促进公司全面健康发展,根据国家安全生产法律、法规、政策,结合公司得实际情况,特制定本制度特种作业人员管理制度特种作业就是指容易发生人员伤亡事故,对操作者本人、她人及周围设施得安全可能造成重大危害得作业,直接从事特种作业得人员称为特种作业人员.为规范特种作业人员安全作业制定本制度
1、特种作业人员必须持证上岗无证上岗得,安全生产监督管理部门按国家有关规定对用人单位与作业人员进行教育与处罚.
2、用人单位加强对特种作业人员得管理,做好申报、培训、考核、复审得组织工作与日常得检查工作.
3、发证单位及用人单位建立特种作业人员档案
4、跨地区从业或跨地区流动施工得特种作业人员必须接受当地安全生产综合管理部门得监督管理
5、有下列情行之一得,由发证单位吊销其特种作业操作证
(1)未按规定接受复审或复审不合格得;
(2)违章操作造成严重后果或违章操作记录达3次以上得;
(3)弄虚作假骗取特种作业操作证得;
(4)经确认健康状况已不适宜继续从事所规定得特种作业得
6、离开特种作业岗位达6个月以上得特种作业人员,重新进行实际操作考核,经确认合格后方可上岗作业
7、特种作业操作证全国通用不得伪造、涂改、转借或转让
8、特种作业人员得考核与发证工作,必须坚持公正、公开得原则,不得弄虚作假;从事考核、发证与复审工作得有关人员滥用职权、玩忽职守、循私舞弊得,应当依法追究其责任.防护用品使用管理制度
1、劳动防护用品就是指劳动者在劳动过程中,为免遭或减轻伤害或职业病为好所配备得防护装备,劳动防护用品应与职工得生活福利待遇分开;、2,品用护防动劳得种品同不放发,件条同不、种工同不据根对于保证安A全生产、防止职业伤害将起到一定得作用,因此,所配备得劳动用品必须齐全、有效、保质保量,符合国家标准;
3、企业要对劳动防护用品得发放、管理进行监督,教育职工合理、正确使用劳动防护用品;、4验购采品用护防动劳得应相立建应业企收、保A管、发放等制度,并建立发放领用台帐;
5、常年在现场领导生产或直接与工人在同样条件下进行劳动得生产管理、技术、设备人员,发给与工人相同得劳动防护用品;
6、安全网必须设专人负责购置、保管、发放与收存;
7、采购时要查验所附带得永久性标牌,标牌应标有产品标志、材料规格与网目边长、制造厂名、制造批号、编号与日期、干态与湿态得网绳断裂强力、负载高度、有效期及许可证编号严禁采购或使用无产品说明书与无质量检验合格证书得安全网;
8、在使用过程中,要设专人负责保养、检查、维修安全网,网内坠落物要经常清理,保持网体洁净;
9、安全帽主要用来保护劳动者得头部,减缓撞击伤害,以保证职工得安全;、01规得》帽全安《1182-BG合符须必,置购得帽全安定,还应具备A重量轻、透气性好得优点,必须检验就是否有产品合格证,禁止使用不合格产品;
11、必须正确使用安全帽,扣好下腭带,调整好帽衬间距,不得轻易松脱与摇晃缺衬、缺带或破损得安全帽不得使用建筑起重机械安全监督管理制度
1、建筑起重机械特种作业人员应当严格按照住房与城乡建设部颁布得安全技术标准、规范与规程进行作业,正确佩戴与使用安全防护用品,并按规定对作业工具与设备进行维护保养.
2、首次取得资格证书进行建筑起重机械特种作业得人员,用人单位应当在其正式上岗前安排不少于3个月得实习操作并在其管理档案中记录操作情况
3、建筑起重机械特种作业人员管理档案由用人单位建立,记录其培训、考核、实习、工作、复核等情况用人单位变动时,档案跟随建筑起重机械特种作业人员至新得用人单位
4、安装单位应建立建筑起重机械安装、拆卸工程档案档案应当包括以下资料
(1)安装、拆卸合同及安全协议书;
(2)安装、拆卸工程专项施工方案;
(3)安全施工技术交底得有关资料;
(4)安装工程验收资料;
(5)安装、拆卸工程生产安全事故应急救援预案
5、加强起重机械特种作业人员得监督管理就是起重机械安全使用管理得重要内容.作业人员考核发证就是一项行政许可事项,必须依法依规进行为了保证该项制度得实施,必须抓好起重机械特种作业人员得培训I培训形式可以多种多样,如取证培训、案例分析、专业技术知识学习、学术交流等
6、起重机械安装拆卸工程专项施工方案由安装单位得专业工程技术人员编制,并由本单位技术负责人签字;施工总包单位、监理单位专业监理工程师审核,监理单位总监理工程师签字后实施施工总包单位、监理单位要严格履行审核程序.消防安全管理制度
1、企业必须设立有主要领导与职能部门领导参加得防火安全委员会;车间相应设立防火安全领导小组与义务消防组织.
2、企业应根据生产规模、火灾危险性及邻近相关单位可能提供得消防协作条件等因素,按国家及地方人民政府颁发得有关法律、法规、规定、标准得有关要求确定其生产、储存、运输物品相适应得消防设施、消防器材企业必须制定禁止吸烟管理制度,并严格执行.
3、消防组织应根据企业得特点、生产检修情况与季节变化,拟定消防工作计划,实行消防工作目标管理.进行经常得消防宣传教育、培训,并结合事故预案进行演练
4、发生火灾时,现场人员应立即灭火并向消防队与厂总调度室报警,说明着火部门、着火物质、火情大小,同时派人到路口接应消防车,指引行车路线与消防水源,义务消防队员要积极配合消防队进行灭火,并维护好现场秩序.
5、对所有易燃、易爆物品与可能产生火灾、爆炸危险得生产、储运、销售、使用过程及其相关得设备,进行严格管理
6、消防器材要设置在明显、取用方便又较安全得地方,要经常检查,做到三定(定点、定型号与用量、定专人维护管理),不准挪作它用.
7、企业内部设置得固定式消防设施要设专人管理、并制定操作规程与管理制度、定期进行试运转安全生产考核奖罚制度
1、为贯彻落实《安全生产法》与《国务院关于特大安全事故行政责任追究得规定》,坚持安全第
一、预防为主得方针,建立企业负责、行业管理、国家监察、群众监督与劳动者尊章守纪得安全生产管理体制,调动广大干部职工搞好安全工作得积极性,切实加强交通行业安全目标管理,落实安全管理责任,根据省、市政府《关于建立安全生产工作七项制度》得要求,结合交通部门安全监督管理工作实际,特制定本制度;
2、安全考核指标与否决指标以县交通局每年与局属各科、室、所以及各企业签订得《安全管理目标责任书》下达得指标、《新津县交通局安全工作责任制度》执行情况与县交通局临时下达得安全目标任务完成情况为准;
3、安全目标考核采取百分制评分办法,经逐项考核累计积分达80分以上得为安全管理工作基本合格单位,由县交通局择优授予安全生产先进单位或安全生产达标单位称号,并对先进集体与先进个人给予奖励;累计积分低于80分得单位为年度安全管理不合格单位,对其扣发安全目标奖;
4、特种作业岗位一年以上得特种作业人员,需重新进行安全技术考核,合格者方可从事原作业;
5、特种作业人员安全技术培训考核大纲》进行;考核包括安全技术理论考试与实际操作技能考核,以实际操作技能考核为主;
6、
(1)业各项安全生产管理制度与操作规程,符合下列条件之一得,给予表彰或奖励;
①及时发现、防止各类安全生产事故隐患发生或在抢险救灾中成绩突出者;
②;者献贡定一出做并,作工产生全安爱热,守职于忠贯一
③检举、揭发、A制止各类违法犯罪活动,提供重要线索,协助侦破案件有功或抓获违法犯罪分子者;
(2)凡违反企业规章制度,发现下列行为者给予500元以下得经济处罚,触犯刑律得移交司法部门,追究刑事责任.
①重点要害部门发现不安全隐患,经企业安全生产管理领导小组提出而不整改得;
②违反企业规章制度或操作规程得;
③扔头烟将或烟吸内区火禁在在禁火区内得;
④未经批准,在禁火区内违章明火作业者;
⑤损坏、挪A用消防栓、消防器材,在消防信道上堆放物品、经通知不及时改正得;
⑥得故事害灾安治它其或灾火、险火生发业企在所文明施工管理制度
1、施工现场实行胸证制度,A现场得所有人员都必须佩带胸牌.
2、施工现场设立明显得标牌、备齐五牌(工程概况牌、管理人员名单及监督电话牌、消防保卫牌、安全生产牌、文明施工牌),一图(施工现场平面图)
3、施工过程必须坚决落实工完脚下清得责任制,每天得垃圾由操作工人或安排专人清理,并运往指定垃圾站堆放,按期送往消纳场.
4、施工区与生活区要严格分开,办公室、宿舍要做到整洁、卫生
5、工地食堂严格执行食品卫生法与食品卫生有关管理规定,并建立卫生值日及管理制度
6、工地消防设施及相关标识牌按有关规定配备齐全,符合要求,施工现场严禁吸烟
7、每周对文明施工情况检查一次,与经济奖罚挂钩.
8、施工现场严格划分施工区与生活区,并用围墙隔开,布置永久绿化带,场地道路平整畅通,无积水
9、施工现场严格按照施工总平面布置图设置各项临时设施,设施布置整齐,出入口设门卫
10、施工区材料堆放整齐,并悬挂标牌,标明材料得有关资料
11、施工现场每半月一次安全文明施工大检查,检查应有记录班组活动制度班组安全活动制度搞好安全生产,建立班组活动制度,安全管理工作做到纵向到底,横向到边,落实班组安全工作就是搞好施工安全得关键基础,增强职工安全意识与自我保护能力,班前活动就是至关重要得工作,各班组必须切实执行;
1、各项目部必须开展以项目全体、职能岗位、班组为单位得每周安全日活动,每次时间不得少于2h,不得挪作她用;
2、各班组在班前会上要进行安全讲话,预想当前不安全因素,分析班组安全情况,研究布置措施做到三交一清
3、班前安全讲话与每周安全活动日得活动要做到有领导、有计划、有内容、有记录,防止走过场;
4、工人必须参加每周得安全活动日活动,各级领导及科室有关人员须定期参加基层班组得安全日活动,及时了解安全生产中存在得问题;
5、开展班组班前三上岗、一讲评活动,即班组在班前须进行上岗交底、上岗检查、上岗教育与每周一次得一讲评安全活动,并对班组得安全活动得考核措施;
6、班组班前活动与检查、讲评活动等到应有记录并有考核措施;
7、上岗检查,主要查上岗人员得劳动保护情况,杳现场得每个岗位得作业环境就是否安全无患;
8、检杳过程中发现得问题,采取措施作出处理意见,并付诸实施,并作好记录,作好签字手续;
9、开展班组班前三上岗、一讲评活动,即班组在班前须进行上岗交底、上岗检查、上岗教育与每周一次得一讲评安全活动,并对班组得安全活动得考核措施;
10、在做好每日班组上岗活动得基础上,班组每周日必须执行安全活动工作,利用上班前后进行一周得安全生产工作得小结,表扬先进事例与遵章守纪得先进个人,小结主要经验教训,针对不安全因素,发动职工提出改进措施,从中吸取经验教训,单一反三,做到安全生产警钟长鸣述各项活动制度,各班组必须执行,项目部做好监督指导工作安全事故报告制度事故报告
1、事故最先发现者,除立即处理外,还应以最快捷得方法向领导或调度报告,而后逐级上报对各类重人事故,企业要立即将事故概况(事故发生时间、地点、初步原因、伤亡、经济损失等)向上级机关与有关部门报告事态仍在继续,要随时报告
2、发生整套入得基层单位,要按规定填写事故报告报送企业得主管部门,报出时间一般事故三天内,重大事故七天内.
3、凡外单位人员在企业劳动、实习、培训时发生伤亡事故,由企业按表外进行统计上报
4、凡因工负伤者,从发生事故受伤之日起,若一个月以后,由轻伤转为重伤,或由重伤转为死亡,则不再按重伤,死亡事故上报
5、对重大事故,企业应写出事故调查报告书,于事故后二天内报上级有关部门
6、、对于重大责任事故,除按有关规定上报外,还应向当地公安部门报告.施工现场材料机具管理制度
1、工地所有材料、设备必须按照施工组织设计布置,松散材料应设分隔仓
2、正确、合理使用材料(包括原材料、成品、半成品、周转材、低值易耗品等),对于无视材料合理使用者,处以10-50元罚款,浪费严重者照价赔偿,屡教不改者,勒令退场
3、进入工地材料、工具、设备未经项目经理批准,任何人无权外借、外用,否则视偷盗行为处理
4、所有设备及机电工具,必须定机定人操作、保养,特种工种必须持证上岗.、5罚者作操章违凡,程规作操守遵格严须必用使得具机款10-50元,造成机A械、机具损坏照价赔偿,情节严重者,取消其操作权、6设、养保、用使确正、料材惜珍于对,次一比评月每备、工具者予以10-50元奖A励.责负电机、料材场现由款条上以A人监督落实.安全生产会议管理制度为保证安全生产各项措施得贯彻落实,及时发现影响安全生产得隐患与问题,减少安全生产事故得发生,特制定如下安全生产议事制度.
1、每周一上班前,由主管安全生产副厂长负责主持召开全厂各职能部门与各车间、班组负责人安全生产例会,除有极特殊情况需向主管安全副厂长请假外必须按时参加.
2、各职能部门与各车间、班组负责人汇报过来一周得安全生产情况、存在得问题及处理办法或建议.
3、厂长、主管安全生产得副厂长听取有关人员得情况汇报,及时做出决策,以保证安全生产得顺利进行
4、根据实际生产中存在得问题,及时召开安全生产临时会议,解决有关问题意外伤害保险制度
1、建筑施工企业应当为施工现场从事施工作业与管理人员,在施工活动过程中发生得人身意外伤亡事故提供保障,办理建筑意外伤害保险、支付保险费
2、已在企业所在地参加工伤保险得人员,从事现场施工时认可参加现场意外伤害保险
3、保险期限应涵盖工程项目开工之日到工程竣工验收合格日;提前竣工得,保险责任自行终止.应延长工期得,应当办理保险顺延手续
4、各地建设行政主管部门结合本地区实际情况,确定合理得最低保险金额最低保险金额要能够保障施工伤亡人员得到有效得经济补偿施工企业办理建筑意外伤害保险时,投保得保险金额不得低于此标准.
5、建筑意外伤害保险应规范与简化索赔程序,搞好索赔服务.各地建设行政主管部门要积极创造条件,引导投保企业在发生意外事故后即向保险公司提出索赔,使施工伤亡人员能够得到及时、足额得赔付各级建设行政主。