员工工作能力评估表

员工工作能力评估表姓名岗位考核期年月一一年月能力考核项目权重考核要点评分

1、基础知识和专业知识

2、工作经验知识、技能20%

3、工作技能

1、对岗位工作内容的理解

2、对上级下达的才旨示的理解逻辑思维能力20%

3、分析、归纳和总结能力

4、洞察能力以及判断的失误率

1、管理创新

2、技术创新创新能力20%

3、合理化建议被采纳数

1、上下级、同事之间沟通人际沟通能力20%

2、部门之间的沟通与协调

1、口头表达能力表达能力20%、文字表达能力2总得分被考核者签直接主管签部门主管签名名名备注考核结果需到人力资源部备案考核细则《员工工作能力评估表》的考核项目包括（）知识和技能（）12逻辑思维能力（）创新能力（）表达能力（）人际沟通能力345知识和技能一任职者具有工作所需要的基础知识和专业知识,以及相

1.关的工作经验和专业技能超过工作要求分90—100完全达到要求分80—89基本达到要求分70-79未能达到要求分以下70逻辑思维能力一任职者具有工作需要的逻辑思维能力，如归纳、总结、

2.分析和判断等非常强分90-100较强分80—89一般分70—79较差以下

70.创新能力-要求任职者能够根据个人工作的性质和内容,结合实际情况，3提出切合实际的新观点、新方法，如管理创新、技术创新、合理化建议等非常强分90—100较强分80—89一般分70—79较差分以下70表达能力一任职者所具备的文字和口头表达能力.

4.非常强分90—100较强分80-89一般分70-79较差分以下7人际沟通能力一任职者所具备的沟通技巧、倾听技巧和协调能力.

5.非常强分90—100较强分80—89一般分70-79较差分以下

70、总得分权重义各项得分6。