安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审及考核管理制度

安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审及考核管理制度1目的本制度确定了本公司适用于其生产活动和其它应遵守的安全责任要求，规定了安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与考核等方面，确保本公司各级领导、各个部门、各类人员，在他们各自职责范围内，对安全生产层层负责，确保安全生产目标的实现2范围本程序适用于本公司安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与考核3职责安全生产领导小组及其相关人员负责安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与考核的相关事项4安全生产责任制的制定

4.1安全生产责任制由安环部负责起草后交安全领导小组会议评审，根据评审要求进行修改后交行政副总审核，最后交安全第一责任人批准

4.2安全生产责任制批准后需下发至相关部门5安全生产责任制的沟通

5.1安全生产领导小组制定安全生产责任制应及时下发相关至各个部门、各类人员并征求意见

5.2安全生产领导小组将征求意见汇总后反馈给总经理

5.3总经理组织领导干部、各个部门、各类人员代表召开安全生产责任制修订会

5.4安全生产领导小组根据修订会结果对安全生产责任制定稿

5.5|

6.1安全生产领导小组负责安全生产责任制的解释

6.2安全生产领导小组应定期组织各个部门对其安全生产责任制进行学习

6.3每次培训学习应有学习记录7评审

7.1安全生责任制评审小组由公司安全领导小组及各部门负责人组成

7.2安全生责任制评审小组对已制定的安全生产责任制进行评审

7.3经评审通过的安全生产责任制，从上至下层层互相签字实施8考核

8.1安全生产责任制的考核，由安全生产领导小组根据签订的安全生产责任制进行

8.2安全生产责任制的绩效考核结果报安全第一责任人认可9周期安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与考核每年应进行一次本制度自颁布之日起实行，由总经办、安环部负责解释。