文本内容:
人力资源经理的岗位职责人力资源经理负责公司组织结构各项人力资源管理事宜,事情相比来说比拟杂,下面为大家了人力资源经理的岗位职责范本,请阅读下文,1依据公司业务需要,研究组织职责及权责划分的改良方案2依据公司经营方案,配合公司总目标,拟定本单位的目标及工作方案3根据本单位工作方案,估计所需的款项支出,编制本单位年度预算,并加以控制4配合公司经营目标,依据人力分析、人力预测的结果,拟定人力资源开展方案及人员编制数额,并根据人力开展方案,筹划办理各项教育培训5设计、推行及改良人事管理制度及其作业流程,并确保其有效实施6经与各单位主管会商后,拟定每一职位的工作标准及其所需资格,条件,以求量才适用7依水准、工资市场情况及公司政策,研讨合理的员工薪酬方法8制定各项员工福利与工作的措施,并维持员工与公司间的和谐关系9运用有效领导方法,鼓励所属人员的士气,提高工作效率,并督导其依照工作标准或要求,有效执行其工作,确保本单位目标的达成10将本单位工作、按所属人员的能力,予以合理分派,并促进各属人员间工作的联系与配合11有方案地培养、训练所属人员,并随时施予时机教育,以提高其工作能力与素质12依员工考核、奖惩方法,审慎办理所属人员的考核、奖惩、升降等事项,并力求处理公平合理。