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制度名称公司培训考勤管理规定编号受控状态第章总则1第条为规范公司的培训考勤管理工作,严肃公司培训考勤纪律,保证培训效果,依据公1司相关培训管理制度,特制定本规定第条本规定适用于全公司员工培训考勤管理2第章培训学员考勤要求2第条培训学员在参加培训期间应按照到制定培训地点参加培训,不得迟到、早退3第条培训学员在培训开始前、培训结束后均应按规定在培训签到表上签字因故未能签4到的,须在当天想培训部陈述原因,并有培训部备案,否则按旷课处理第条培训学员必须亲自签到,任何人不得代替他人签到或由他人代替签到,违反规定者5一经发现,双方当事人各扣一元,并在公司规范内予以通报批评第条培训部将不定时对培训签到情况进行抽查,检查培训学员迟到、早退,以及请假情况6已经发现弄虚作假行为的,均以违规论处第条培训部保留培训签到表,并存入员工档案备查7第条每年年终,培训部统计培训学员考勤情况,并将考勤结果作为年度绩效考核、职位8晋升的重要参考依据第章培训学员出勤、请假管理3第条自收到培训通知当日起,所有培训学员应合理安排工作及私人事务,以确保准时出9勤第条培训学员如因特别公务或因其他紧急情况确实不能参加培训的,需填写《培训学员请假单10》,并报培训部主管审批后,与开课两天前呈交培训部经理审查因特殊情况不能于两天前请假的,必须及时向培训部申明原因,并及时补办培训请假手续第条培训学员于每次培训过程中因事临时离开分钟以上,或迟到、早退累计缺勤达到分1钟1以上,即应办理请假手续2030第条培训学员在培训期间累计迟到、早退一次以上的,年度考核不得评为优秀若缺勤课时数12超过该课程总课时数的,需重新修补全部课程第条培训学员未曾请假1/、3请假未被批准,以及遇特殊事件于事前未向培训部申明原因的,其培13训缺勤课时以旷课论处,由培训部根据《培训旷课通知单》,扣除该学员旷课时数的薪资第条培训学员严重违反公司考勤制度,经多次教育仍未改者,除按上述规定予14以处罚外,还将视情节严重程度给予讲稿、记过,直至开除处理第章附则4第条本规定的拟定和修改由培训部负责15第条本办法自公布之日起施行16执行部门监督部门编修部门执行责任人监督责任人编修负责人。