事业单位面试评分表

面试评分表考生抽签号面试时间通用测评要素求职动机与拟任职位计划、组织与协调人际交往的意识与面试要素综合分析能应变能力与自我情绪的匹配性能力技巧言语表达能力仪表举止力控制分值2515151515105主要了解考生的所对事物能从依据部门目标，预在较强刺激情境中，人际合作主动；理理解他人意思口齿穿着打扮得体；学专业、职业生涯设宏观方面总见未来的机会、要表情和言语自然；在解组织中权属关系清楚，语言流畅；言行举止符合一计、品行、人生理想体考虑；能从求和不利因素，并受到有意挑战甚至有（包括权限、服从、内容有条理，逻辑般的礼仪；无多追求与岗位情况匹微观方面考作出计划;看清冲意羞辱的场合，能保纪律等意识）；人际性强，他人能理解，余动作配；成就动机（认知虑其各个组突各方间关系；根持冷静；为长远或更间的适应；有效沟通并具一定说服力；需要、自我提高、自成成分；能注据现实需要和长高目标，抑制自己当（传递信息）处理人用词准确、恰当、观察要3我实现，服务他人的意整体和部远效果适当选择；时的情绪在有压力际关系原则性与灵有分寸

八、、需要，得到锻炼等）分之间的关合理调配人、财・、的状况下，思维反应活性相结合与岗位情况匹配；认系及各部分物等有关资源，及敏捷；情绪稳定；考同组织文化间的有机协时作出决策虑问题周到调组合23—2514—1514—1514—1514—159—104—5评分等次15—239—149—149—149—146—93-50—150—90—90—90—90—60—3要素得分考官评语。