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文本内容:
受限空间作业安全管理制度
一、目的为加强我公司受限空间作业安全生产管理,进一步提高和落实受限空间作业人员、监护人员安全意识和安全责任,规范受限空间作业人员安全行为,预防和控制窒息、中毒、火灾爆炸等事故发生,切实保护作业人员的身体健康和生命安全,结合公司实际,制定本规定
二、适用范围本制度适用于本公司所有受限空间作业管理
三、职责生产厂长负责对受限空间作业的归口管理,安环部负责指导监督本制度的执行,相关部门配合实施
四、定义
1、受限空间作业是指在作业过程中,人员进出有一定困难或受到限制的空间受限空间具有通风情况较差,内部结构复杂,空气中氧含量不足,或存在有毒、有害气体,可能使进入者中毒、窒息等特点
2、缺氧是指作业场所空气中氧气含量低于
19.5%o
五、受限空间危险、有害因素识别
1、生产各部门、外委队伍在准备进入受限空间作业前,由工作负责人组织作业人员进行拟进入的受限工作地点危险、有害因素识别,
十三、本制度从发布之日起实施,由公司安环部负责解释据此对工作票和操作票必须采取的安全措施及危险点预控措施进行补充和完善
2、受限空间危险、有害因素包括
①中毒、窒息受限空间狭小,通风不畅,不利于气体扩散,有毒有害气体容易积聚,氧气含量低于
19.5%(以下简称缺氧),引发中毒事故
②淹溺受限空间内有积水、积液,或因作业位置附近的暗流或其它液体渗透或突然涌入,导致作业空间内液体水平面升高,引起正在受限空间内作业的人员淹溺
③爆炸或火灾可燃气体的泄漏、可燃液体的挥发和可燃固体产生的粉尘等和空气混合后,遇到电弧、电火花、设备漏电、静电等遇到点火源会发生爆炸或火灾,造成作业人员及附近人员的严重伤害
④掩埋受限空间作业位置附近建筑物的坍塌或其它流动性固体(如煤粉、泥沙等)的流动,容易引起作业人员的掩埋
⑤物理伤害和机械伤害受限区域存在烫伤与化学腐蚀、高温作业引起中暑、电气设备触电伤害、高空落物和尖锐锋利物体引起的物理伤害,以及其他机械伤害等
六、监测
1、作业前30min内,应对受限空间进行气体采样分析,分析结果合格后方可进入
2、采样点应有代表性,容积较大的受限价空间,应采取上、中、下各部位取样
3、作业中应定时监测,至少每2h监测一次,如监测分析结果有明显变化,则应加大监测频率;作业中断超过30min应重新进行监测分析,对可能释放有害物质的受限空间,应连续监测情况异常时应立即停止作业,撤离人员,经对现场处理,并取样分析合格后方可恢复作业
4、采样人员深入或探入受限空间采样时,应采取个体防护措施中规定的防护措施
七、通风换气
1、作业时,操作人员所需的适宜新风量应为30m3/h50m3/h进入〜自然通风换气效果不良的受限空间,应采用机械通风,通风换气次数不能少于3次/h5次/h,通风换气应满足稀释有毒有害物质的需要〜
2、应尽量利用所有人孔、手孔、检查孔进行自然通风为主,必要时应采取机械强制通风
3、对长期不通风,且可能存在有机物的受限空间,必须检测硫化氢甲烷、一氧化碳、二氧化碳气体浓度;否则应根据空间的大小、与其他空间及管道连接情况,进行强制通风;或使用活体动物进行试验
4、受限空间的吸风口应设置在下部当存在与空气密度相同或小于空气密度的污染物时,还应在顶部增设吸风口
5、严禁使用通氧气的方法解决缺氧问题
八、个体防护措施
1、进入受限空间作业人员必须佩戴好规定的劳动防护用品,如安全帽、工作服、工作鞋、防毒面具或空气呼吸器等进入深度为
1.5米及以上的受限空间,进入者必须双肩绑扎安全绳,以备应急救援
2、在缺氧或有毒的受限空间作业时,应佩戴正压式消防空气呼吸器,必要时作业人员应拴带救生绳
3、在易燃易爆的受限空间作业时,应穿防静电工作服、工作鞋,使用防爆型低压灯具及不发生火花的工具
4、在有酸碱等腐蚀性介质的受限空间作业时,应穿戴好防酸碱工作服、工作鞋、手套等护品
5、在产生噪声的受限空间作业时,应佩戴耳塞或耳罩等防噪声护具
6、高温作业时,应配备相应的防暑降温药品和充足的饮用水,必要时可采取强行机械通风的措施来降低人员中暑的可能性
九、安全警示措施及消防
1、受限空间的坑、井、沟道或人孔、通道出入门口应设置防护栏、盖和警告标志,夜间应设警示红灯
2、为防止无关人员进入受限空间作业场所,提醒作业人员引起重视,在受限空间外醒目处,设置警戒区、警戒线、警戒标志未经许可,不得入内
3、当作业人员在与输送管道连接的封闭、半封闭设备(如油罐、储罐、箱、管道、锅炉等)内部作业时,应严密关闭阀门,按规定装好堵板,设置“禁止操作”等警告牌
4.在存在易燃性因素的受限空间内作业必须设置灭火器;专职安全员和消防员应在警戒区巡回检查、监护,并有检查记录严禁带火种进入受限空间
5、内燃动力机械设备要放在受限空间的外面,防止设备的废气或碳氢化合物烟雾影响受限空间作业
6、焊接与切割作业时,焊接设备、焊机、切割机具、钢瓶、电缆及其他器具的放置,必须符合电业安全工作规程有关规定
十、受限空间监督管理
1、安全职责一)安环部职责1)参与审查受限空间的施工方案安全措施2)检查“两票”执行情况和危险因素辨识准确及全面性,预控措施可操作性和有效性3)监督受限空间作业应急救援措施的准备情况4)监督应急救援物品购买、检查、维护、保养工作5)对相关部门编制的受限空间作业现场应急救援处置方案进行审查,并监督应急救援预案演练6)按照有关规定做好受限空间作业人员身体健康检查工作二)作业部门职责1)组织编制受限空间作业施工方案和受限空间作业现场应急救援处置方案2)根据受限空间作业需要,购买安全防护装备,并认真做好检查、维护、保养管理工作3)高度重视受限空间作业安全工作,选派工作认真负责,熟悉作业区域的环境和危险因素、工艺高,有及时判断和异常情况能力人员担任工作负责人4)认真组织开展受限空间作业人员培训和应急救援演练,努力提高工作人员自救、互救技能,以满足受限空间作业安全要求5)认真履行危险作业许可、工作票、操作票管理制度相关责任人职责6)对参加受限空间作业人员健康状况进行严格把关,杜绝有工作禁异症人员参加工作三)工作负责人职责1)对受限空间作业安全负全面责任2)严格执行厂工作票、操作票管理制度及本制度,认真履行工作负责人职责,安全组织工作3)认真组织工作组成员学习施工方案,掌握受限空间危险因素、作业安全措施4)作业前,按照本规定组织作业组人员进行作业区域危险因素辨识,制定预控措施,并认真做好落实工作5)合理安排工作监护人,按照规定定时与监护人员保持联络,监督气体定时检测6)在作业期间不擅自离开工作岗位7)发现受限空间出现异常情况,不能保证作业人员安全时,立即组织人员撤离作业现场8)作业后清理现场,拆除安全警戒措施,按照有关规定办理终结手续四)作业监护人员职责1)掌握安全防护和应急救援基本技能,具有敏锐的警觉并判断作业人员异常行为的能力,能认真履行监护人员职责2)掌握受限空间危险因素、应急救援方法和措施,熟练使用应急救援器具和防护物品3)在作业期间,监护人员不能离岗,适时与受限空间作业人员进行有效的安全、报警、撤离等信息交流,在紧急情况时向作业人员发出撤离警报4)发生以下情况时,应及时通知作业人员撤离受限空间,情况紧急应果断采取措施,按照救援程序进行救援
①发现作业者出现异常行为
②受限空间外出现威胁作业者安全和健康的险情
③监护者不能安全有效地履行职责(包括临时离开现场等)时,也应通知作业者撤离五)作业人员的职责1)熟悉受限空间危险因素、安全措施、掌握应急救援技能2)积极参加公司、部门(车间)和班组组织的受限空间应急救援培训和演练,努力提高自救、互救技能4)掌握正确使用作业安全设施与个体防护用具5)服从工作负责人指挥和工作指导6)作业人员意识到身体出现危险异常症状时,应及时向工作负责人报告或自行撤离受限空间
2、受限空间作业人员身体检查由公司统一安排进行,外委队伍由本单位组织,体检结果报安全监察部备案进入受限空间作业的人员应身体健康,无影响作业的疾病
3、受限空间作业应明确监护人员,监护人员不得进入受限空间作业
4、受限空间作业如监护人无法看到或听到作业人员工作情况时,应使用对讲机(存在易燃易爆环境除外)等其他联络方式保持与工作人员有效的沟通,通讯联络不畅工作人员不得进入受限空间作业
5、存在有毒有害因素受限空间未经检测不得发出工作票,检测有毒有害物质超过本制度第
(四)条安全管理中第2小条要求,或没有采取切实可行安全措施的,人员不得进入受限空间作业
6、对由于防火防爆、防氧化等原因不能采用通风换气措施或受作业环境限制不易充分通风换气的场所作业人员必须配备并使用正压式消防空气呼吸器,严禁使用过滤式面具
7、当作业人员在密闭设备内部作业时,必须出入口门、盖必须打开
十一、应急器材
1、受限空间作业所需应急器材储备可结合公司应急物资储备进行管理
2、受限空间作业应急器材包括正压式消防空气呼吸器、有毒有害气体报警仪、安全带、安全绳(棕绳)和应急救援药品
3、特殊缺氧危险作业应将应急救援器材放置在作业现场
4、急救药品应完好、有效
十二、应急救援
1、各部门(车间)根据受限空间作业危险因素编制现场专项应急处置措施,作业人员必须掌握应急处置方法
2、当发现缺氧、中毒等危险时,必须立即停止作业,让工作人员迅速离开工作现场
3、当发生人员窒息、中毒等险情时,抢救人员应按照现场专项应急处置措施,佩戴正压式消防空气呼吸器,安全绳,确定联络方法有序施救,同时汇报有关领导,不得在没有可靠防护措施情况下盲目抢救
4、公司应急领导小组人员接到险情报告后,应迅速赶到现场了解险情概况,启动应急救援预案迅速组织抢救
5、必要时拨打“120”和“119”请求救援,不得拖延耽误最佳抢救时机
6、公司应每年至少进行一次有针对性的受限空间作业应急救援培训与演练,根据演练结果补充完善现场处置专项预案
7、受限空间现场专项措施每年应结合规章制度审查工作一并进行审查修订。