2023年教师职务评审工作方案

年教师职务评审工作方案2023年教师职务评审工作方案20231根据苏教人师【—号“—年市中小学（幼儿园）教师职务评聘工作意见”110z的精神和月日区教育局人事科召开的材料会议的布置，结合我校实际情况，518z—年教师职务评审工作安排如下成立校职称评聘工作领导小组;组长Z副组长z

二、评聘范围及条件:（见苏教人师【—】号文件）；10成员Z

三、具体工作安排时间具体工作月日召开全体行政人员会议，成立—年职评工作领导小组520月日召开全体教师大会，传达“苏教人师[—]号”文件精神和区教52010z育局职称工作会议精神月日符合条件者提出书面申请523月日展示申报教师职务者教育、教学等实绩材料525月日召开全体教师大会，申报职务者公开述职并进行民意测评527月日召开教师职务推荐小组会议，确定教师职务推荐名单并公示530月日领中高、中级职称材料及上报学校职评工作领导小组名单、方案531月日召开教师职务申报者会议，布置职称材料准备工作61月日公示《教育工作情况审核汇总表》、《教育教学工作情况简表》、《近66几年教师教学质量状况一览表》（申报中学高级教师职务）月日上报申报中学高级教师职务面试答辩名单610月日申报中学高级教师评审材料交校长办公室并审核、装订610月日月日报送中学高级评审材料613〜614月日公示《教育工作情况审核汇总表》、《教育教学工作情况简表》、《近615几年教师教学质量状况一览表》（申报中学中级教师职务）月日申报中学一级教师评审材料交校长办公室并审核、装订616月日月日报送中学一级评审材料73〜74市区福光中学z z年教师职务评审工作方案20232

一、评审对象符合申报中一条件的教师

二、推荐名额根据湾龙区教育系统中高职务推荐指标核定表，对我校拟下达推荐指标数为3个

三、考核评审办法采取综合业绩评价、评审组评议相结合的办法（-）综合业绩评价占分根据《湾龙区职务评审综合评价标准》（附件80）进行逐项评分，填写《湾龙区中小学职务考核评审综合表》并进行公示2—33天经本人述职、群众民主测评、学校评审组评审、统一组织审核等程序

（二）教学水平面试占分学校评审组组织申报对象进行教学水平面试,对20申报对象课堂教学能力进行评估根据实际参照《湾龙区中小学“学本课堂”教学评价表》制定考核方案并组织实施考核结果档占档占档占A25%,B35%,c30%,档占A、、、档分别得分、分、分、分D10%B cD2015105

（三）评审组评审评审组对申报对象的资格条件和综合评价成绩进行审核,并根据业务测试、综合业绩、教学评价和上报材料进行综合评估

四、推荐办法根据综合业绩、教学评价的总分从高到低排序，报区评委会评审说明若总分相等，再考虑从教时间，若再相同，再考虑综合业绩分

五、公布结果评审结果在湾龙区实验中学校务公开栏公示，接受监督（其它未尽事项，另行安排通知）。